광주북구청소년상담복지센터 공고 제2022-04호

광주북구청소년상담복지센터

육아휴직대체인력(팀원) 채용 재공고

광주북구청소년상담복지센터에서는 위기청소년들을 위해 성실하게 일할

유능한 인재를 다음과 같이 공고 하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 5월 11일

광주북구청소년상담복지센터장

채용분야	채용 인원	근 무 지	직 무 내 용	비 고
육아휴직 대체인력 (팀원)	1	광주북구청소년 상담복지센터	◦개인 및 집단상담, 부모상담, 심리검사 ◦청소년 상담 및 교육, 프로그램 운영 ◦행정업무 등	주40시간근무

Ⅰ		채용분야 및 인원

Ⅱ		응시자격

구분	자격 및 경력기준
필수	1) ‘아동, 청소년의 성보호에 관한 법률’ 제56조, 같은 법 시행령 제25조에 따라 아동, 청소년 대상 성범죄 경력이 없는 자(성범죄 경력조회 의무) 2) ‘아동복지법’ 제29조의 3에 의거 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자 3) 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자 격이 정지되지 아니한 자 4) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 5) 만 60세 미만
팀원 (상담원)	1) 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장･군수･구청장이 인정하는 사람 2) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람 3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람 4) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5) 청소년상담사 2급 이상 6) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람
[관련분야 실무경력 범위] 1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시･도지사가 인정하는 분야를 말한다. 2. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년 관련 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

※ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인은 가산점 부여

Ⅲ		채용방법 및 심사기준

1차 시험 : 서류전형(응시자격 등 서면심사)

- 채용 일반요건 및 자격요건 적합 여부를 서면 심사

- 자격증, 교육이수사항, 자기소개서 작성, 업무관련 근무경력 등

제2차 시험 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 자질 및 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

Ⅳ		채용신분 및 보수

신    분 : 북구청소년상담복지센터 육아휴직대체인력(팀원)

근무기간 : 채용일 ~ 2022. 12. 31

근무시간 : 주 40시간 근무

보    수 : 2022년 여성가족부 청소년상담복지센터 종사자 인건비

가이드라인 준수

Ⅴ		전형방법 및 원서접수

공고기간 : 2022. 05. 11(수) ~ 05. 20(금)

접수기간 : 2022. 05. 18(수) ~ 05. 20(금)

서류전형 : 2022. 05. 23(월)

면접 대상자 통보 : 2022. 05. 24(화) 예정

면접전형 및 면접장소

- 면접전형 : 2022. 05. 25(수) 예정

- 면접장소 : 광주북구청소년상담복지센터

- 서류전형 후 면접대상자에게 개별 통보(면접 당일 주민등록증 또는 신분증 지참)

접 수 처 : 광주북구청소년상담복지센터(광주 북구 대천로 86) ☎268-1388

접수방법 : 방문접수(09:00~18:00), 이메일(bg1388@hanmail.net),

우편(접수기간 도착 분에 한함)

※ 5. 18(수)는 지방공휴일로 방문접수 불가

최종 합격자 발표 : 2022. 05. 26(목) 예정, 개별 통보

근무 예정일 : 채용 즉시

※ 면접 대상자는 면접 당일 각종 자료의 원본 지참

(학교졸업증명서, 성적증명서, 자격증, 경력증명서, 각종 교육이수 증빙서류 등)

Ⅵ		제출서류

응시원서 1부 <서식1>

이력서 1부 <서식2>

※ 사진 부착 : 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 정면 상반신 사진

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부, 유효한 증빙자료가 첨부된 경력만 인정

자기소개서 1부(A4용지 3매 이내) <서식 3>

개인정보 수집·이용 동의서 1부 <서식 5>

<면접 전형시>

최종학력증명서 1부[졸업(예정)증명서, 학위수여(예정)증명서]

관련 분야 경력증명서 1부(해당자에 한함)

건강보험자격득실확인서 1부(경력증명서 제출자 해당)

관련자격증 사본 1부(해당자에 한함)

성범죄 경력조회 신청서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 신청서 1부 <서식 4>

장애인증명서 사본 1부(해당자에 한함)

※ 학위, 자격증 등 증빙자료는 서류전형 합격자만 면접 전형 시 제출

Ⅶ		기타사항

제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

최종 합격자 채용 후 부적격자 및 학력, 경력 등의 허위사실이 판명될 시

합격 및 임용을 취소합니다.

본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재     공고 후 시행합니다.

적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 후 결격사유 발생 시 채용을

취소합니다.

제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은

응시자의 책임으로 합니다.

응시원서 및 관련서류는 기관홈페이지(http://www.ok1388.kr)의 채     용공고에 첨부된 서식을 다운로드하시길 바랍니다.

최종합격자 임용포기, 임용결격 등으로 합격을 취소하는 등 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 합격자 발표 후 1개월 이내에 평점성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

기타 궁금하신 사항은 ☎ (062) 268-1388로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 반드시 지원자격 여부를 확인 또는 문의하시고 지원하시기 바랍니다.

<서식 1>

응  시  원  서

지 원 부 문	광주북구청소년 상담복지센터 육아휴직대체인력 (팀원)	성 명	(한글) (인)			응시번호 :
						최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 정면 상반신 사진
			(한자)
		생년월일
주 소				연락처	핸드폰 :
					이메일 :
최종학교 소재지
본인은 광주북구청소년상담복지센터에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. - 다 음 - 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 기재내용이 허위사실로 판명되었을 경우 관계규정에 의해 면접이 정지 또는 채용무효가 되거나 제재를 받아도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2022 년 월 일 지원자 성 명 (인) 광주북구청소년상담복지센터장 귀하

<서식 2>

이 력 서 □ 인적사항
성명	한글			생년월일			19 93. 0 1. 10.( 세)
	한자
현 주 소
현 소 속		직장명 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자택			핸드폰			E-mail
최종학교 소재지
병 역		군필여부				가점항목 (우대항목)		□ 장애대상
		군복무기간

□ 경력사항

부터	까지	기간 (일)	직장명	직위	담당 업무내용
					※청소년상담관련 경력만 기재 (건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서 발급 가능 경력)

□ 경험사항

부터	까지	기간 (일)	직장명	직위	담당 업무내용
					※청소년관련 경험만 기재

□ 수상경력

수상일자	수상(표창) 명	수여기관	수상경위

□ 자격증

<국가(기술)자격증>

자격증명	등록번호	취득일	발급기관

<국가(기술)자격증 외>

자격증명	등록번호	취득일	발급기관

위 내용이 사실임을 확인함.

2022년   월    일

작성자 :                (인)

<서식 3>

자 기 소 개 서

성     명 :

생년월일 :

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2022.    .     .

작성자                (인)

※ 작성요령

○ 위 서식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야,

근무경력, 직무수행계획 등이 나타나도록 작성

○ 분량은 A4용지 3매 이내로 하며, 글씨포인트 12(휴먼명조)

<서식 4>

성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명	한글(또는 한자)
		영문(외국인의 경우 기입)
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호
본인은 광주북구청소년상담복지센터 취업예정자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
광주북부경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

<서식 5>

개인정보 수집 ․  이용 동의서

[ 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 생년월일, 증명사진, 주소, 핸드폰 번호, 전화번호, e-mail 주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 채용관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용: 주민등록번호, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰 번호, 전화번호, e-mail 주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용 시 우대를 위해 이용: 장애인 구분, 수급대상자 구분 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적인 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지입니다. 또한 보유기간 종료 시 광주북학교밖청소년지원센터는 지원자의 개인정보를 재생불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                       개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □               고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	장애정보, 수급자 정보
민감정보의 수집 및 이용목적	채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                       민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음

「개인정보보호법」제 15조(개인정보 수집․ 이용) 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2022년      월        일

이름:                (인)

광주북구청소년상담복지센터장 귀하

<서식 6>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광주북구청소년상담복지센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]