소담초등학교 교육공무직원(전문상담사) 대체인력

채용 계획 공고

소담초등학교 교육공무직원(전문상담사) 대체인력 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  9월  21일

소담초등학교장

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1. 채용 인원 및 담당업무

채용분야	채용 인원	담당업무	근로계약 (예정)기간	비고
교육공무직원 (전문상담사) 대체인력	1명	○ 학생 상담 활동 계획 및 추진 - 학교 내 학생에 대한 개인‧집단 상담 활동 및 Wee클래스 운영 - 학교폭력 전담기구 참여(가‧피해학생상담) - 학교폭력 특별교육프로그램 운영 - 학생 상담일지 기록 및 보관 - 학생 상담 관련 사업계획 수립 및 안내 - 사이버 상담실 구축 및 운영 ○ 상담활동 지원 및 연수 등 - 학생 상담 관련 교사, 학부모 자문 및 연수 지원 - Wee프로젝트 운영 내실화 (Wee클래스-Wee센터 연계 등) - 지역유관기관과의 연계망 구축 운영 - 학생정서·행동특성검사 추진 - 학업 중단 숙려제 ○ 심리검사 운영 - 학생 대상 각종 심리검사 실시 및 지도 ○ 기타 학교장이 명하는 업무	2022. 9월 채용일부터 ~ 2024. 7. 31.

※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 대상자 아님

※ 교육공무직원(전문상담사) 및 교육공무원(전문상담교사) 인사발령에 따라 채용기간 중이라도 계약이 종료될 수 있음

2. 응시자격 및 결격사유

응시자격

- 연  령: 공고일 기준 18세 이상, 만 60세 미만자

- 성  별: 제한 없음

- 국  적: 대한민국 국적 소지자

- 주소지: 채용공고일 전일부터 면접 시험일까지 계속하여 세종특별자치시에 주소지로          등록된 자

- 자격증: 아래 자격증 중 1개 이상 보유자

· 전문상담교사 자격소지자 (교육부 시행)

· 청소년상담사 3급 이상(여성가족부 시행)

· 전문상담사 2급 이상(사.한국상담학회 시행)

· 상담심리사 2급 이상(사.한국상담심리학회 시행)

결격사유

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업 제한자

- 「아동복지법」제29조의3에 따른 취업 제한자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자

-  공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판명된 사람

- 「지방공무원법」제31조 해당되는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의4. 「미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람

3. 근무 조건

1) 근로계약(예정)기간: 2022. 채용일 ~ 2024. 7. 31.

※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 대상자 아님

2) 보수: 세종시교육청 교육공무직원 대체인력 인건비 지급 기준에 의함

3) 복무: 근로기준법 및 세종시교육청 교육공무직원 대체인력 관리 기준에 의함

4) 근무시간: 1일 8시간(주 5일 40시간), 08:40~16:40

5) 기타: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)가입, 개인부담금 급여에서 원천 공제

4. 서류 접수 및 심사

1) 접수기간: 2022. 9. 21.(수) ~ 9. 28.(수) 12:00까지

2) 접수장소: 소담초등학교 교무실

3) 접수방법: 본인 직접방문 접수(대리접수 및 우편접수 불가)

4) 서류전형 심사 합격자 발표: 2022. 9. 28. (수) 13:00~(합격자 개별통보- 문자 및 전화)

5. 면접일시 및 장소

1) 면접일시: 2022. 9. 29. (목) 15:00

2) 면접장소: 소담초등학교 1층 회의실(채움터)

구분	제출서류	제출일	비고
지원자	▪응시원서, 자기소개서 각 1부(붙임1, 붙임2) ▪주민등록초본 1부 ⇒ 공고일 이후 발행된 것으로 주소이동사항이 기재된 것 ▪최종학력증명서 1부 ▪경력증명서 1부(해당자에 한함) ⇒ 공고일 이후 소속기관장이 발행한 증명서로 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인·증명할 수 있어야 함 ▪자격증 사본 1부 ⇒ 응시원서 접수일 원본 지참(확인용)	원서접수 기간
최종 합격자	▪개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(붙임 3) ▪공무원채용신체검사서(검사시 결핵검진 포함) 1부 ▪행정정보 공동이용 신청 동의서 1부(붙임 4) ▪성범죄 및 아동학대관련 범죄전력 조회 동의서 1부(붙임 5) ▪서약서(붙임 6) ▪가족 채용 제한 여부 확인서(붙임 7)	추후 안내에 따름

6. 제출서류

7. 합격자 발표

1) 최종 합격자 발표: 2022. 9. 29.(목) 16:00 이후 예정

2) 최종 합격자 안내: 개별통보(문자 및 전화)

8. 유의 사항

1) 응시 원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2) 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 180일까지 반환을 청구할 수 있습니다.

3) 최종합격자라도 채용신체검사 불합격 또는 각종 범죄 경력 조회 결과 부적합시에는 불합격 처리합니다.

4) 근로계약기간은 세종시교육청 인사 및 학교실정에 따라 변경될 수 있습니다.

5) 채용시험 전형 결과 지원자가 없거나 채용예정 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지

않을 수 있습니다.

6) 기타 공고되지 아니한 사항은 본교의 결정에 따릅니다.

7) 기타 자세한 사항은 소담초등학교 담당자(☎044-861-7333)에게 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】

응  시  원  서

소담초등학교장 귀하

본인은 소담초등학교에서 시행하는 교육공무직원(전문상담사) 대체인력 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 관련정보를 제공받을 것을 동의합니다.

2022년  월   일   성명              □

① ※응시번호					②응시직종			교육공무직원(전문상담사) 대체인력		⑨사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
③성명	(한글)				생년월일			. . . (만 세)
	(한자)
④주소	⑤(연락처)
⑥학력	년 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
⑦경 력				근무기관명		근무기간			담당업무
						~ ( 년 월 일)
						~ ( 년 월 일)
						~ ( 년 월 일)
⑧자격면허				취득년월일			자격면허명		시행처
개인정보 취급		① 개인정보 수집․이용 목적: 소담초등학교 교육공무직원(전문상담사) 대체인력 채용 ② 수집․이용하는 개인정보 항목: 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항 ③ 개인정보의 보유 및 이용 기간: 채용응시원서 접수 후 1년 보관 ④ 개인정보 수집․이용에 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 교육공무직원(전문상담사) 대체인력 응시 대상에서 제외됩니다. ⑤ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. ❈ 개인정보보호법 제15조에 의거하여 본인의 개인정보 수집․이용에 □ 동의합니다 □ 동의하지 않습니다

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 워드 또는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 응시번호: 응시원서 및 응시표의 ※표란은 기재하지 말 것

② 응시직종: 교육공무직원(전문상담사) 대체인력

③ 성명 및 생년월일: (생년월일 기재 방법: 1975.9.25.)

④ 주  소: 현재 거주하는 곳(도로명 주소) 기재

⑤ 연락처: 응시자 본인과 상시 연락 가능한 전화번호를 기재하되, 휴대전화를 원칙으로 함

⑥ 학   력: 최종학력만 기재

⑦ 경   력: 근무기관명, 근무기관, 담당업무 기재

⑧ 자격면허: 응시직종 관련 필수자격증 모두 기재(공고문 참조)

⑨ 사진: 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 사진(모자 등을 쓰지 않고 찍은 상반신 사진이어야 하고 동일원판의 것으로 얼굴부분이 커야함)을 풀로 붙일 것

【붙임2】

자기 소개서

- 성  명:

- 생년월일:

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원동기, 활동경력, 활동계획 등을 자유롭게 기술

2022. 9.   .

작 성 자 : O O O (서명)

【붙임3】

개인정보 수집･이용･제공 동의서

1. 수집 ․ 이용에 관한 사항

수집 ․ 이용 목적	￭ 소담초등학교의 채용 응시 지원자 자격 및 전형 사항 등의 확인․검증을 위해서만 사용합니다.
수집 ․ 이용할 항목	￭ 개인식별정보 (성명, 주민등록번호, 전화번호, 휴대폰번호, 주소, 학력사항, 경력사항, 병역사항, 자격사항, 가족사항 등)
보유 ․ 이용 기간	￭ 수집․이용에 관한 동의일로부터 동의 철회시 또는 제공된 목적을 달성할 때까지 보유․이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 거부 시 불이익	￭ 위 개인정보의 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 후에도 언제든지 철회 가능합니다. 단, 동의하지 않거나 철회하는 경우 응시지원에 제한을 받을 수 있으며, 합격자 선정에서도 제외될 수 있습니다.
귀 학교가 위와 같이 본인의 개인정보를 수집•이용하는 것에 동의합니다. ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )
귀 학교가 위와 같은 목적으로 본인의 고유식별 정보를 수집 • 이용하는 것에 동의합니다. ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

2. 제공에 관한 사항

제공받는 자	￭ 소담초등학교의 채용 응시 지원자와 관련하여 실질적인 업무수행을 담당하는자, 임용예정학교의 장 및 인사담당자, 각종 증명서 발급 및 조회의뢰기관장 등
제공받는 자의 이용 목적	￭ 임용후보자 응시자격 및 최종합격자에 대한 임용여부 판단
제공할 개인정보의 항목	￭ 개인식별정보 (성명, 주민등록번호, 주소, 학력사항, 경력사항, 병역사항, 자격사항 등) ￭ 합격자 선정 여부 및 임용시에 필요한 정보
제공받는 자의 개인정보 보유 ․ 이용 기간	￭ 개인정보는 제공된 날로부터 동의 철회시 또는 제공된 목적을 달성할 때까지 보유․이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 거부 시 불이익	￭ 위 개인정보의 제공에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 후에도 언제든지 철회 가능합니다. 단, 동의하지 않거나 철회하는 경우 합격자 선정 및 임용에서 제외될 수 있습니다.
귀 법인이 위와 같이 본인의 개인정보를 수집 •이용 • 제공하는 것에 동의합니다. ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

본인은「소담초등학교의 교육공무직원 전문상담사 대체인력 채용」 에 응시하기 위하여「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제24조에 의거 귀 법인이 상기의 내용과 같이 본인의 개인정보 수집․이용․제공하는 것에 동의합니다.

2022  년     월     일

성명 :                (서명 또는 인)

소담초등학교장 귀하

【붙임4】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 소담초등학교

2. 이용사무(이용목적) : (예시)결격사유/범죄 유무 조회(기간제교사/강사 채용)

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	(예시)결격사유 유무 조회
2	(예시)범죄경력 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ☑주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : (예시)주민등록000000-0000000

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임5】

성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명	한글
		한자				영문
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호	자택			휴대전화
본인은 세종특별자치시교육청 소속학교 취업(예정)자로서,「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
세종경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄·아동학대 관련 범죄 경력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.

【붙임6】

서    약    서

소 속		소담초등학교
직 위
성 명
생 년 월 일

위 본인은  20  년   월   일부터  20  년  월  일까지 교육공무원법 제32조의 규정에 의거, 근무함에 있어 품위를 유지하고 공무원 복무에 관한 제 규정과 학교 운영 방침을 성실히 이행할 것이며, 만약 이를 어길 경우에는 교육공무원에 준하여 임용권자가 취하는 어떠한 행정 조치에도 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

20    년    월    일

성  명                 (인)

소담초등학교장 귀하

【붙임7】

■ 세종특별자치시교육청 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제8호서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임8】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
소담초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]