광주북구청소년상담복지센터

학교밖청소년지원센터 직원채용 공고

광주북구청소년상담복지센터에서는 학교밖청소년지원센터 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응모를 바랍니다.

2015년  5월 12일

광주북구청소년상담복지센터 소장

1. 채용분야 및 인원

○ 채용분야 : 학교밖청소년지원센터

○ 채용인원 : 2명

○ 담당업무 : 개인상담 및 사례관리, 학교밖청소년 지원사업, 학업 및 취업지원 등

2. 근무기간 : 2015. 6.1~12.31 / 7개월

※ 계약기간 만료시 근무성적에 따라 재계약 가능

3. 응시자격

< 공통 >

○ 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고, 아동․청소년의 성보호에 관한  법률 제56조 및 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자.

< 자격기준 >

○ 청소년 관련 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년 상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 지방자치단체장이 인정하는 사람

○ 청소년 관련 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람

○ 청소년 관련 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

○ 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무경력이 2년 이상인 사람

○ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 등으로서 청소년 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람

* 청소년 관련 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖 청소년과 관련하여 여성가족부장관이 인정하는 분야를 말함.

* 학교 밖 청소년 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말함.

- 청소년 관련 기관⋅단체에서 청소년을 대상으로 육성·활동·복지·보호 등에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

-「초·중등교육법 시행령」제54조 제3항 제2호에 따른 사업기관, 학교폭력예방법 제11조 제9항에 따라 설치한 전문기관에서 상근으로 상담업무를 수행한 경우

- 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

4. 근무조건

○ 신    분 : 학교 밖 청소년 지원센터 전담 직원

○ 근무시간 : 주 40시간 이상 근무

○ 근무특성 : 청소년의 상황에 따라 평일 저녁 또는 주말, 공휴일에 근무할 수 있음

○ 보    수 : 연봉제(여성가족부 운영지침에 따름)

5. 전형방법

○ 1차 : 서류전형

○ 2차 : 면접전형 - 2015. 5. 27(수) 오후 4시(예정)

서류전형 후 면접대상자에게 개별 통지(면접 당일 주민등록증 또는 신분증 지참)

※ 면접 대상자는 면접 당일 각종 자료의 원본 지참

(학교졸업증명서․성적증명서, 자격증, 경력증명서, 각종 교육이수 증빙서류 등)

※ 최종 합격자 개별 통보

6. 지원서 접수

○ 기간 : 2015. 5. 12(화)~25(월) / 14일간

○ 접수처 : 광주북구청소년상담복지센터

- 광주광역시 북구 대천로 86(문흥동 1009-1)

○ 접수방법 : 우편접수 또는 이메일(bg1388@hanmail.net), 방문접수

- 방문접수는 2015.5.23(토) 18:00까지 가능

- 이메일은 2015.5.25(월) 24:00까지 도착분에 한함

※ 이메일 접수시 각종 자료는 스캔하여 제출 가능

7. 제출 서류

○ 서류전형

- 지원서 1부(소정양식)

- 자기소개서 1부(2매 이내, 해당 분야 경력 및 수행업무 중심으로 기술) 1부

- 개인정보 수집․이용 동의서 1부

○ 면접대상자 구비서류

- 주민등록등본 1부(남자는 병적사항 기재-주민등록초본 1부)

- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

- 자격증 사본 및 재직․경력증명서(해당자) 각 1부.

- 직무보수교육 및 각종 교육 이수 증빙서류(해당자) 각 1부

- 기타 지원서 기재내용과 관련된 증빙 자료

※ 지원서 기재내용 관련 증빙자료는 면접대상자에 한해 5.26(화)까지 이메일로 제출 바람

8. 기타사항

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 최종 합격자 채용 후 부적격자 및 학력, 경력 등의 허위사실이 판명될 시 합격 및 임용을 취소합니다.

○ 추후 신원조사 후 결격사유 발생 시에도 채용을 취소함

○ 제출된 서류의 기재착오․누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 기타 궁금하신 사항은 ☎ (062) 268-1388로 문의하여 주시기 바랍니다.