이주배경청소년지원재단 직원 채용 공고

본 재단은 청소년복지지원법 제30조에 따른 이주배경청소년지원센터(무지개청소년센터)의 업무를 수행하는 비영리 재단법인으로 다음과 같이 직원을 채용하고자 합니다.

2022. 3. 25.

재단법인 이주배경청소년지원재단 이사장

1. 채용부문 및 응시자격

구분	채용분야	인원	계약기간	주요업무
기간제 근로자 (5급)	기획 운영실 (인사담당)	1명	2022.4.20.~ 2023.4.19. (1년)	○ 인사노무업무(채용, 교육 휴가관리 등) 및 행정지원 ○ 외부지원사업 회계 ○ 총무 및 기타 기획운영실 업무
				※ 고려사항 - 회계 및 인사노무업무 수행 유경험자
	사업 운영부 (이주배경청소년 지원사업)	1명	2022.4.20.~ 2023.4.19. (1년)	○ 이주배경청소년 지원사업 - 교육, 위탁, 사례발굴, 상담, 지역네트워크 구축 등 ○ 기타 사업운영부 사업
				※ 고려사항 - 컴퓨터(한글, 엑셀, 파워포인트, 워드) 활용 가능자 - 사회복지, 상담, 교육, 청소년 등 관련 전공자 우대
	※ 업무성적 및 근무평가 등을 반영하여 계약 연장 가능
단시간 근로자	개발 협력부 (외부사업)	1명	채용시~ 2023.3.31.	○ 애경산업 이주배경청소년 장학금 지원사업 - 장학생 선발, 장학금 지원 및 관리 - 장학생 사례관리 ○ 기타 개발협력부 사업
				※ 고려사항 - 컴퓨터(한글, 엑셀, 파워포인트, 워드) 활용 가능자 - 사회복지, 교육, 청소년 등 관련 전공자 우대
응시 자격	기간제 근로자 (5급)	○ 국가 또는 지방공무원 9급 이상으로 재직한 자 ○ 학사학위 취득 자 ○ 전문학사이상 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력자 ○ 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자 ○ 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
	단기간 근로자	○ 이주배경청소년 및 관련 사업에 관심 있는 대학생(대학원생) 또는 실무 경험 있는 자
기타 사항	※ 근무 개시일(2022. 4. 20.)은 최종 합격자와의 근로계약에 따라 조정될 수 있음 ※ 수습기간(3개월) 있으며, 수습기간동안 계약은 별도로 진행함 ※ 서류를 제출하지 않거나 허위로 증빙서류를 제출한 자 및 채용에 관한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 합격한 자는 합격 및 채용이 취소될 수 있음 ※ 서류 미비, 허위 등에 따른 면접심사 합격 취소, 채용 청탁, 압력 등의 부정행위에 따른 최종합격 취소, 또는 최종 합격자의 포기, 수습기간 내 의원면직, 수습직원 평가 미달 등의 사유로 임용되지 않을 경우 면접심사 결과의 차순위 예비합격자를 채용관련 절차를 거쳐 최종 합격자로 결정할 수 있음 ※ 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음

2. (공통사항) 응시 우대 및 지원 제한

○ 국가유공자(자녀) 우대

○ 장애인 우대

○ 직무관련 국가자격증 소지자 우대

○ 재단 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

※ 이주배경청소년지원재단 인사규정의 결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 미성년자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제 된 날 부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과 하지 아니한 자

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

3. 접수 및 전형방법

○ 서류 접수기간:: 2022. 03. 25.(금) ~ 04. 08.(금) 12:00

○ 서류 합격자 발표: 2022. 04. 12.(화) 예정

※ 서류심사 합격 인원은 3배수이나 지원자 현황에 따라 변동될 수 있음.

○ 면접 심사: 2022. 04. 14.(목) 예정 / 장소: 이주배경청소년지원재단

※ 면접 시간은 서류심사 합격자에 한해 개별 통보

○ 면접심사 합격자 발표: 2022. 04. 15.(금) 예정

※ 면접심사 합격자에 한해 개별 통보하며 자격요건, 경력, 임용결격사유 등 제출서류 확인 후 최종합격 통보

○ 최종 합격자 통보: 개별 통보

※ 상기 일정은 변동될 수 있음

4. 지원서 교부 및 접수

○ 원서교부: 재단 홈페이지(www.rainbowyouth.or.kr), 고용노동부 워크넷

○ 원서접수: 방문 또는 이메일 접수

- 이메일 접수 시 반드시 제목을“지원서(성명) / 채용분야”로 하며

재단에서 정해놓은 양식에 작성하여 제출 할 것

- 방문 접수는 근무시간(월~금, 09:00~18:00)만 가능, 주말 및 공휴일 휴무

※이메일 접수처: apply@rainbowyouth.or.kr

5. 제출서류

구분		내용
입사 지원시 제출	1. 입사지원서 1부
	2. 자기소개서 1부	- A4 2매 이내, 경력 및 업적 중심
	3. 개인정보 수집․ 이용 동의서	- 기명날인하여 제출
면접시 제출	4. 졸업증명서(학사, 석사, 박사)	- 전공이 기재되어 있어야 하며 학사의 경우 학사 학력증명서 석사의 경우 학사, 석사 학력증명서 박사의 경우 학사, 석사, 박사 학력증명서 모두 제출 ※ 해외 학위의 경우 공증 번역된 요약본 첨부
	5. 경력(재직) 증명서 각 1부	‐ 근무기간, 직위(급), 담당업무, 전임여부를 정확히 기재 ‐ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
	6. 자격증 사본 1부	‐ 해당자에 한함 ※ 원본대조필 본인서명
	7. 성적증명서	‐ 해당자에 한함
	8. 주민등록등본 및 가족관계증명서 각 1부
	9. 주민등록초본 1부	‐ 남자의 경우에 한하며 병역사항 기재된 것이어야 함
	10. 증명사진 2매
	11. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 체크리스트 1부	※ 첨부 양식 확인
	12. 아동학대관련범죄 전력조회(본인) 동의서 1부
최종 합격시 제출	13. 채용신체검사서 1부	※ 병원 및 보건소에서 진행

6. 근무조건

○ 근무지: 서울 종로구 재단 사무실

○ 근무시간

- 기간제근로자: 재단 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)

- 단시간근로자: 월~금, 13:00~18:00(일 5시간, 주 25시간 근무)

※ 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음

○ 급여수준: 내부 규정 및 근로계약에 따름

7. 지원자 유의사항

○ 이메일 접수시 메일 제목 예시“지원서(성명)/ 채용분야”임.

다른 제목으로 이메일 접수시 서류심사에서 제외될 수 있음

○ 최종선발 후라도 관련내용이 허위로 확인되거나 임용결격사유 등에 해당하는 경우 채용을 취소할 수 있음

○ 적임자가 없을 경우에는 선발하지 않으며, 재공고 할 수 있음

○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

○ 재단은 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음

8. 문의처

○ 이주배경청소년지원재단 기획운영실(070-7826-1536)

입 사 지 원 서

※접수번호 (미 기재)		응시분야	※ 채용분야(구분) 중 선택하여 작성

성명		한 글							영 문
		한 자							생년월일
주 소
전화번호									이메일
보훈‧장애대상				□ 보훈 대상: 유 무 □ 장애등급:
병역사항				□ 군별: □ 병과: □ 계급: □ 기간: □ 미필 또는 면제사유:
학력	기간				학 교 명				전 공		학 위	소 재 지
	~
	~
	~
경력사항	근 무 처				직 위		근무기간			주요 업무 및 성과
							~
							~
							~
							~
							~
자격및 면허	자 격 증 명				취득일자		발 행 처			외국어	외국어명	어학능력/점수
										컴퓨터 활용능력	자격/프로그램	숙련도
												상, 중, 하
												상, 중, 하
												상, 중, 하
사회봉사경험	년 월 일		기관명			활동내용		활동시간		기타 사항	특이사항 및 희망연봉기재
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 20 년 월 일 성 명: 서명

자 기 소 개 서

ㅇ 자기소개서(A4 용지 2매 내외 / 글씨체, 여백 등 본 양식 그대로 작성)

- 귀하의 지원동기 및 현재까지 경력 및 성과, 향후 진로 계획 등을 기술하여 주십시오.

위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없습니다.

20  년    월   일

지 원 자:          (서명)

개인정보수집ㆍ이용 동의서

□ (재)이주배경청소년지원재단은 지원자의 인사검증을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

□ 본인은 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 채용기관에 제공하는데 동의합니다.

- 개인식별정보(주민등록번호 등) 및 연락정보

- 학력 및 경력사항

- 병역 및 가족사항

- 기타사항(보훈여부, 장애인 등)

□ 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

□ 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 합격자의 경우 인사 및 경력사항 정보로 활용되고 탈락자는 즉시 파기됩니다.

□ 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 시 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 인사검증업무 이외에 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함 (     ), 동의하지 않음 (     )

성명				(서명)

20  년       월         일

이주배경청소년지원재단 이사장 귀하

개인정보보호 책임자: 기획운영팀장

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                           (서명)