한국교통대학교 공고 제2022-98호

제2022-4회 한국교통대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험 공고

「공무원임용시험령」제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 제2022-4회 한국교통대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2022. 3. 22.

한국교통대학교총장

1. 선발예정인원 (2개 직위, 총 2명)

지원코드	채용예정직급(직류)	선발예정인원	채용기간	근무형태	근무예정부서
심리A	일반임기제 (전문경력관 나군 (심리상담))	1명	임용약정일부터 2023. 3. 31.까지	전일제 (40시간)	학생상담센터 (충주캠퍼스)
사서A	한시임기제 9호 (사서)	1명	임용약정일부터 2023. 8. 10.까지	시간제 (20시간)	도서관 (충주캠퍼스)

※ 임기제공무원의 채용기간(근무기간)은 해당 휴직자의 휴직기간으로 함

2. 담당직무

지원코드	임용예정직급(직류)	임용예정직무
심리A	일반임기제 (전문경력관 나군 (심리상담))	○ 대학 내 심리 상담 ○ 심리‧진로 상담 프로그램 기획 및 운영
사서A	한시임기제 9호 (사서)	○ 도서관 도서 DB구축 업무 ○ 논문 디지털 서비스 업무 ○ 그 밖에 도서관 사서 업무

3. 응시자격: 최종시험(면접) 예정일 기준 (응시자격을 모두 충족하여야 함)

가. 공통요건

○「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않은 자

결 격 사 유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 내 전역 예정자 가능

○ 대한민국 국적을 가진 자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는「국가공무원법」제26조의3제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○「공무원임용시험령」제16조의 직급별 응시연령에 해당하는 자

※ 일반임기제(전문경력관 나군): 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

※ 한시임기제 9호(사서): 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 아동․청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 공공기관에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

나. 응시요건

: 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서

❶ 일반임기제(전문경력관 나군)

지원코드

임용예정직급(직류)

근무예정부서(근무지)

선발예정인원

심리A

일반임기제

(전문경력관 나군

(심리상담 담당))

한국교통대학교(충주)

1명

주요업무

○ 대학 내 심리 상담

○ 심리‧진로 상담 프로그램 기획 및 운영

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통 능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력, 전문지식

필요지식

○ 상담, 교육 관련 분야에 대한 기획, 집행 등 실무에 관한 지식

○ 상담프로그램 개발 및 운영에 관한 지식

응시

자격

요건

관련분야: 심리상담

자격증

○ 해당없음

경력

○ 해당없음

학위

○ 아래 자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자

1. 관련 분야 석사학위 이상 취득한 사람

2. 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람

3. 전문대학 관련 학과 졸업자등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람

※ 관련분야 학위(전공): 심리학, 상담심리학, 임상심리학, 교육학

※ 관련분야 근무 또는 연구 경력: 국가기관·지방자치단체, 법인,「비영리민간단체지원법」제2조 규정의 민간단체에 소속되어 심리‧진로상담, 심리‧진로교육, 심리‧진로검사 활용, 심리‧진로상담연구, 심리‧진로상담행정 등 관련 근무경력(※ 경력증명서 상 업무가 명시된 경우 인정)

우대

요건

경력

○ 직무관련분야 근무 또는 연구 경력

- 응시자격요건을 충족한 이후 직무관련분야 근무 또는 연구한 경력

※ 관련분야 근무 또는 연구 경력: 응시자격요건과 같음

자격증

○ 상담관련 자격증 소지(1)

- 등급 및 복수 자격증 소지에 따른 차등배점, 복수 소지 시 유리한 한 개의 자격증만 인정

‧ 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회)

‧ 전문상담사 2급 이상(한국상담학회)

‧ 청소년상담사 2급 이상(여성가족부,「청소년 기본법」제22조)

‧ 임상심리사 2급 이상(한국산업인력공단)

‧ 정신건강임상심리사 2급 이상(보건복지부,「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제17조)

‧ 전문상담교사 2급 이상(교육부)

○ 상담관련 자격증 소지(2)

- 등급에 따른 차등배점, 복수 소지 시 유리한 한 개의 자격증만 인정

‧ 직업상담사 2급 이상(한국산업인력공단)

○ 정보기술 및 사무분야 자격증 소지

- (정보기술 분야) 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조작응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사

- (사무 분야) 비서 1‧2‧3급, 컴퓨터활용능력 1·2급, 한글속기 1‧2‧3급, 워드프로세서*

* 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

학위

○ 관련분야 박사학위 소지

- 박사학위 소지 개수에 따른 차등배점, 응시에 필요한 학위 제외

※ 관련분야 학위(전공): 심리학, 상담심리학, 임상심리학, 교육학

가산점

○ 한국사능력검정시험 5급 이상 소지

1등급	2등급	3등급	4등급	5등급
전형점수의 5%가산	전형점수의 4%가산	전형점수의 3%가산	전형점수의 2%가산	전형점수의 1%가산

※ 단, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정

【응시자격요건】

▪ 응시자격에 필요한 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단

▪ (경력)

- 해당 응시자격요건에 제시된 직무관련분야 근무 또는 연구 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우에는 근무 시간에 비례하여 일부 인정(실제 근무시간 반드시 기재 – 예시. 주당 30시간)

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

【우대요건】

▪ (공통) 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

▪ 직무관련분야 근무경력 (경력기간별 차등배점)

- 해당 응시자격요건에 제시된 직무관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우에는 근무 시간에 비례하여 일부 인정(실제 근무시간 반드시 기재 – 예시. 주당 30시간)

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

▪ 상담관련 자격증 (등급별 차등배점)

- 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

- 복수의 자격증 소지 시 상위 자격증 1개 인정

▪ 정보기술 및 사무분야 자격증 (등급별 차등배점)

- 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

- 복수의 자격증 소지 시 상위 자격증 1개 인정

▪ 직무관련 학위 (박사학위 소지 개수 차등배점)

- ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

- 응시에 필요한 학위 제외, 박사학위 소지 개수에 따른 차등배점

- 학위증명서상의 학과명으로 전공여부 확인이 명확하지 않을 경우, 성적증명서(전공이수과목)로 확인

- 부전공 제외

【가산점】

▪ 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

❷ 한시임기제 9호(사서)

지원코드

임용예정직급(직류)

근무예정부서(근무지)

선발예정인원

사서A

한시임기제 9호(사서)

도서관(충주캠퍼스)

1명

주요업무

○ 도서관 도서 DB구축 업무

○ 논문 디지털 서비스 업무

○ 그 밖에 도서관 사서 업무

필요역량

○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력

필요지식

○ 도서관 도서 DB구축에 관한 지식

○ 논문 디지털 변환 및 DB구축 서비스에 관한 지식

○ 민원인 응대 기법 이해 등

응시

자격

요건

관련분야: 사서

자격증

○「공무원임용시험령」제27조(경력경쟁채용시험등의 응시자격 등) 및  별표 8에서 정한 자격증(준사서) 이상 소지자

경력

○ 해당없음

학위

○ 해당없음

우대

요건

경력

○ 응시자격요건 충족 후 직무관련분야* 근무경력

*「도서관법」 제2조제4호, 제5호, 제6호 및 제7호의 공공도서관, 학교도서관, 대학도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력

어학

성적

○ 영어능력검정시험 성적 보유

인정시험	A등급	B등급	C등급
TOEFL(PBT)	567점 이상	530~566점	479~529점
TOEFL(IBT)	86점 이상	71~85점	52~70점
TOEIC	790점 이상	700~789점	600~699점
New TEPS	385점 이상	340~384점	317~339점
G-TELP(Level 2)	77점 이상	65~76점	52~64점
FLEX	700점 이상	625~699점	575~624점

※ 복수 소지 시 유리한 것으로 1개만 인정

* 유효기간이 경과하지 않은 성적에 한하여 인정함

자격증

○ 응시자격요건의 상위자격증 소지 ※ 응시에 필요한 자격증 제외

○ 정보기술 및 사무분야 자격증 소지

- (정보기술 분야) 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조작응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사

- (사무 분야) 비서 1‧2‧3급, 컴퓨터활용능력 1·2급, 한글속기 1‧2‧3급, 워드프로세서*

* 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

가산점

○ 한국사능력검정시험 5급 이상 소지

1등급	2등급	3등급	4등급	5등급
전형점수의 5%가산	전형점수의 4%가산	전형점수의 3%가산	전형점수의 2%가산	전형점수의 1%가산

※ 단, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정

【응시자격요건】

▪ 응시자격요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 최종시험(면접)예정일 기준으로 판단함

【우대요건】

▪ (공통) 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

▪ 경력 (경력기간별 차등배점)

- ‘경력’은 해당 우대요건에 제시된 직무관련분야 근무경력만을 의미하며 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 직무관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

* 근무경력에 휴직기간 등 실제 근무하지 않은 기간은 제외

- 전임·상근* 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우에는 근무 시간에 비례하여 일부 인정(실제 근무시간 반드시 기재 – 예시. 주당 30시간)

* ‘상근’이란 해당 사업장의 취업규칙 등에서 정한 법에 따라 근무일마다 출근하여 일정한 시간을 규칙적으로 근무한 경우를 의미

- 기관폐업으로 경력증명서를 발급하기 어려운 경우 경력증명서 외 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능

* 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종은 필수 제출

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

▪ 자격증 (자격증 소지여부 및 등급별 차등배점)

- 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

- 응시자격요건에 필요한 자격증은 제외

- 복수 소지 자격증은 유리한 것으로 1개만 인정

- 소지여부 및 등급별 차등배점

【가산점】

▪ 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

4. 근거 법령

「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「전문경력관 규정」, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규) 등

5. 시험 방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 10배수 초과인 때에는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 10배수로 서류전형 합격자 결정
(동점자는 모두 합격처리)

서류전형 기준(적극적 전형)

1. 자기소개서

2. 직무수행계획서

3. 우대요건 및 가산점: ‘채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서’ 참고

※ 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

면접시험 기준

1. 평가요소

① 공무원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

2. 평가방식: 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

3. 최종합격자 결정: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

6. 시험일정

구 분	시험일정	비 고
모집공고	2022.3.22.(화) ~ 4.1.(금)	대학 및 나라일터 홈페이지
응시원서 접수	2022.3.28.(월) ~ 4.1.(금)	한국교통대학교 총무과
서류전형 합격자 발표	2022.4.8.(금) <예정>	대학 홈페이지 및 개별 통보
면접시험	2022.4.15.(금) <예정>	한국교통대학교
최종 합격자 발표	2022.4.22.(금) <예정>	대학 홈페이지 및 개별 통보

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2022. 3. 28.(월) ~ 4. 1.(금) 18:00

○ 접 수 처: 한국교통대학교 총무과(충주캠퍼스 본부(E8) 6층)

○ 접수방법: 등기우편 접수      ※ 코로나19로 인해 등기우편 접수만 실시

- 등기우편 접수 주소: (우)27469, 충북 충주시 대학로 50 한국교통대학교 총무과 공무원 채용담당

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

○ 문의전화: 043-841-5652

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 “한국교통대학교 경력경쟁채용시험 응시원서 재중”이라고 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, “응시표”는 서류전형합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

8. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관되며, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 사본을 제출한 경우, 시험실시기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않을 수 있습니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’22. 4. 22. ～ ’22. 5. 21.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등  관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고할 수 있습니다.

- 단, 재공고 시 기존 원서접수마감일로부터 7일 이내에 하며, 기존 원서접수 기간에 출원한 자는 재공고되는 시험에서 원서접수 행위를 반복하지 않더라도 출원한 것으로 봅니다.

○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 그 밖에 궁금한 사항은 한국교통대학교 총무과(☏ 043-841-5652)로 문의하여 주시기 바랍니다.

9. 제출서류 안내

순	서류명	비고
1	응시원서 1부	【서식1】
2	이력서 1부	【서식2】
3	자기소개서 1부	【서식3】
4	직무수행계획서 1부	【서식4】
5	개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부	【서식5】
6	자격요건 검증을 위한 이용동의서 1부	【서식6】
7	부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부	【서식7】
8	응시자격요건 자격증 및 학위증명서 사본 1부	필수
9	경력(재직)증명서 1부	해당자에 한함
10	우대요건 자격증 사본 1부	해당자에 한함
11	한국사능력검정시험 자격증 사본 1부	해당자에 한함
12	주민등록초본 1부(남자: 병역사항 포함, 공고일 이후 발행)	해당자에 한함

※ 응시원서 수수료: (전문경력관 나군) 7,000원 / (사서) 5,000원

(정부수입인지는 우체국에서 구입하여 응시원서에 부착)

-「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자는 응시 수수료 면제(관련 증명서를 별도로 제출하여야 함)

※ 경력(재직)증명서는 근무기간(년·월·일), 직위, 직급, 담당업무가 정확히 기재되고 발급확인자의 확인과 연락처가 있는 것으로 제출하며 폐업 등 기타 사유로 업무내용을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 미인정함

- 경력기관에서 발급한 증명서에 관련분야 경력사항이 자세히 기재되지 않을 경우 (서식 8)을 사용하여 제출 가능

- 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

※ 시간제 근무의 경우 한 주(周)당 근무시간이 표시되어야 함

※ 경력(재직)증명서는 원본을 제출하되 원본제출이 어려운 경우 사본 제출가능

※ 제출한 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부(재직기간, 담당업무 등) 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 하며, 4대보험 납부 등 실제근무를 증명할 수 있는 경력이어야 함

※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부

10. 임용예정일, 근무시간 및 보수 관련 사항

○ 임용예정일: 2022. 5월중 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 임용기간:「공무원임용령」제22조의5 제1항의 규정에 따라

- 일반임기제(전문경력관 나군): 임용약정일로부터 2023. 3. 31.까지

- 한시임기제 9호: 임용약정일로부터 2023. 8. 10.까지

※ 임기제공무원의 채용기간(근무기간)은 해당 휴직자의 휴직기간으로 함

○ 신분: 임용약정서에서 정한 임용기간에 한정

○ 근무시간

- 일반임기제(전문경력관 나군): 주 40시간(월~금요일, 1일 8시간)

- 한시임기제 9호: 주 20시간(월~금요일, 1일 4시간, 근무시간대 별도 협의)

○ 보수 및 수당:「공무원 보수규정」및 「공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급하며, 세부 지급방식은 「공무원보수 등의 업무지침」을 따름

- 일반임기제(전문경력관 나군): 연봉제(최소 29,762천원~최대 62,019천원)

- 한시임기제 9호: 근무시간에 비례하여 지급

○ 공무원연금, 국민건강보험, 고용보험* 가입

*「고용보험법시행령」제3조의2에 따라 고용보험은 당사자가 희망하는 경우, 임용한 날부터 3개월 이내에 한하여 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음

11. 기타 참고사항

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr)-참여민원-신고센터-인사신문고-공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

12. 코로나19 감염증 예방을 면접시험 관련 사전 안내

환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자로 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 면접시험장 출입금지 대상으로 사전에 해당하는 경우 한국교통대학교 총무과로 자신 신고하여 주시기 바라며, 이에 따른 면접일정 등을 변경하여 면접시험을 실시할 수 있음을 알려드립니다.

※ 신고처: 한국교통대학교 총무과(043-841-5652)

응시자 제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

응시번호	성명	임용예정기관	응시직급	응시자격요건
		한국교통대학교

1. 응시원서	□ 제출   □ 미제출

2. 이력서	□ 제출   □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출   □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출   □ 미제출

5. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서	□ 제출   □ 미제출

6. 자격요건 검증을 위한 이용동의서	□ 제출   □ 미제출

7. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트	□ 제출   □ 미제출

8. 응시자격요건 자격증 사본(해당자만)	□ 제출   □ 미제출

9. 응시자격요건 학위증명서 사본(해당자만)	□ 제출   □ 미제출

10. 경력(재직)증명서(해당자만)	□ 제출   □ 미제출

11. 우대요건 자격증 사본(해당자만)	□ 제출   □ 미제출

12. 한국사능력검정시험 자격증 사본(해당자만)	□ 제출   □ 미제출

13. 주민등록초본(해당자만)	□ 제출   □ 미제출

제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 , 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출

(스테플러 사용금지)

붙임의 기재사항은 사실과 다음없음을 확인합니다.

2022년    월    일

응시자 성명           (서명)

한국교통대학교총장 귀하

【서식 1】

응  시  원  서(원본)

본인은 한국교통대학교 제2022-4회 국가공무원 경력경쟁채용 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년      월     일

한국교통대학교총장 귀하

※ 응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)
			(한자)
주민등록 번 호	-		복수국적 해당여부	□ 해당 □ 미해당
주 소	(□ - )				정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (부본)

한국교통대학교 제2022-4회 국가공무원 경력경쟁채용 임용시험

※응시번호				응시직급 (응시분야)
성명	(한글)			(한자)
2022년 월 일 한국교통대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

서식 2】

경력경쟁채용 이력서(일반임기제)

가. 공통사항
응시 번호		응시 직급	일반임기제 (전문경력관 나군) (심리상담 담당)	응시자격요건	□ 석사 이상	성명	ㅇㅇㅇ
□ 학사+경력 2년
□ 전문학사+경력 3년
나. 응시자격(필수자격)
학위	전공분야	학위취득(예정)일	학위 종류	학위번호
0000학 전공	0000.00.00.	00전문학사/00학사/ 00석사/00박사
경력	근무기관(부서)	근무기간	직위(직급)	담당업무	근무형태
ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과) ※ 학위자격(학사,전문학사) 취득 이후 (2년, 3년) 경력 작성	16.1.1. ~ 17.12.5.	과장 (4급)	상세히 작성	상근/비상근/시간제
다. 우대사항(해당자만 작성)
경력	근무기관(부서)	근무기간	직위(직급)	담당업무	근무형태
ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	16.1.1. ~ 17.12.5.	과장 (4급)	상세히 작성	상근/비상근/시간제
자격증	자격증명	면허(등록) 번호	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
예) 우대요건 참조
학위	전공분야	학위취득(예정)일	학위 종류	학위번호
0000학 전공	0000.00.00.	00박사
라. 가산사항(해당자만 작성)
한국사 능력검정시험	시험일자	인증번호	인증등급	시행기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인) 한국교통대학교총장 귀하

※ 경력․자격사항 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능

※ 경력․자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재

【서식 2】

경력경쟁채용 이력서(한시임기제)

가. 공통사항
응시 번호		응시 직급	한시임기제 9호 (사서)	성명	ㅇㅇㅇ
나. 응시자격(필수자격)
자격증	자격증명	등록(자격)번호	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
다. 우대사항(해당자만 작성)
경력	근무기관(부서)	근무기간	직위(직급)	담당업무	근무형태
ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	16.1.1. ~ 17.12.5.	사서	도서관 장서 관리	상근/비상근/시간제 (주 00시간 근무)
어학	시험명	등록(자격)번호	응시일자	점수	영문성명
자격증	자격증명	등록(자격)번호	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
예) 우대요건 참조
라. 가산사항(해당자만 작성)
한국사 능력검정시험	시험일자	인증번호	인증등급	시행기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인) 한국교통대학교총장 귀하

※ 경력․자격사항 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능
※ 경력․자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재

【서식 3】

자 기 소 개 서

응시직렬	성 명
	(서명 또는 인)
◎ 자기소개서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【작성요령】

① 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의         장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

② 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트, 줄간격 160mm로 작성

③ A4용지 1~2매 이내의 분량으로 작성

【서식 4】

직 무 수 행 계 획 서

응시직렬	성 명
	(서명 또는 인)
◎ 직무수행계획서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【작성요령】

① 임용예정직렬에 임용되었을 경우를 가정하여 본인의 업무수행 계획을 자유롭게 기재

② 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트, 줄간격 160mm로 작성

③ A4용지 1~2매 이내의 분량으로 작성

【참고】

응시원서, 이력서, 자기소개서 등 작성요령

응시원서 작성요령

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직급: 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지: 은행·우체국·인터넷에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 첨부하거나 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

․ 전자수입인지 제출 가능

․ 9급: 5,000원

․ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

이력서 작성요령

1. 자격증, 경력사항 등을 기재할 경우 해당 자격증 사본 또는 경력증명서 등을 반드시 첨부하여야 함

2. 워드프로세서를 사용하여 작성

자기소개서 및 직무수행계획서 작성요령

1. 아래 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2. 분량은 A4용지 1～2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․휴먼명조, 글씨크기 12, 줄간격 160mm

․용지여백은  좌우 20mm, 상하 10mm, 머리말, 꼬리말은 15mm로 작성

․매 장마다 쪽 번호를 부여함

【서식 5】

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의	□ 미동의

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호*

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

* 수집 근거 : 공무원임용시험령」제34조 제5항

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      □ 동의   □ 미동의

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?        □ 동의      □ 미동의

4. 복수국적자·경력사항·자격요건확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국· 외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성시까지

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                  □ 동의       □ 미동의

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                  □ 동의       □ 미동의

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의     □ 미동의

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호*

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년

(행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의     □ 미동의

6. 성범죄 경력 조회 제3자 제공 동의서

「고등교육법」제2조제1호에 해당하는 대학의 취업자(취업예정자)로서,「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회 정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 경찰청

(2) 제공목적 : 성범죄 경력 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년

(행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의     □ 미동의

2022년    월    일

성명 :           (자필서명)

한국교통대학교총장 귀하

【서식 6】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 한국교통대학교에서 시행하는 국가공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :              (서명)

한국교통대학교총장 귀하

【서식 7】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 --------------------------------- □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문) ------------------------------------ □  □

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지--- □  □

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
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4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지
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4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)
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4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)
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1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2022년    월    일

성명          (서명)

【서식 8】

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		업체명 (근무처)	직위 (직급)	담당업무 (구체적 기재)			근무형태 (상근/비상근) (주근무시간)
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
년 월 일 위 본인 (서명 또는 인)
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						성 명	□
① 담당업무 : 관련분야 업무를 구체적으로 기재 ※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 ② 근무형태 주당 근무시간(예-주40시간) 표시, 특히 시간제근무 등은 반드시 주당평균근무일수 및 근무시간 표시 ③ 근무기관의 자체 서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 자체 서식으로 제출 가능

【서식 9】      ※ 신청자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국교통대학교총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]