대전광역시청소년상담복지센터 채용 공고 제2022-9호

2022년 대전광역시청소년상담복지센터 청소년동반자(시간제)

채용 계획 공고

대전광역시청소년상담복지센터 ‘청소년동반자(시간제)’를 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2022년  6월  8일

대전광역시청소년상담복지센터장

1		임용분야 및 인원

임용분야 (근무부서)	임용직급	인원	주 요 업 무
청소년동반자	시간제 (계약직)	1명	‧ 개인 사례 관리 업무 ‧ 맞춤형 지역 연계 업무 ‧ 슈퍼비전을 통한 상담 업무 ‧ 기타 청소년동반자 제반업무 수행

2		응시자격

(적용기준일 : 면접시험일)

가. 공통요건

「아동・청소년 성보호에 관한 법률 제56조」, 「아동복지법 제29조의3」등의 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함.

아동･청소년의 성보호에 관한 법률

제56조(아동･청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)

① 법원은 아동･청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예･면제된 날부터 일정 기간 동안 다음 각 호에 따른 시설･기관 또는 사업장을 운영하거나 아동･청소년 관련 기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다. 6. ｢청소년복지 지원법｣ 제29조제1항에 따른 청소년상담복지센터

⑤ 아동･청소년 관련기관등의 장은 그 기관에 취업 중이거나 사실상 노무를 제공 중인 자 또는 취업하려 하거나 사실상 노무를 제공하려는 자에 대하여 성범죄의 경력을 확인하여야 하며 … (후략)

아동복지법

제29조의3(아동관련 기관 취업 제한)

① 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람은 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년까지의 기간 동안 다음 각 호에 해당하는 시설 또는 기관을 운영하거나 아동관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없다. 15. ｢청소년복지 지원법｣ 제29조제1항의 청소년상담복지센터, (후략)

② 제1항 각 호의 아동관련기관의 설치 또는 설립인가･신고를 관할하는 지방자치단체의 장, 교육감 또는 교육장은 아동관련기관을 운영하려는 자에 대하여 본인의 동의를 받아 관계 기관의 장에게 아동학대관련범죄 전력 조회를 요청하여야 한다.

나. 임용분야 자격요건

응 시 자 격

다음 항목 중 1개 이상 해당되는 자

1. 관련 자격증 소지

청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 임상심리사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상

2. 청소년상담 및 지도 관련 실무 경력이 1년 이상인 자

- 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에  관한 업무(단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정)

- 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무 수행

3. 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상인 자

청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동(복지)학, 보건학

및 상담･지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야

‘1’ 또는 ‘2’ 를 충족하는자 우선채용

3		근무조건 및 보수

가. 채용기간 : 2022년 7월 1일 - 2022년 12월 31일

나. 근 무 처 : 대전광역시청소년상담복지센터 및 청소년을 만나는 현장

다. 근무형태

- 주 12시간

- 청소년의 시간에 맞추어 저녁, 휴일, 주말 등에 탄력적 근무

라. 보    수

- 활동비 : 시간당 17,000원(주 12시간/월 48시간)

- 사례진행비 : 월 84,000원 지급

4		시험일정 및 시험방법

가. 시험일정

공 고 기 간	원 서 접 수	서 류 전 형 합격자 발표	면접시험일	최종합격자 발 표 일
‘22. 6. 8.(수) ~ 6. 20.(월)	‘22. 6. 8.(수) ~ 6. 20.(월)	‘22. 6. 21.(화) 오후 4시	‘22. 6. 23.(목) 오후 2시	‘22. 6. 24.(금) (오전 10시 예정)

나. 시험방법

① 1차 시험 : 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지  여부 등을 서면으로 심사

② 2차시험 : 면접시험 / 1차(서류전형)합격자를 대상으로 실시

○ 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

○ 평정요소*마다 각각 100점 만점 기준으로 평정하여 불합격기준(심사위원당 80점 미만)에 해당되지 아니하는 사람 중에서 평정 성적 1순위 사람을 합격자 결정

*평정요소	① 면접태도 및 발전가능성	② 지원분야 이해 수준
	③ 사례관리 능력 및 전문성	④ 표현력(논리, 창의성)

○ 응시 자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

5		모집공고

가. 시   기 : 2022. 6. 8.(수)

나. 방   법 : 대전광역청소년상담복지센터 홈페이지, 워크넷 등

6		응시원서 접수

가. 원서교부 : 대전광역시청소년상담복지센터 인터넷홈페이지에 게시

(내려받아 사용)

나. 접수기간 : 2022. 6. 8.(수) ~ 6. 20.(월) 오후 6시까지

다. 접수장소 : 대전광역시청소년상담복지센터 기획운영팀

(대전청소년위캔센터 6층)

라. 접수방법 : 방문접수 또는 우편 접수

※ 우편접수는 마감일 18:00 도착까지 유효함

▹ 주소 : (우34630) 대전광역시 동구 대전천동로 508 대전광역시청소년상담복지센터 기획운영팀

7		응시자 제출서류

가. 공통사항

① 응시원서(서식1) 1부

② 이력서(서식2) 1부

③ 자기소개서(서식3) 1부

④ 개인정보 수집 및 이용 활용 동의서(서식4) 1부.

⑤ 최종학교 학위증명서 1부

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 자격(면허)증 사본 각 1부

② 경력증명서 각 1부

③ 주민등록등본 1부(※ 채용확정 후 제출)

④ 기타 이력서 기재내용과 관련 증빙 자료

⑤ 성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력조회서 1부(※ 채용확정 후 제출)

8		응시자 유의사항

가. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 응시원서, 경력증명서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

*각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함.

다. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력을 조회 할 예정이며, 이를 거부하거나 범죄경력이 입증될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 응시 인원이 모집인원과 같거나 서류전형 및 면접전형 결과 적격자가 없을 경우

채용하지 아니할 수 있습니다.

마. 개인정보보호법에 의거, 개인정보 수집 및 이용활용에 동의하지 않을 경우 채용

심사가 불가능합니다.

바. 응시원서 및 기타 제출사항은 일체 반환하지 않습니다.

사. 기타 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용 절차 관련 문의 : 기획운영팀 인사담당자 (☎ 042-257-2000)

<응시원서 작성요령>

1. 응시원서 작성시, 서명 부분은 자필(또는 도장)로 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① ※응시번호 : 기재하지 않음

② ※응시분야 : 수정하지 말 것

③ 이름 : 영문 이름은 있는 경우에만 작성

④ 주민등록번호 : 앞부분 6자리(생년월일) 및 뒷부분 첫 번째자리까지만 기재

⑤ 주소ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

<서식1>

응  시  원  서

본인은 2022년도 대전광역시청소년상담복지센터 (청소년동반자-시간제) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 제출서류 등에는 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실을 기재하였을 때 관계 규정에 의해 시험이 정지 또는 임용무효가 되거나 제재를 받아도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월   일	응시자  이름                 (서명)

대전광역시청소년상담복지센터장 귀하

※응시번호	2022-9-						이 름		(한글)
응시분야 (응시직급)	청소년동반자(시간제)
									(영문)
주민등록 번 호							~		*	*	*	*	*	*
주 소	(□ )
전자우편 (e-mail)
전 화 (휴대전화)

응 시 표

※응시번호	2022-9-		응시분야 (응시직급)		청소년동반자(시간제)
이 름	(한글)		(영문)
2022년 월 일 대전광역시청소년상담복지센터장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정된 시간까지 면접장소로 등록하셔야합니다.

<서식2>

	이 력 서		응시번호	2022-9-
			응시분야	청소년동반자 (시간제)

인적사항	성 명	(한글) (영문)
	주 소
	연 락 처	(본인핸드폰)										(전자우편/E-mail)
		(비상연락처)
	보훈 대상여부	□ 대상 □ 비대상							장애인 대상여부							□ 대상 □ 비대상
학력	전공분야						학위 취득(예정일)						학 위 종류
	00학						20XX.X.X.						석사
자 격 ‧ 면 허	자격종목			자격증 번호				취득 년월일							교부기관
								20XX.X.X.
경력	기 간 (년월일)			근 무 기 관						직위 및 담당업무
	20XX. X. X.〜20XX. X. X.
교육	지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
	교육구분					과목명 및 교육과정								교육시간
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
병역	복무기간(년월일)		군 별		계 급						병 과			면제 및 미필사유
	20XX. X. X. 〜20XX. X. X.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 이 름 : (서명/인)

<이력서 작성시 유의 사항>

1. 경력

① 임용분야 자격요건(관련분야 실무경력 인정범위)과 관련된 경력만 기재

※ 최근 경력부터 기재

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류[경력(재직)증명서] 첨부

증빙서류가 모두 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않을 수 있음

② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치

해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

※ 재직(경력)증명서 등 증빙서류 첨부

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

(예시) 1년 2월 10일

④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재

2. 학위 : 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 인정하며 최근 취득 순

(박사-석사-학사)으로 기재

※ 학교명은 기재하지 않음

※ 학위 증빙 서류는 별도 첨부해야 함(서류심사로만 활용)

3. 자격사항 : 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재

※ 자격증 증빙 서류 첨부

4. 기타 : 위 항목에 해당하지 않는 관련분야 실적 등이 있을 경우 기재 및 증빙 첨부

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 가급적 1장으로 작성

<서식3>

자 기 소 개 서

ㅇ 작성요령

- 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 경력내용 및 업적 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 1매 이내로 하고, 아래한글로 작성

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악

할 수 있도록 작성할 경우 불이익을 받을 수 있음

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022.    .    .    작성자 :             (서명/인)

<서식4>

개인정보 수집 및 이용활용 동의서

본인은 대전광역시청소년상담복지센터 인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ‘개인정보 보호법’ 등에 의해 보호되고 있는 각종 정보자료를 동법 제15조(개인정보의 수집, 이용) 및 제17조(개인정보제공)의 규정에 의하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

① (개인정보의 보유목적) 취업관련서류에 기록하는 모든 개인정보는 인사검증을 목적으로 함.

② (개인정보의 수집항목) 인사검증을 위해 필요한 개인정보 항목은 아래와 같음.

- 필수항목 : 이름, 생년월일, 주소 및 거주지, 연락처

- 선택항목 : 기타(이메일, 경력, 학력)

- 고유식별정보 : 주민등록번호

- 민감정보 : 병역사항, 보훈/장애관련 정보, 범죄/성범죄 경력

□ 수집 및 이용목적 동의	□ 동의하지 않음
□ 고유식별정보 수집 동의	□ 동의하지 않음
□ 민감정보 추가수집 동의	□ 동의하지 않음

③ (개인정보의 제3자 제공) 범죄경력 및 수사경력조회를 위해 「형의 실효 등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회․수사경력조회 및 회보의 제한 등)」에 따라 사법기관에 제공되며, 그 이외 목적으로 제공하거나 사용하지 않음.

④ (개인정보의 보유 및 이용기간) 제공된 취업 관련 서류상 개인정보는 영구 보존하며, 다른 법령이나 목적달성 등의 보유기간 만료 즉시 파기함.

⑤ (개인정보의 열람 및 정정․삭제) ②항의 개인정보가 변경 되었을 경우에는 개인정보 처리자에게 본인의 개인정보의 열람을 요구할 수 있으며, 그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구할 수 있음. 단, 개인정보보호법 제35조 제4항의 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 열람을 제한하거나 거절할 수 있음.

⑥ (개인정보의 수집 동의 거부 및 동의 거부 시의 불이익) 입사지원서에 기재된 개인정보의 수집 또는 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의를 거부한 때에는 채용 과정에서 정확한 연락을 받지 못하거나 심사에서 제외되는 불이익이 있을 수 있음.

2022년     월      일

제출자 :                 (서명)

대전광역시청소년상담복지센터장 귀하