사상구건강가정다문화가족지원센터 공고 제2022-9호

사상구건강가정·다문화가족지원센터 직원 채용 공고

사상구건강가정·다문화가족지원센터에서는 함께 근무할 역량있는 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2022년  06월  09일

사상구건강가정·다문화가족지원센터장

1. 채용인원 : 가족상담전문인력 1명

2. 채용예정자 직급 및 직무

채용분야	직급	인원	채용예정 직무	비고
가족상담 전문인력	팀원	1명	1) 가족상담(다문화 포함) · 부모-자녀간, 부부 간 가족관계 개선 등 가족상담 · 일반상담, 정보제공상담, 집단상담 등 2) 임신·출산갈등상담(다문화 포함) · 임신·출산에 따른 갈등상담(전화 또는 대면상담) · 입소시설·전문지원기관 등 연계 · 출산·자녀양육관련 정보제공 및 동행지원 등	3개월간 수습임용

3. 응시자격

구분	자 격 요 건
기본자격	·지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ·신체검사 결과 채용에 적합하다고 판정된 자
자격기준	① 가족상담 관련 전공학과의 석사과정 이상 수료한 자 ② 관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상 자격증 소지자 ③ 관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자 ④ 관련분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람 ⑤ 관련분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 위의 5가지 항목 중 1가지 해당하는 부분이 있을 시 응시 가능함.

※ 가족상담관련 전공(대학원) : 가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리(아동･청소년･노인) 상담, 가족관계, 정신의학 등

※ 관련 전문 학회 기준 : 한국연구재단에 등록, 한국연구재단 등재(후보) 이상의 학술지 발간, 가족상담 관련                                      자격증 발행 후 10년 경과(자격증 명칭에 ‘가족’명시) 및 사단법인

※ 관련학과 전공분야 : 상담심리학, 심리학, 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 교육학, 사회학 등

※ 관련기관 : 사회복지시설, 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 청소년상담복지센터, 상담 관련 비영리법인 및

비영리민간단체 등

4. 보수기준 : 여성가족부 2022년 가족사업안내 운영지침에 의함

5. 근로조건 : 주5일(주40시간) 근무, 3개월간 수습임용

- 매주 화, 수요일 야간상담 / 토요일 주말상담 실시

※ 사업의 특성 및 주민이용의 활용도를 고려하여 야간 및 휴일근무가 있으며,

이에 따른 대체휴무를 실시할 수 있음

6. 채용방법 : 서류전형 및 면접심사

- 서류전형(1차) : 결격사유, 채용자격기준, 직무연관성 등 심사

- 면접시험(2차) : 해당분야 전문성, 수행능력, 적격성 및 기본소양 등

(1차 서류심사 합격자에 한하며, 면접심사 대상자는 개별 통지함)

- 신체검사 및 채용 결격사유 확인(3차)

: 채용신체검사서(공무원용) 및 결격사유 조회 서류 제출(최종합격자에 한함)

7. 제출서류

① 응시원서(소정양식) 1부

② 자기소개서(소정양식) 1부

③ 개인정보수집 및 이용동의서(소정양식) 1부

※ 최종합격자에 한해서 확인이 필요한 증빙서류 등 제출

8. 응모원서 접수

- 공고기간 : 2022. 06. 09.(목) ∼ 2022. 06. 24.(금)

- 접수기간 : 2022. 06. 09.(목) ∼ 2022. 06. 24.(금) 09:00~18:00

- 접 수 처 : 사상구건강가정·다문화가족지원센터(인사담당)

- 접수방법 : 직접, 우편, 메일 ※ 06.24.(금) 18:00까지 도착분에 한해 접수

‣ 메일주소 : bssasang@hanmail.net

‣ 우편(47022) 사상구 가야대로 196번길 51 다누림센터 4층 사상구건강가정·다문화가족센터

‣ 응모원서 양식은 첨부파일 확인

9. 면접일정 : 2022. 06. 30.(목) 예정

(서류전형 합격자에 한하며 시간 및 장소는 추후 개별통보 함)

10. 기타 유의사항

- 합격자는 개별 통보합니다.

- 해당하는 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

- 제출서류를 위조,변조,허위기재 시는 채용 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.

- 접수된 서류는 채용대상자가 탈락이 확정된 날부터 30일 이내에 구직서류 반환을

청구하면 청구일로부터 14일안에 반환합니다.

- 지원서 기재착오, 누락, 서류 미제출로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

- 최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격 판명 시 채용되지 않습니다.

- 최종합격자가 결격사유 또는 포기하는 경우에는 차점자(예비합격자) 순으로 합격자

를 결정할 수 있습니다.

- 학위증명서, 자격 및 경력증명 서류에 대하여 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당심사일 2일전까지

변경공고 가능합니다.

- 기타 자세한 사항은 센터로 문의하시기 바랍니다.(T.051-317-0042, 인사담당자)