2022년도 서울특별시강동송파교육지원청

송파 위(Wee)센터 전문상담사 채용 공고문

2022년도 서울특별시강동송파교육지원청 송파 위(Wee)센터 전문상담사 채용계획을

다음과 같이 공고합니다.

2022. 7.

서울특별시강동송파교육지원청교육장

1. 채용 분야 및 인원

구 분	인 원	채 용 형 태	채 용 기 간
전문상담사	1명	기간제 상담사	2022.8.17.~2022.11.14. ※ 출산휴가 대체직으로 육아휴직기간 계약연장 가능

2. 지원자격 및 우대조건

가. 기본요건

1) 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제 14조(결격사유)에        의한 결격사유가 없는 자

2) 남자는 병역의무필 또는 면제된 자(혹은 2023.3.1.이후로 입영이 연기된 자)

3) 학사학위 이상 학위 소지자

나. 자격요건 : 자격에 따라 가산점 부여(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

구분	자격 요건	비고(우대 사항)
전문상담사	1. 전문상담교사 자격증 소지자 2. 청소년상담사(여성가족부) 2급 이상 (사)한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상 (사)한국상담학회 전문상담사 2급 이상 중 어느 하나의 자격증 소지자 3. 임상심리사(산업인력관리공단) 2급 이상 정신보건 임상심리사(보건복지부) 2급 이상 중 어느 하나의 자격증 소지자 4. 상담, 심리학 관련 석사학위 이상 소지자 ※ 위 ‘1~4 중 어느 하나를 만족하는 자	• 복수의 자격증 소지 시 우대 • 2년 이상의 청소년 상담실무 경력

3. 근무 조건

가. 근무내용: 상담, 전문의 특별상담, 실적통계, 기타 Wee센터 운영 관련 업무

나. 보수: 일급제(서울특별시교육청 교육공무직원 인건비 지원 세부기준에 따라 생활임금 지급)

다. 근무시간: 주당 40시간, 평일: 09:00〜18:00

라. 후생복지: 건강보험 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

마. 근무지역: 강동송파교육지원청 소속 송파Wee센터(오륜중학교 내)

바. 대체직 채용으로 무기계약 근로 전환 불가

4. 전형 방법

구 분	전 형 방 법	특 기 사 항
1차 심사	서류전형(50점)	▸자격요건 기준 부적격자 배제 ▸고득점자 순으로 모집 예정 인원의 3배수 선발
2차 심사	심층면접(50점)	▸1차 심사 전형 합격자를 대상으로 면접 실시

5. 전형 일정

구 분	일 시	특기사항
원서 접수	2022.7.20.(수) ~ 7.27.(수) 18:00까지	이메일 접수
1차 심사(서류전형) 합격자 발표	2022.7.29.(금) 15:00까지	개별통보
2차 심사(면접전형)	2022.8.1.(월) 10:00	개별통보, 강동송파교육지원청
최종 합격자 발표	2022.8.2.(화)	개별통보

※ 상기 일정은 교육지원청 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서 접수

○ 접수기간: 2022.7.20.(수)~ 7.27.(수) 18:00까지

○ 접수방법: e-mail

- e-mail: songpawee@sen.go.kr

○ 문의전화: 송파 위센터 ☏ 070-4277-5477, ☏ 02-3431-7887

7. 제출 서류(모든 서류는 최근 3개월 이내 원본 제출. 단, 자격증은 사본 제출)

가. 원서접수 시 제출서류

○ 응시원서(반명함판 사진부착)<붙임> 및 자기소개서 1부<자유양식>

나. 채용 예정자 제출서류: 최종합격자에게만 해당

○ 주민등록등본 1부

○ 채용 신체검사서

○ 성.범죄 및 아동학대 경력조회동의서

○ 서약서

○ 대학교 졸업증명서, 대학원 학위증명서(해당자에 한함) 각 1부

○ 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

○ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

○ 취업보호.지원대상자(국가유공자), 장애인 증명서(해당자에 한함)

○ 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

8. 유의사항

가. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자를 발표한 날 이후 14일까지 반환을 청구할 수 있으며 기한 내 반환 청구하지 않은 경우 「개인 정보 보호법」에 따라 파기됨

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자        본인의 책임임

다. 최종 합격자로 선정된 후 채용에 필요한 절차에 응하지 않거나 결격 사유가 발생할         경우 합격을 취소할 수 있음

라. 면접 대상자는 면접당일 신분증(주민등록증, 운전면허증)을 반드시 지참

마. 조직 개편이 있거나 휴직자의 조기복직 시 계약 기간의 변동 가능

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는        경우 선발하지 않을 수 있음

사. 기타 공고되지 않은 사항은 송파Wee센터 채용심사위원회의 결정에 따름

아. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행

[공고서식1]          응 시 원 서

접수번호

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
한 자
현 주 소	(우: - )
출 생 지		병역사항	필, 면제, 미필
e-Mail		복무기간(○년○월) 또는 면제사유
자택전화		휴 대 폰
②학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
③경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	담당업무	전화번호	퇴직사유
④자 격	자 격
자격명	취득일자	발급기관
면허사항	면허사항(관련번호)	발급일자	발급기관	면허사항(관련번호)	발급일자	발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명)
※ 개인정보보호법에 의거, 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. (상기 개인정보는 채용목적 이외의 용도로는 이용되지 않습니다)	(서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 응시원서의 내용이 허위로 밝혀질 경우 채용 취소됨

4. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록

정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격 : 해당 자격증명을 기재

[공고서식2]

자 기 소 개 서

성 명 :  O O O

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2022년   월   일

작 성 자 : O O O

[공고서식3]

경 력 증 명 서(예시)
인적 사항	①성 명			한글	홍 길 동				주민등록번호			850800-1000000
				한자	洪 吉 童
	②주 소
경력사항	③근 무 기 간				기 간		④ 직 급			근무부서		담당업무
	부 터		까 지
	2019.09.01		2019.12.31		4월		전문상담사					전문상담
			이		하		여			백
⑤근무 년한	4월				임 금		월 원정도(일급 원)
⑥퇴직 사유	퇴직사유를 명확하게 기재(계약기간 만료, 이직, 의원면직, 계약해지)
⑦상벌 사항	포 상							징 계
	년월일	종 류				기 관		년월일			종 류		기 관
⑧용도	○○ 제출용
위와 같이 경력을 증명합니다.
2022년 월 일 ○○○학교장 ○ ○ ○ (인)

담당부서
담 당 자	○ ○ ○
연 락 처	02)2100-△△△△

<< 기재요령 >>

① 성명과 주민번호

신청자의 한글과 한자 이름을 구분하여 정확하게 기재하여 주십시오. 오른쪽의 칸에 신청자의 주민번호를 기재하여 주십시오.

② 주소

현재 거주지에 대한 세부 주소를 적는 항목입니다.

③ 근무기간 및 기간

신청자가 당시 근무했던 기간의 처음과 끝을 정확하게 기입하여 주십시오. ‘2019.02.01’ 과 같이 ‘년, 월, 일’을 구분하여 기재하여 주십시오. 기간 항목에는 ‘○년 ○월’과 같은 형식으로 정확하게 기재합니다.

④ 직급 및 직책, 근무부서

근무했던 당시의 신청자의 직급과 직책, 근무부서를 적습니다. 제출받는 곳에서 신청자의 능력을 객관적으로 판단할 수 있는 근거가 되는 항목이므로 사실대로 적도록 합니다.

⑤ 근무년한

현재까지의 총 근무년한을 계산하여 적습니다.

⑥ 퇴직사유

퇴직자는 퇴직 사유를 명확하게 기재하도록 합니다. 계약만료, 이직, 권고사직, 계약해지 등과 같이 세부적으로 작성하면 경력증명서를 보는 담당자의 이해를 도울 수 있습니다.

⑦ 상벌사항

근무당시의 포상과 징계 여부를 사실대로 적습니다. 모든 내용을 사실대로 적는 것이 중요하나 징계 여부는 이직 시 신청자가 원하지 않을 경우 기재하지 않아도 됩니다.

⑧ 용도

경력 증명서를 사용할 용도를 기재하는 항목입니다. ‘○○제출용’과 같은 방법으로 적으면 됩니다.

※ 관련법령

○ 근로기준법 제39조 : 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 근로자가 요구한 사항만을 적어 증명서를 즉시 내주어야 한다.

○ 근로기준법시행령 제19조 : 사용자는 근로자가 30일이상 근무한 경우, 3년이내 사용증명서를 청구하면 즉시 발행해야 한다.

[공고서식4]

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2022년       월       일

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