해운대구청소년상담복지센터

직원 공개채용 공고

해운대구청소년상담복지센터는 청소년복지지원법 제29조 및 동법시행령 제14조에 의거하여 해운대 지역의 청소년들을 위한 전문상담 및 위기(가능)청소년 지원기관으로 행정 및 청소년 상담 업무를 담당할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2016년 6월 8일

해운대구청소년상담복지센터소장

1. 모집분야 및 인원

모 집 분 야	인 원	근 무 분 야
팀 원	1명	• 상담사업 운영 • 개인상담, 집단상담, 전화상담, 사이버 상담, 심리검사 • 홍보업무 및 교육청 연계 사업 • 기타 센터 행정과 관련된 제반업무

2. 응시요건 및 자격사항

가. 공통요건

1) 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

2) 18세 이상(1995. 12. 31. 이전 출생)인 자

3) 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

4) 합격 통보 후 해운대구청소년상담복지센터에서 즉시 근무가 가능한 자

5) 거주지 및 성별 제한 없음

나. 채용 자격 요건

모 집 분 야	응 시 자 격
팀 원	1) 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장・군수・구청장이 인정하는 사람 2) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람 3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 4) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5) 청소년상담사 2급 이상 6) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년사담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람

[비 고]

1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖 청소년과 관련하여 여성가족부장관이 인정하는 분야를 지칭함.

2. ‘청소년상담복지 관련 실무’란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 지칭함.

가. 청소년관련 기관・단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

3. ‘학교 밖 청소년관련 실무’란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업무를 지칭함.

가. 청소년을 대상으로 하는 육성・활동・복지・보호 등에 관한 업무

나. 「초・중등교육법 시행령」 제54조 제3항 제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」 제11조 제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무

다. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무

4. ‘경력’이라 함은 상근 업무 경력에 한함.

3. 채 용 방 법

가. 1차 : 서류전형

1) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등 자격 기준 적합 여부 확인

2) 주요 전형기준 : 업무역량과 발전가능성, 사업계획서 및 우대사항

나. 2차 : 면접시험

1) 서류전형 합격자 대상자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 발전가능성 등 평가

4. 접 수 방 법

가. 접수기간 : 2016. 6. 8. (수) ∼ 2015. 6. 22. (수) 17:00 도착 분에 한함.

나. 접 수 처 : 해운대구청소년상담복지센터

(부산광역시 해운대구 재반로 151-21(재송2동 1042-1번지)

해운대청소년수련관 4층 (해운대구청소년상담복지센터 이끔이방))

다. 접수방법 :

- 이메일접수(hz1850@daum.net)

- 방문 및 우편접수

라. 문    의 : 051-780-1818

5. 제 출 서 류

가. 입사지원서 및 자기소개서 각 1부

1) 해운대구청소년상담복지센터 양식에 따라 본 공고문의 붙임서식을 이용

2) 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모상반신 반명함판 사진(3.5㎝×4.5㎝)을 입사지원서 해당란에 부착

나. 입사지원서에 기재된 경력, 자격사항 관련 증빙서류

※ 증빙서류 미첨부시 경력 산정 불가

다. 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

라. 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 각 근무처별 1부 (해당자 한함)

마. 면허증 및 자격증 사본 1부 (응시자격요건 및 우대 기준에 해당하는 자격증)

바. 주민등록등본 1부

사. 개인정보 수집 활용 동의서 1부

※ 위 제출서류는 반드시 최근 3개월 이내 발급본 제출

6. 전형일시 및 합격발표

가. 서류심사 : 서류심사 합격자 개별통지

나. 면접심사 : 2015. 6. 24. (금) 실시 예정, 추후 자세한 일정 개별연락.

다. 합격자 발표 : 개별통보

※ 면접 심사 결과에 따라 2순위 예비 후보자를 선정하며, 합격자의 결격사유 발생 시, 추후 재 선발 공고 없이 차순위 후보자 선정.

7. 유 의 사 항

가. 응시희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하고, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

나. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력 사항은 산정하지 않습니다.

다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

라. 최종합격자로 선발 된 후에도 본 상담복지센터에서 정한 소정기간 동안 업무 수행이 부적합하다고 판명될 경우, 이력서에 기록된 경력 등이 사실과 다른 경우 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 서류 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 채용이 없을 수 있습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고를 시행할 수 있습니다.

사. 채용 관련 기타 자세한 사항은 해운대구청소년상담복지센터 담당자(051-780-1818)에게 문의하시기 바랍니다.

아. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 실시일 1일 전까지 변경 공고합니다.

(붙임)

사 진 (3) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신사진 (3.5Cm×4.5Cm)으로 동일원판이어야 함	입 사 지 원 서
	성명	한 글		생 년 월 일	. . (만 세)
		한 자
	주 소 (연락처)		(H․P : , E-mail : )
	제대구분			최종계급
지원분야	해운대구청소년상담복지센터 팀원

학력	학 교 명	입 학	졸 업	전공(학위)
경력	기 간	근 무 처(부서)	직위(급)	업 무 내 용
	~
	~
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	~
	~
자격사항	취 득 년 월 일	자 격 ․ 면 허 증		시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2016년 월 일 성 명 : (인)

자 기 소 개 서

지원분야
성 명	(서명)	생년월일

※ 작성요령 : 분량은 A4용지 2매 이내, 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성

(신명조체, 13포인트 기준)

응시원서 작성요령

가. 입사지원서, 자기소개서는 응시자 본인의 자필로 작성한다. (워드프로세서 작성 가능)

나. 입사지원서, 자기소개서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

다. 입사지원서, 자기소개서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

1) 분  야 : 응시하고자하는 지원분야를 기재함

2) 주  소 : 현재 주민등록 상 거주지 기재함

3) 학  력 : 대학교 이하 란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두 기재함

4) 주민등록번호⋅(휴대) 전화번호 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5) 자기소개서는 성장과정, 지원동기, 지원분야 업무수행 계획 및 자세, 기타 특기사항 등을 자유로이 서술

개인정보 수집․활용 동의서

해운대구청소년상담복지센터는 정부기관으로부터 위탁 ‧ 운영되는 기관으로서, 귀사가 본인의 개인(신용) 정보를 수집 ‧ 이용하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」 제 15조 및 제 22조 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제 32조 및 제33조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집 ‧ 이용하는데 동의합니다.

1. 개인정보의 수집 항목 및 이용목적

가. 이용목적

□ 입사지원 행정처리 및 입사자 채용업무

□ 입사지원사 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력 증명서 발급 및 입사 후 인력관리, 업무분배, 기본급, 보너스, 수당 , 휴가와 같은 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리의 효율성 유지•재고

나. 해운대구청소년상담복지센터가 수집 ‧ 이용할 정보의 내용

□ 개인식별정보(증명사진, 성명, 주민번호, 출생지 등)

□ 학력사항, 경력사항, 병역사항, 기타사항(주거환경 등)

□ 개인정보보호법 시행령 제19조의 고유식별정보인 주민등록번호, 운전면허번호, 외국인등록번호
□ 동의               □ 동의하지 않습니다.

□ 개인정보보호법 제23조 및 시행령 제18조에 의거 ‘건강’, ｢형의 실효 등에 관한 법률｣에 따른 ‘범죄경력자료’등 민감정보
□ 동의               □ 동의하지 않습니다.

2. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

□ 필요시 귀하로부터 제공받은 정보를 청소년상담복지지원법 시행령 제4조 4항의 필수연계 기관(공공보건의료기관, 보건소, 지방고용관서, 경찰서 등)에 제공할 수 있음
□ 동의               □ 동의하지 않습니다.

3. 개인정보 보유 및 이용기간

□ 최종입사자에 대하여는 수집 ‧ 이용 동의일로부터 개인정보의 수집 ‧ 이용 목적을 달성할 때까지

□ 입사지원자 중 최종입사자를 제외한 나머지 입사 미대상자에 대하여는 채용여부 결정시 까지

4. 개인정보 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 입사지원신청에 대한 입사자 채용업무 과정에서 불이익을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

상기 내용에 대해 설명을 충분히 숙지하였으며, 위 내용에 동의합니다.

2016년      월       일

이름 :              (서명)

해운대구청소년상담복지센터장 귀하