제주대학교 공고 제2022-125호

2022년도 제4회 제주대학교 대학회계무기계약직

대학회계무기계약직으로 급여 등을 「국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률」에 따라 대학회계에서 지급하는 직원입니다. 회계업무 전담 직원이 아닙니다.

(인권상담, 전산) 공개경쟁 채용시험 재공고

경쟁채용은 선발인원보다 원서접수 인원이 많은 경우를 의미하는바 선발인원과 원서접수인원이 동일해 경쟁의 취지에 맞지 않다고 판단되면 원서접수기간을 연장하는 것이 가능합니다. 기간연장에도 선발인원과 원서접수인원이 동일할 경우 채용절차를 진행할 수 있습니다.

제주대학교 대학회계무기계약직원을 다음과 같이 공개모집하오니 관심있는 분들의 많은 지원바랍니다.

기존 공고 대비 변경 내용	(전산분야) 담당직무 내용에 원격교육센터 업무 추가 (1페이지 참조)
	(인권상담, 전산 분야) 응시자격 완화 (4~5페이지 참조)

2022년 7월 5일

제주대학교총장

1. 채용 직급 및 인원

직급 (분야)	인원	담당직무	근무지	채용예정시기
대학회계 무기계약직 (인권상담)	1	• 인권침해(성희롱‧성폭력 포함) 진정사건 접수ㆍ조사 및 권리구제 업무, 인권침해심의위원회 운영 • 인권침해(성희롱‧성폭력 포함) 예방 교육 및 홍보 업무 • 인권 및 성(性) 관련 상담 • 대학 일반 행정 업무 • 기타 부서장이 정하는 업무	제주대학교 (행정부서 순환근무)	’22. 8~9월
대학회계 무기계약직 (전산)	1	• 원격교육센터 업무 (제주권역 통합 및 학내 LMS 운영 지원, 스튜디오 운영 관리, 원격교육 콘텐츠 제작 및 관리, 학원격교육지원센터 운영에 필요한 전반적인 업무) • 전산업무 전반 • 프로그램(교무ㆍ학사행정)개발 및 운영 • 행정정보시스템(KORUS)운영 • 대학 일반 행정 업무 • 기타 부서장이 정하는 업무	제주대학교 (행정부서 순환근무)	’22. 8~9월

2. 근무조건

□ 보수 책정 기준

- 대학회계무기계약직(인권상담)

구 분	임 금	비 고
기본급	월 1,659,500원	연봉월액
정액급식비	월 140,000원
명절휴가비	기본급의 110%	설, 추석 각각 55%씩 지급
자격수당	월 30,000원	해당자에 한해 지급 수습기간 (3개월) 경과 후 부터 지급
맞춤형복지비	연 500,000원
연장근로수당 등	근로기준법 적용
직급보조비	월 145,000원	수습기간 (3개월) 경과 후 부터 지급

※ 수습기간 3개월중에는 최저임금법 시행령 제3조에 따라 최저임금월액의 90% 이상을 지급

※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 최저임금액 미달 시 미달액에 한해 한시보전수당 지급(초과 시 미지급)

※ 기타 보수 책정 기준에 관한 사항은 대학 내부 규정을 따름

※ 자격수당 지급은 채용시 대학회계무기계약직(인권상담)분야로 채용된 직원으로 인권센터에서 인권상담분야 (아래1)자격 소지자로 인권상담 업무(아래2)를 수행하는 경우에 한해 지급합니다.(업무가 변경되거나 자격증의 효력이 상실된 경우 지급하지 않음)

1 인권상담 자격	2 인권상담 업무
상담분야 요건 중 하나 이상 해당자 ‣ 한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상 ‣ 한국상담학회 전문상담사 2급 이상 ‣ 청소년상담사 2급 이상 ‣ 임상심리사 2급 이상	• 인권침해(성희롱‧성폭력 포함) 진정사건 접수ㆍ조사 및 권리구제 업무, 인권침해심의위원회 운영 • 인권침해(성희롱‧성폭력 포함) 예방 교육 및 홍보 업무 • 인권 및 성(性) 관련 상담

- 대학회계무기계약직(전산)

구 분	임 금	비 고
기본급	월 1,659,500원	연봉월액
정액급식비	월 140,000원
명절휴가비	기본급의 110%	설, 추석 각 55%씩 지급 수습기간 (3개월) 경과 후 부터 지급
맞춤형복지비	연 500,000원
연장근로수당 등	근로기준법 적용
직급보조비	월 145,000원	수습기간 (3개월) 경과 후 부터 지급
기술정보수당(전산)	월 30,000원	수습기간 (3개월) 경과 후 부터 지급

※ 기술정보수당(전산) 지급은 채용시 대학회계무기계약직(전산)분야로 채용된 직원으로 정보화본부과에 근무하며 관련 업무를 하는 아래 정보분야 아래 자격 및 경력자로 관련 업무를 하는 수행하는 경우에 한해 지급합니다.(업무가 변경되거나 자격증의 효력이 상실된 경우 지급하지 않음)

기술정보수당(전산) 자격

• 기사: 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

• 산업기사: 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

※ 해당 자격증을 소지해야 함

□ 복무조건

ㅇ 근로일 및 근무시간

직급(분야)	근로일 및 근무시간
대학회계무기계약직 (인권상담, 전산)	주 5일 40시간, 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00, 휴게시간 : 60분)

ㅇ 연장근무 : 근로기준법에 따라 연장근무를 명할 수 있음(1주 12시간 내)

ㅇ 기타사항 : 「제주대학교 대학회계 계약직원 취업규칙」을 따름

□ 근로계약기간

직급(분야)	근로계약기간
대학회계무기계약직 (인권상담, 전산)	- 정년(만 60세)까지 ※ 계약일로부터 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 만료시점에 별도 평가하여 무기계약직 임용

3. 응 시 자 격

□ 응시자격(최종 시험(면접)일 기준)

□ 제주대학교 대학회계 계약직원 취업규칙 제11조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자

	제주대학교 대학회계 계약직원 취업규칙 제11조(채용결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 (※ 7, 8호는 공무원으로 재직중 징계 파면이나 해임임.)

ㅇ 인권상담분야: 성별이 여성인 자(여성이 아닌 자가 지원시 결격 처리됨.)

- 현재 인권센터의 상담 직원이 전부 남자로 여성 채용이 필요 (여성가족부 성희록 성폭력 예방지침 표준안 제6조)

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 정년(만60세) 미만인 자

ㅇ「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

ㅇ 최근 2년내 실시한 건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과 정상인 자(유질환, 질환의심시 의사 소견서상 정상 근무가 가능한 자)

ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 임용일 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ 응시자격 필수 자격증 소지자 (원서접수 마감일 기준)

□ 분야별 응시 필수요건 및 우대요건

□ 인권상담

필수

요건

⦁아래의 1ㆍ2호 중 하나 이상의 요건을 충족하는 자

1.아래의 상담분야 요건 중 하나 이상 해당자(자격증)

‣ 한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상 취득

‣ 한국상담학회 전문상담사 2급 이상 취득

‣ 청소년상담사 2급 이상 취득

‣ 임상심리사 2급 이상 취득

2. 아래의 인권분야 요건 중 하나 이상 해당자 (경력1년 이상)

‣ 국내외 인권단체에서 상담, 실무경력*이 1년 이상인 자

‣ 국가기관, 법률구조공단 등에서 민원상담 실무경력*이 1년 이상인 자

* 관련분야 실무경력: 국가기관, 지방자치단체, 법조 및 교육기관,「비영리민간단체 지원법」에 따른 비영리단체 등에서 인권관련 분야 실무경력(상담·조사·구제·예방 등)이 있는 사람, 성폭력 상담, 성희롱·성폭력 사건 처리 분야 실무경력이 있는 사람

※ 관련분야 실무경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시되어야 함

우대

요건

⦁관련학과* 석사학위 이상 취득자

* 관련학과: 법학, 여성학, 인권학, 상담학, 사회복지(사업)학, 심리학, 교육학, 정신의학, 아동(복지)학, 청소년(지도)학

⦁「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」에 따라 위탁·지정된 성폭력상담원 교육훈련시설에서 상담원 교육과정을 이수한 사람

※ 교육과정 이수증 제출

⦁응시요건의 관련분야 자격증 복수 소지자

※ 응시요건으로 사용한 자격증은 제외하며, 2개 이상 보유시 유리한 것 1개만 인정

⦁응시요건의 관련분야 실무경력 2년 이상자

⦁아래의 자격증 중 1개 이상 소지자 ※ 2개 이상 보유 시 유리한 것 1개만 인정

대상 자격증

워드프로세서*, 정보기기운용기능사 이상, 정보처리기능사 이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사무자동화산업기사

* 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

□ 전산

필수 요건	○ 다음 각 자격요건 중 1개 이상 자격증 소지자 ‣ 기사: 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안 ‣ 산업기사: 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
우대 요건	○ 응시 자격요건 관련 자격증 복수 소지자 ※ 응시에 필요한 자격증 제외 ○ 동일분야 업무 경력자

※ 우대요건(공통포함)은 서류전형에만 적용함

※ 응시요건 및 우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일 기준 유효한 것에 한함

※ 경력증명서에는 근무기간, 담당업무, 근무형태 등이 정확하게 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 경력기간: 주40시간 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우는 근무시간에 비례하여 인정

□ 공통 우대요건

ㅇ 국가유공자 등 취업보호지원 대상자 및 경증장애인 우대

우대 요건	○ 국가유공자 등 취업보호지원 대상자 (서류전형 우대) - 관련 법령에 의한 기준 ·「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 ·「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 ·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 ·「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의 9 ○「장애인고용촉진등에관한법률」에 의해 접수마감일까지 경증장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자로 장애 정도가 업무에 적합한 자

※ 응시자격 및 우대요건은 원서접수 마감일을 기준으로 함

※ 해당분야 경력인정은 경력증명서에 근무기간, 담당업무, 상근여부 등이 정확하게 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 국가유공자 등 취업보호지원 대상자, 경증장애인은 서류전형에 한해 우대함

4. 시 험 방 법

□ 1차 시험 : 서류전형

ㅇ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 미만이면, 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단 (적격 시 전원 합격 처리)

※  단, 선발예정인원과 원서접수 인원이 같은 경우 경쟁 채용의 취지에 맞지 않아 대학 재량으로 원서 접수기간 연장이 가능함. 공고기간 연장에도 불구하고 선발예정인원과 원서접수 인원이 같은 경우 대학재량으로 채용절차를 진행할 수 있음.

ㅇ 단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 4배수로 합격자를 결정하고, 동점자는 전원 합격 처리

▸(서류전형 기준) 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력, 우대사항 해당여부 등

□ 2차 시험 : 면접시험

ㅇ 실무 전문가 위주의 내ㆍ외부 면접위원을 초빙하여 공정하고 능력중심의 면접평가 시행(블라인드 심사 실시)

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

ㅇ 평정방법 : 면접위원이 5개 평정요소에 대하여 ‘상 (20점~16점)’ ‘중 (15점~11점)’ ‘하 (10점이하)’ 로 구분 평정하며 평정요소별 과락은 없음.

※ ‘상’ : 우수하다고 평가되는 경우, ‘중’ : 보통이라고 평가되는 경우, ‘하’ : 미흡하다고 평가되는 경우

ㅇ 면접 평가요소

평정요소	세부요소(100점 만점)
	상(20~16점)	중(15~11점)	하(10점 이하)
1. 직원으로서의 정신자세	• 봉사와 헌신 / 윤리‧준법의식
2. 전문지식과 그 응용능력	• 임용예정 직위 관련 전문성 • 전문분야의 정보분석 능력
3. 의사표현의 정확성과 논리성	• 논리적 의사소통과 조정‧조율능력 • 협상과 조정‧조율능력
4. 예의･품행 및 성실성	• 건전‧성숙한 시민정신 / 목표관리
5. 창의력･의지력 및 발전가능성	• 창의적 기획‧문제해결 / 비전(목표) 제시 / 리더십

□  최종합격자 결정

ㅇ 면접시험 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 (총점이 높은 순으로 순위를 결정)

불합격 기준 : 각 면접위원 점수의 평균이 60점 미만

ㅇ 선발예정인원을 초과하여 동 순위자가 있을 경우에는 면접심사위원들의 협의를 통해 결정

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사유*로 퇴직하여 결원이 계속 발생한 경우에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격자에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

* 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

- 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

5. 응시원서 접수

□ 접수기간 및 방법

ㅇ 접수기간 : 2022. 7. 7. ~ 7. 14. 15:00

※ 원서접수 마지막날은 15시까지만 원서를 접수함

ㅇ 원서접수 및 제출방법

- 원서접수는 이메일 접수만 가능합니다.

- 메일제목 : (예시)제주대학교 무기계약직 응시원서 제출(지원분야_ 성명)

☞「7.제출서류」의 제출서류 연번순서(1~14)에 따라 하나의 PDF파일로 제출

▸e-메일 : nomu@jejunu.ac.kr

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성

- 응시표는 면접당일 배부

□ 문의처 :  제주대학교 총무과(인사팀) 전화 064)754-8229, [e-메일 : nomu@jejunu.ac.kr ]

※  접수기간 이후는 접수가 불가하며 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집․이용에 대한 동의서, 공정채용 확인서, 경력증명서는 제주대학교 홈페이지, 인사혁신처 나라일터에서 내려받아 사용

6. 시 험 일 정

채용공고	⇨	응시원서 접 수	⇨	서류전형 합격자발표	⇨	면접시험	⇨	최종합격자 발 표
• 나라일터 • 본교 홈페이지		•이메일 접수		• 나라일터 • 본교 홈페이지		• 본교 회의실		• 나라일터 • 본교홈페이지 • 개별통보
ʹ22.7.5. ~ ʹ22.7.14.		ʹ22.7.7. ~ ʹ22.7.14.		ʹ22.7.18. ※ 합격자발표 ’22.7.19.		ʹ22.7.21. ~ ʹ22.7.22.		ʹ22.8.1.

※ 응시인원, 서류검증 소요기간 등 진행상황에 따라 시행일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 시행일 3일전까지 변경 공고

7. 제 출 서 류

연번	제출서류	제출 여부	비고
1	응시원서	필수	<서식 1호> - 자세한 내용은 작성방법 참조
2	이력서	필수	<서식 2호> 작성후 서명 또는 날인
3	자기소개서	필수	<서식 3호> 작성후 서명 또는 날인
4	직무수행계획서	필수	<서식 4호> 작성후 서명 또는 날인
5	개인정보 수집·이용에 대한 동의서	필수	<서식 5호> 작성후 서명 또는 날인
6	공정채용 확인서	필수	<서식 6호> 작성후 서명 또는 날인
7	성범죄경력조회동의서	필수	<서식 7호> 작성
8	자격증	필수or해당자	⇒ 응시요건 서류일 경우 미제출시 결격 처리됨.
9	주민등록초본	필수	- 주민등록번호 전체 기재된 것 - 인권상담분야⇒ 여성만 응시가능(남성 응시시 결격처리됨) - 전산분야는 성별 제한 없음
10	취업지원대상자 증명서	해당자	- 국가보훈처 등 발급분
11	경력증명서	필수or해당자	<서식 8호> 작성 - 경력증명서는 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 채용조건에 맞게 정확히 기재된 것만 경력으로 인정 ⇒ 응시요건 서류일 경우 미제출시 결격 처리됨.
12	4대보험 중 1개 이상의 보험 자격득실 확인서	경력 해당자	- 경력증명서 확인용 - 4대보험 기관 발급자료
			- 경력증명서 확인용 - 국세청 발급자료 또는 회사발급분
		경력 해당자
	소득금액증명
13
			-우대 자격 확인용
		해당자
	장애인복지카드(사본)
14

※ 접수시 연번 순서에 따라 제출(서명란에 반드시 서명하여야 결격사유 조회가 가능) 이메일 접수

시 위 연번 순서대로 스캔하여 하나의 PDF파일로 제출

※ 주의사항 : 개인정보 수집‧이용 동의서, 공정채용확인서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 반드시 서명 또는 날인 요망

※ 경력(재직)증명서는 공고일 기준 6개월 이내에 발급받은 증명서에 한하며, 경력 내용이 불분명하거나 직장 폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 폐업 사실증명원 등 확인 가능한 자료 제출(단, 직무확인이 불가능한 경우 및 국민연금 가입증명은 불인정)

8. 유 의 사 항

ㅇ 성별 : 인권상담분야는 성별이 여성인 자(남성이 지원시 결격 처리)에 한함. 전산분야는 성별제한 없음.

- 현재 인권센터의 상담 직원이 전부 남자로 여성 채용이 필요 (여성가족부 성희록 성폭력 예방지침 표준안 제6조)

ㅇ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하고, 접수된 서류는 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련 서류를 반환함. 다만, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됨

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 후 한 달 이내

ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험을 무효처리함

ㅇ 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될 경우와 합격자 통지 후라도 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

ㅇ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음

ㅇ 채용예정 직종에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 위의 공고내용 중 시험시행 일정 등은 변경될 수 있으며 해당일 3일 전까지 공고함.

ㅇ 재공고시 공고기간을 단축할 수 있음

ㅇ 기타 자세한 사항은 제주대학교 총무과 인사팀(☏064-754-8229, [e-메일 : nomu@jejunu.ac.kr ] )으로 문의

코로나 19 관련 유의사항

	◁ 시험장 출입 금지 안내 ▷
환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자로 입원치료통지서 (또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 면접시험장 출입금지 대상이며, 이로 인한 추후 별도 면접시험은 진행하지 않음에 유의하시기 바랍니다.

붙임1-1

직무기술서(인권상담)

채용직종	임용예정직급	채용인원
인권상담	대학회계무기계약직	1명

주요업무

○ 인권침해(성희롱‧성폭력 포함) 진정사건 접수ㆍ조사 및 권리구제 업무, 인권침해심의위원회 운영

○ 인권침해(성희롱‧성폭력 포함) 예방 교육 및 홍보 업무

○ 인권 및 성(性) 관련 상담

○ 대학 일반 행정 업무                     ○ 기타 부서장이 정하는 업무

필요역량

○공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드

○상황인식/판단력, 의사소통능력ㆍ조정능력, 협업능력

○전문성, 분석력, 기술력, 문제해결력

필요지식

○ 상담관련 전반에 대한 지식         ○ 고충관련 법령에 대한 지식

○ 고충사례관련 진술 분석 지식       ○ 상담자 윤리강령에 관한 지식

○ 개인정보보호 및 내담자 비밀 보장의 원칙

응시요건

⦁성별이 여성인자 (여성이 아닌 자가 지원시 결격 처리됨.)

- 현재 인권센터의 상담 직원이 전부 남자로 여성 채용이 필요 (여성가족부 성희록 성폭력 예방지침 표준안 제6조)

⦁아래의 1ㆍ2호 중 하나 이상의 요건을 충족하는 자

1.아래의 상담분야 요건 중 하나 이상 해당자(자격증)

‣ 한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상 취득

‣ 한국상담학회 전문상담사 2급 이상 취득

‣ 청소년상담사 2급 이상 취득

‣ 임상심리사 2급 이상 취득

2. 아래의 인권분야 요건 중 하나 이상 해당자 (경력1년 이상)

‣ 국내외 인권단체에서 상담, 실무경력*이 1년 이상인 자

‣ 국가기관, 법률구조공단 등에서 민원상담 실무경력*이 1년 이상인 자

* 관련분야 실무경력: 국가기관, 지방자치단체, 법조 및 교육기관,「비영리민간단체 지원법」에 따른 비영리단체 등에서 인권관련 분야 실무경력(상담·조사·구제·예방 등)이 있는 사람, 성폭력 상담, 성희롱·성폭력 사건 처리 분야 실무경력이 있는 사람

※ 관련분야 실무경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시되어야 함

우대요건

○ 관련분야* 석사학위 이상 취득자

* 관련학과: 법학, 여성학, 인권학, 상담학, 사회복지(사업)학, 심리학, 교육학, 정신의학, 아동(복지)학, 청소년(지도)학 등 관련 분야

○「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」에 따라 위탁·지정된 성폭력상담원 교육훈련시설에서 상담원 교육과정을 이수한 사람

○ 응시요건의 관련분야 자격증 복수 소지자

※ 응시요건으로 사용한 자격증은 제외하며, 2개 이상 보유시 유리한 것 1개만 인정

○ 응시요건의 관련분야 실무경력 2년 이상자

○ 아래의 자격증 중 1개 이상 소지자 ※ 2개 이상 보유 시 유리한 것 1개만 인정

대상 자격증

워드프로세서*, 정보기기운용기능사 이상, 정보처리기능사 이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사무자동화산업기사

* 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

붙임1-2

직무기술서(전산)

채용직종			임용예정직급	채용인원
전산			대학회계무기계약직	1명
주요업무	○ 원격교육센터 업무 (제주권역 통합 및 학내 LMS 운영 지원, 스튜디오 운영 관리, 원격교육 콘텐츠 제작 및 관리, 학원격교육지원센터 운영에 필요한 전반적인 업무) ○ 전산업무 전반 ○ 프로그램(교무ㆍ학사행정)개발 및 운영 ○ 행정정보시스템(KORUS)운영 ○ 대학 일반 행정 업무 ○ 기타 부서장이 정하는 업무
필요역량	○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ 상황인식/판단력, 의사소통능력ㆍ조정능력, 협업능력 ○ 분석력, 기술력, 창의력, 사고력
필요지식	○ 전산시스템 운영에 관한 지식
응시자격 요건	○ 다음 각 자격요건 중 1개 이상 자격증 소지자 ‣ 기사: 전자계산기, 정보통신(기사이상), 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안 ‣ 산업기사: 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
우대사항	○ 응시 자격요건 관련 자격증 복수 소지자 ※ 응시에 필요한 자격증 제외 ○ 동일분야 업무 경력자 ※ 위 분야*에서 연구 또는 근무한 경력이 있어야 함 * 관련분야 : 전산업무, 프로그램(학사행정)개발 및 운영, 행정정보시스템(KORUS)운영 ※ 위 분야 실무경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함

붙임 2

제출서류(작성서식)

응시자 제출서류 총괄표

응시분야	제출자
	(서명)

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성□제출 여부
1. 응시원서 (필수)
2. 이력서 (필수)
3. 자기소개서 (필수)
4. 직무수행계획서 (필수)
5. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의서 (필수)
6. 공정채용 확인서 (필수)
7. 성범죄 경력조회 동의서 (필수)
8. 자격증 (필수 or 해당자) ⇒ 응시자격 필수서류일 경우 미제출시 결격 처리됨.
9. 주민등록초본(필수)
10. 취업지원대상자 증명서 (해당자)
11. 경력증명서 (필수 or 해당자) ⇒ 응시자격 필수서류일 경우 미제출시 결격 처리됨.
12. 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 확인서 (경력해당자)
13. 소득금액증명 (경력해당자)
14. 장애인복지카드 사본 (해당자)

* 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시

* 편철순서 : 총괄표 다음에 작성목록의 순서대로 서류 정리

* 자료 편철은 집게를 이용하며 종이묶개(스테이플러)는 사용금지

【별지 1호 서식】

응  시  원  서

본인은 2022년도 제4회 제주대학교 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월     일

제주대학교총장 귀하

※응시번호	※ 채용담당기재	성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일	년 월 일	복수국적 해당여부	해당없을시 해당없음 기재 (해당시 응시자격 없음)
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

※응시번호	※ 채용담당기재	응 시 표 제4회 직원 채용시험
응시분야		성명	(한글)
생년월일			(한자)
2022년 월 일 제주대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 이메일 접수시 응시표는 면접당일 배부하며 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 총무과에서 지정한 시간, 장소에 대기하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급(분야)을 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

❏ 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

【별지 2호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

이 력 서

1. 인적사항
응시직급		응시분야		응시번호	※ 채용담당기재
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	기타	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

※ 내용이 많을 경우 칸을 늘려 편집 가능합니다. (이 글자는 원서제출시 삭제 요망)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (서명)

【별지 3호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

자 기 소 개 서

성 명		응시분야
생년월일	0000. 00. 00.

생활신조와 가치관
【작성요령】 ※ 응시분야업무와 연계하여 아래 사항을 포함하여 작성 요망 ※ A4용지 2매 이내로 작성, 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
자신의 강점과 약점
지원분야 유관경험
지원동기 및 포부
2022. . . 작 성 자 : (서명)

【별지 4호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

직무수행계획서

성 명		응시분야
생년월일	0000. 00. 00.

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 담당직무에 대한 직무수행 계획에 대하여 추진방향, 추진전략, 추진일정 등이 포함되도록 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하되 워드프로세서를 사용하여 작성 작성요령을 삭제하여 본문 작성

‧ 글씨크기 13포인트, 줄 간격 160mm로 작성

‧ 단, 출생지‧출신학교, 부모직업 등 개인신상을 직□간접적으로 파악되지 않도록 작성(기재될 경우 감점을 받을 수 있음)

‧ 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여

2022.    .    .

작 성 자 :         (서명)

【별지 5호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성                                           (앞쪽)

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

제주대학교에서는 직원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 제주대학교 직원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 제주대학교 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ □ 에 √표 표시

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

제주대학교 직원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 제주대학교 직원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 제주대학교 직원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

※ □ 에 √표 표시

【별지 5호 서식】                                                                        (뒷쪽)

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

제주대학교 직원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 제주대학교 직원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 제주대학교 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

※ □ 에 √표 표시

4. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

제주대학교는 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보 보유기관	제주대학교 직원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 제주대학교 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?         □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?      □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함        □ 동의하지 않음

※ □ 에 √표 표시

년    월    일

성명 :  자필서명기재  (자필서명)

제주대학교 총장 귀하

【별지 6호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성

공정채용 확인서

※ 본 확인서는 고용노동부 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(’18.11.1.)」에 따라 채용자의 공정채용을 확인하는 사항으로 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 인적사항

성    명:                        (생년월일:                 )

2. 채용에 관한 사항

□ 채용경로 및 경위: □ 구직사이트 / □ 지인소개 / □ 친인척 소개 /

□ 기타(                                   )

□ 친인척 재직(퇴직) 여부: 제주대학교에 재직중인지 여부  □ 재직중임  □ 해당없음

(※ □ 에 √표 표시)

본인과의 관계	성명	부서명	직급	비고

※ 재직중일 경우 위 내용 작성. 현재 소속부서 및 직급 기준으로 작성

※ 퇴직자의 경우 전 소속부서로 작성하되, 비고란에 퇴직여부 표시

본인은 상기 내용을 거짓 없이 정확하게 작성하였으며, 향후 미기재, 허위기재 등으로 채용과정에서 탈락되거나 채용이 취소되더라도, 어떤 이의제기도 하지 않을 것임을 확인(동의)합니다.

2022년   월   일

성    명:              (서명)

제주대학교총장 귀하

【별지 7호 서식】※모든 응시자는 반드시 작성
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 제주대학교 임용 예정자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
2022년 월 일
동의자		(서명)
제주지방경찰청장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【별지 8호 서식】※경력자는 반드시 경력증명서에 회사 직인을 받아(회사의 직인이 날인되지 않은 경우 불인정됨) 제출(회사 양식이 있으면 그에 따르되 아래와 같이 근무기간, 직급(직위), 근무부서, 당담업무(상근 여부포함), 퇴직사유, 상벌사항이 기재되어야 합니다.

경력증명서 (견본)

발급번호 :

인적사항	성 명	한 글					생년월일
		한 자
	주 소
경력사항	근 무 기 간			기간		직급 (직위)	근무부서			담당업무(상세기재) ※ 상근/비상근 여부 포함
	부 터	까 지
	2016.1.1.	2018.1.1.		2년 0월 0일		사원
근무년한	총 근무기간 : 년 월 일					퇴직사유
상벌사항	포 상						징 계
	년월일		포상명		시행청		년월일		종 류				처분청
발급용도
위와 같이 경력을 증명 합니다. 년 월 일 기 관 명 (직인)
※ 기관 자체서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 자체서식으로 제출 가능. 경력 회사 기관장의 직인이 날인된 스캔본을 원서접수시 제출하고 서류합격자는 면접 당일 원본을 제출하여야 합니다.(경력해당자에 한함.)
								담당부서
								담 당 자				(인)
								연 락 처