붙임 1		채용공고

부천청소년상담복지센터 채용공고 제 2022 – 2호

2022년도 제2회 부천시청소년상담복지센터

한시계약직 직원 자체 채용 공개경쟁시험 공고

2022년 제2회 부천시청소년상담복지센터 한시계약직 직원 자체채용 공개경쟁시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 5월 3일

부천시청소년상담복지센터장

		1. 임용예정 분야, 자격기준, 가산점 적용 대상자 및 가산점 비율

직종	구분	직급	채용인원	담당업무 및 근무조건
한시계약직	학교 밖 청소년 지원사업	한시계약직 (육아휴직 대체인력)	1명	* 주요업무 : 학교 밖 청소년 지원 사업 등 * 근무조건 - 근무시간 : 주5일, 주40시간(월~금 09:00 ~ 18:00) - 보수: 2022년도 부천시 생활임금조례 따른 임금 - 계약기간 : 임용일 ~ 2022년 12월 31일 ※ 2022. 5. 30일 임용 예정

❍ 임용예정 분야

※ 계약기간은 휴직기간과 업무수행능력을 종합적으로 판단하여 연장할 수 있음

※ 부천시청소년상담복지센터 : 부천시 원미구 장말로 107, 복사골문화센터 3층(면접장소)

※ 업무사정에 따라 근무일 및 근무시간을 조정하여 정할 수 있음

※ 보수는 당해 부천시 생활임금 기준에 따름(2022년 기준 월 약2,305,270원)

직종	구분	직급 (직위)	인원	자 격 기 준 ※ 자격기준 중 어느 하나에 해당하는 자
공통요건				⁃ 임용 예정일: 임용일부터 근무 가능한 자 ‘22. 5. 30.(월) 예정 ⁃ 연령: 18세 이상 60세 미만(만 나이에 해당) ⁃ 비위면직자 등 취업제한 및 재단 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ⁃ 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 및 아동복지법 등에 저촉되지 않는 자 ⁃ 복무: 부천여성청소년재단 계약직취업규정 지침 적용
한시계약직	학교 밖 청소년 지원사업	한시 계약직 (육아휴직 대체인력)	1명	⁃ 청소년 관련 분야의 학사학위 이상 취득자 ⁃ 청소년 관련 분야의 전문학사 학위 취득자로 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 2년 이상인 자 ⁃ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 ⁃ 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 자

❍ 자격기준(시험공고일 현재)

※ 관련 학과 : 청소년분야-청소년학, 청소년지도학, 사회복지학, 교육학 / 상담분야 – 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학

※ 관련 기관(시설) : 청소년기본법, 청소년활동진흥법, 청소년보호법, 청소년복지지원법 규정에 의한 청소년기관(시설) 및 단체

❍ 가산점 적용 대상자 및 가산점 비율

대 상	가 산 점 수
국가유공자 등 예우 및 지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호대상자 독립유공자예우에관한법률 제16조에 의한 취업지원대상자 5･18광주민주유공자예우에관한법률 제20조에 의한 취업지원대상자	❍ 총점 100점 기준 (관련법률에 따라 5~10%) ❍ 서류전형, 면접시험 각 적용

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인가능     하며, 가산점 적용 대상자는 인터넷 원서 접수 시 취업대상자증명서 첨부 제출

❍ 비위면직자 등 취업제한 및 재단 결격사유

비위면직자 등 취업제한

① 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에서 규정한 재직 중 직무와 관련된 부패행위로
당연 퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직 전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체(이하“영리사기업체”라 한다) 또는 영리사기업체의
공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인‧단체(이하“협회”라 한다)에 퇴직일로부터 5년간 취업할 수 없다.

② 제1항의 규정에 의해 취업을 제한하는 사기업체 또는 협의의 범위는 공직자 윤리법을 준용한다.

③ 인사부서의 장은 제1항의 규정을 위반하여 공공기관, 영리사기업체 또는 협회에 취업한 자가 있는 경우에 해당 기관의 장 또는 부패방지 및 국민권이위원회에 취업 제한 사실을 지체 없이 통보하여야 한다.

부천여성청소년재단 인사규정 제19조

제19조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나의 해당하는 경우에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람이거나 금고 이상의 형을

선고받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 직무와 관련하여「형법 」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 청소년 관련법 또는 규정을 위반한 사람

8. 전·현직 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 전·현직 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 경력(자격 포함) 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성 제출하여 채용된 사람

11. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

12. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는 데 지장이 있다고 인정되는 사람

②직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 당연 퇴직한다.

13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ·해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을

포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄

		2. 시험방법

전형 및 시험 기준

❍ 1차 서류전형 : 응시자격 요건의 적합성 심사

‣ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에

적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

서 류 전 형 기 준

자기소개서, 직무수행 관련 자격증 소지,

직무관련 분야 학위·경력, 직무수행 적합성 등

❍ 2차 면접시험 : 구술시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

‣ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 면접기준에 따라 검정

연 번	면 접 시 험 기 준
1	∙ 직원으로서의 정신자세
2	∙ 전문지식과 그 응용능력
3	∙ 의사발표의 정확성과 논리성
4	∙ 용모, 예의, 품행 및 성실성
5	∙ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

최종합격자 결정

❍ 최종 합격자는 면접시험 시험위원 평균 최고 득점자순으로 결정

❍ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 부천시 거주자를 우선으로 결정

❍ 최종합격자가 임용포기 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음

		3. 시험일정 및 접수방법

구 분	추 진 일 정	비 고
채용공고	2022. 5. 3.(화) ~ 5. 13.(금)	❍ 공고기간 10일(초일 불산입)
원서접수	2022. 5. 3.(화) ~ 5. 13.(금) ※14:00까지	❍ 접수기간 11일 전자메일 접수
서류전형 합격자 발표	2022. 5. 17.(화)	❍ 합격자 개별유선 또는 문자서비스 통보
면접시험	2022. 5. 20.(금) 14:00 예정	❍ 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 ❍ 장소 : 복사골문화센터 3층 (부천시 원미구 장말로 107)
합격자 발표	2022. 5. 23.(월)	❍ 홈페이지 게시 ❍ 합격자 개별유선 또는 문자서비스 통보
합격자 등록	2022. 5. 23.(월) ~ 5. 27.(금) 13:00까지	❍ 결격사유 확인 시 합격 취소
임 용	• 2022. 5. 30.(월) 예정	❍ 결격사유 확인 시 합격 취소

※ 합격자 공고 및 시험 안내사항은 부천시청소년상담복지센터 홈페이지 게시합니다.

※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시청소년상담복지센터 홈페이지 게시합니다.

※ 코로나19 추이에 따라 면접시험 일정 변경 및 비대면 진행될 수 있습니다.

※ 부천시청소년상담복지센터 홈페이지: http://www.bwyf.or.kr/mindclick/index.do

❍ 제출서류

< 원서접수 시 >

1. 입사지원서 1부 (소정양식, 공통)

2. 지원직무 관련 경험 및 경력 소개서 1부 (소정약식, 공통)

3. 자기소개서 1부 (소정약식, 공통)

4. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (소정양식, 공통)

< 면접전형 시 : 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 제출>

1. 해당분야 관련자격증 1부.

2. 해당분야 응시요건 관련 졸업·재학·휴학 등 증명서 1부.

3. 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 1부.

※ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주단위 근무시간을 정확히 기재         하고 발행기관의 직인과 취급자 성명·취급자 인이 있어야 함.

(발급 담당자의 연락처 기재)

4. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부.

(경력증명서 제출자에 한함)

※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)

홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급

(‘보험가입 전체기간’ 이 확인 가능하도록 발급)

5. 자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서 1부.

6. 가산점 적용 증빙서류(취업지원대상자 증명서) 1부(해당자에 한함)

❍ 접수방법 : 전자메일 접수(019018@bwyf.or.kr)

※ 2022. 5. 13.(금) 14:00 도착 분에 한함

※ 제목에 [구분-직급]성명 기재

예)[육아휴직대체-직원(한시계약직)]홍길동

※ HWP 파일 또는 PDF파일로 제출(하나의 파일형태로 제출)

< 합격자등록 시 >

1. 채용(공무원) 신체검사서 1부

2. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련범죄 전력조회 동의서 1부.

		4. 기타 유의사항

❍ 제출서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 추후 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 결정함, 증빙서류 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

① 경력증명서 1부.(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

· 6개월 이내 발행본으로 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고     발행기관의 직인이 있어야함.(발급 담당자의 연락처 기재)

② 국민건강보험공단에서 발급한 자격득실확인서 1부

③ 관련 자격증 사본

④ 해당 또는 최종 졸업증명서

⑤ 취업보호(지원)대상자의 경우 증명서 1부

⑥ 채용(공무원) 신체검사서

※제출 서류는 개인정보보호법에 따라 증명서 발급 시 주민등록번호      뒷자리는 마스킹 처리 된 서류로 제출

❍ 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며  채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 및 임용을 취소하거나 무효로 합니다.

❍ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용여부가 확정된 이후 15일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다.

문의처 : 부천시청소년상담복지센터 ☎ 070-4112-7530

<채용서류 반환에 관한 고지>

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가     확정된 이후 구직자(전자우편으로 제출된 경우 및 최종합격자 제외)는 기 제출한 채용     서류를 반환받을 수 있습니다. ‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항

2. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 5월 23일

부터 2022년 6월 7일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니      다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된     경우에는 반환한 것으로 봅니다.

‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항, 제3항

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임서식)를 작성하여 이    메일(019018@bwyf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주    소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담할 수    있음을 알려드립니다.(접수여부를 담당자에게 유선으로 반드시 확인, ☎070-4112-7530)

‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항, 제 5항

4. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 5월 27일까지 채용서류를 보관

하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢ 개인정보보호

법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

‣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제4항

붙임 2		입사지원서

입 사 지 원 서

본인은「재단법인 부천여성청소년재단」직원 공개모집에 지원하고자 입사지원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 입사 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용취소 또는 무효처리 되어도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2022년    월     일    지원자             (인)

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ) 경력 ( )	지원직무	□한시계약직(학교 밖 청소년지원센터)	접수번호
성 명	(한글)
현 주 소	(우 : - )
연 락 처	본인 핸드폰		전자우편
비상 연락처		가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
2. 교육사항 (※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주시기 바랍니다.)
학교교육
전공명	학위명	주 요 내 용	교육시간
		※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 전공명과 학위명만 기재
		(학위명 예: 전문학사, 학사, 석사 등)
		직무연관성이 가장 높은 이수과목 최대 5개 표기
직업교육
과정명	주 요 내 용	교육시간
	※ 최종합격 후 증빙서류 제출 → 허위기재 시 임용취소
	직무연관성이 가장 높은 이수과목 최대 5개 표기
3. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주시기 바랍니다.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
4. 상담경력
개인상담 실시	총 사례, 회
집단상담	참가	총 집단, 시간
실시	총 집단, 시간
심리검사	실시	총 사례
해석	총 사례
개인상담 수퍼비전	총 회
실시할 수 있는 심리검사 종류
개인상담(개인분석) 경험 여부	유 / 무, 총 회
5. 경험 혹은 경력사항
※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주시고, 자세한 활동내용은 경험 & 경력소개서를 작성하여 주시기 바랍니다.
구 분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력
□경험 □경력

붙임 3		지원직무 관련 소개서

지원직무 관련 경험 및 경력 소개서

※ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등, 주요 직무경험과 또는 지원직무 관련

경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :			근무기간 : ～	직위(직책)별 근무기간 : ~
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책)별 근무기간 : ~
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책)별 근무기간 : ~
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)

붙임 4		자기소개서

자 기 소 개 서

지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심

으로 구체적으로 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

붙임 5		개인정보 수집 이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소, 자격증, 교육이수사항, 근무경력사항, 장애여부, 취업지원대상자여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형, 면접시험 등 응시지원 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용: 주민등록번호(앞 7자리), 성명 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, E-mail주소 ③ 서류전형, 면접시험 등 지원자 평가에 이용: 자격증, 근무경력사항, 교육이수사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용: 장애인 구분, 수급대상자 구분 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 응시원서 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구입니다. 또한 보유기간 종료시 부천시여성청소년재단은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 시험 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □                       개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호(앞 7자리)
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리(국가 및 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
고유식별정보의 보유 및 이용기간	응시원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 시험 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □               고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	장애정보, 수급자 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리(국가 및 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등)
민감정보 의 보유 및 이용기간	응시원서 제출 후 영구 또는 준영구
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 시험 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □                       민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함

20   년       월        일

성명 :                (인)

붙임 6		자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서

자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서

❍ 지원기관 및 직급(분야) :

❍ 성    명 :

❍ 생년월일 :

본인은『2022년 제2회 부천시청소년상담복지센터 한시계약직 직원 자체 채용』의 자격 기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위여부검증을 위한 본인의 개인정보 활용 및 행정정보 공동이용을 통한 제증명서류 확인 등에 동의합니다.

2022년     월     일

성   명 :                 (서명)

부천시청소년상담복지센터 귀하

붙임 7		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부천시청소년상담복지센터 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임 8		성범죄 경력조회 및 아동학대 관련범죄 전력조회 동의서

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]