세종특별자치시교육청인사위원회 공고 제2022 – 4호

2022년도 세종특별자치시교육청 임기제공무원

(교육정책연구 외 4개 분야)

경력경쟁임용시험 시행계획 공고

2022년도 세종특별자치시교육청 임기제공무원(교육정책연구 외 4개 분야) 경력경쟁임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  1월  21일

세종특별자치시교육청인사위원회위원장

1. 채용예정직급 및 채용인원

근무 부서	채용 분야	직급	인원	담당업무
세종교육청교육원 (교육정책연구소)	교육정책연구	지방교육 행정6급 (일반임기제)	1명	-세종교육 중장기 발전 전략 및 과제분석 연구 -세종교육시책 및 주요 현안과제 분석ㆍ연구 -교육정책 관련 각종자료의 수집과 조사ㆍ분석 -국내ㆍ외 교육정책 및 연구동향 조사ㆍ분석 -교육정책연구소 발간물의 출판업무 -국내 학술교류 행사 업무 등 기타 연구소의 필요업무 지원
세종교육청교육시설과	시설(건축)	지방시설 7급 (일반임기제)	2명	-고교학점제 공간 조성 관련 설계 및 공사에 관한 사항 -(가칭)창의진로교육원 설계 및 공사에 관한 사항 -세종꿈마루 대상 학교에 대한 설계 및 공사에 관한 사항 -그린스마트 미래학교 업무 지원에 관한 사항 -유·초·중·고등학교 학교시설에 관한 건축 분야 설계 및 공사 감독에 관한 사항
세종교육청 안전체험교육원	학생안전 체험지도	지방방재 안전8급 (일반임기제)	1명	-안전체험교육 프로그램 운영 및 학생안전지도에 관한 사항 -체험관별 체험시설 점검, 유지관리 보수에 관한 사항 -교육프로그램 매뉴얼 및 지도안 작성에 관한 사항 -체험대상자 안전관리에 관한 사항 -체험활동 소모품 구입 등에 관한 사항 -안전체험교육원 홍보에 관한 사항 -홈페이지 개선 및 관리 업무 등에 관한 사항 -기타 사무분장에 의한 관련 업무 처리
학생화해중재원 (학교폭력심의부)	속기사	지방속기 8급 (일반임기제)	1명	-각종 위원회 및 회의 내용에 대한 회의록 작성, 관리 -회의록 정보공개 등 관련 업무 -기타 사무분장에 의한 관련 업무 처리
학생화해중재원 (아람센터)	전문상담사	한시임기제 8호 (주 35시간)	1명	-개인 및 집단 상담 -대면 및 비대면 상담(전화, 채팅 등) -학교폭력 피해학생 일시보호프로그램 운영 -상담 프로그램 개발 및 운영 -학부모 및 교사 자문 -센터 운영에 필요한 행정업무 -기타 업무관리자가 필요하다고 판단되는 관련 업무

※ 담당업무는 사무분장에 따라 변경될 수 있음

2. 응시 자격

가. 공통요건  (기준일: 면접시험 예정일)

- ｢지방공무원법｣제31조(결격사유) 및 ｢지방공무원임용령｣제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당하지 않고 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

- 응시 연령

분 야	응시연령	해당 생년월일
교육정책연구	20세 이상	2002.12.31. 이전 출생자
시설(건축)
학생안전체험지도	18세 이상	2004.12.31. 이전 출생자
속기사
전문상담사

- 성별, 거주지: 제한 없음

▶ 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4.	미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

▶ 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

▶ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

나. 자격요건 (기준일: 면접시험 예정일)

채용분야

응시자격요건

교육정책연구

(지방교육

행정 6급)

❍ 아래 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

2. 5년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

* 관련분야 실무경력: 교육정책 연구 경력

※ 단순 행정업무가 아니라 직접 연구에 참여한 경력이어야 하며, 연구 참여 경력 증빙을 위해 관련 연구보고서를 제출해야 실무경력을 인정받을 수 있음

【우대요건】

- 석사학위(교육학 관련 분야) 이상 취득자

시설(건축)

(지방시설

7급)

❍ 아래 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

* 관련분야 실무경력: 하단 표에 명시된 자격증을 소지하고 국가·지자체, 공공기관, 법인 또는 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에서 관련분야 근무경력

【건축분야 자격 인정범위】

※ 「국가기술자격법 시행규칙 제3조」 및 「세종특별자치시 교육감 소속 지방공무원 인사규칙」 [별표6]에 따름

- 기사: 건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비

- 산업기사: 건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비

※ 해당 직류(건축) 상위계급에 규정된 자격증은 하위계급에 해당하는 자격증으로 봄.

학생안전

체험지도

(지방방재

안전 8급)

❍ 아래 자격요건Ⅰ 중 하나 이상과 자격요건Ⅱ 중 하나 이상을 동시에 갖춘 자

자격요건Ⅰ

1. “안전교육 전문인력 자격 세부기준 고시”[행정안전부 고시 제2019-62호, 2019.7.23.]의 안전관련 분야의 자격범위 중 체육지도사, 청소년지도사, 소방안전교육사, 보건교육사, 응급구조사, 수상구조사, 의료관리자 자격을 소지한 자

2. [초·중등교육법] 제2조의 학교에서 학생 지도경력*이 있는 자 또는 교사자격증 소지자

* 학생을 직접 지도한 경력

※ 자격요건Ⅰ에 해당하는 소지 자격증 모두 제출

자격요건Ⅱ

1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

2. 2년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

* 관련분야 실무경력: 자격요건Ⅰ에 해당하는 자격증 및 경력을 충족하고 안전관련분야에서 학생 지도 및 교육 등 이와 유사한 경력

속기사

(지방속기

8급)

❍「국가기술자격법」에 따른 한글속기 2급 이상 자격증 소지자 중 다음의 요건

중 하나 이상을 갖춘 사람

1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

2. 2년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

* 관련분야 실무경력: 한글속기 2급 이상 자격증을 소지하고, 속기사 또는 이와 관련된 분야 근무경력 경력

전문상담사

(한시임기제 8호)

1. 전문상담교사 2급 이상(교육부)

2. 청소년상담사 2급 이상(여성가족부)

3. 전문상담사 2급 이상(한국상담학회)

4. 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회)

ㅇ 자격증

❍ 위의 자격증 중 1개 이상 자격증 소지자로서, 다음의 자격요건 중 하나 이상의 요건을 충족하는 자

1. 고등학교를 졸업한 후 6개월 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

2. 1년 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 6개월 이상 관련분야 실무경력*이 있는 사람

* 관련분야 실무경력: 위의 1~4호 자격증 소지자로서 국가, 지방자치단체 또는 법인 등에서 ‘상담 및 심리치료’를 담당한 경력

※ 관련분야 경력은 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 해당기간의 전부 또는 일부가 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음(주당 근무시간 반드시 명시)

예) 4년간 주20시간 시간제 근무: 2년으로 인정(근무시간 8시간을 1일로 인정)

※ 자격요건 해당 여부는 면접시험 예정일 기준으로 판단함

※ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

※ 경력기준으로 응시하는 경우 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함(한시임기제공무원을 채용하는 경우는 10년)[지방공무원임용령 제17조 제5항]

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 인정

3. 시험방법

가. 제1차 시험: 서류전형

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자 자격 요건이 법령 및 기준에 적합한지여부를 서면심사하여 적격 또는 부적격 판단

- 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우에는 자격요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정

- 응시인원이 채용예정인원의 5배수를 초과할 때는 임용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준*)에 따라 채용예정인원의 5배수로 서류전형 합격자를 결정(동점자는 모두 합격처리)

* 서류전형기준: 응시자격요건 충족 이후의 실무경력, 자격증, 우대요건 등

※ 지방공무원 임용령 제55조 제4항

나. 제2차 시험: 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

- 서류전형 합격자에 대하여 당해 직무수행에 필요한 지식‧능력 및 적격성을 검정하며, 아래의 평정요소에 따라 각각 상‧중‧하로 평가

* 평정요소(5가지)

‣ 공무원으로서의 자세             ‣ 전문지식과 그 응용능력

‣ 의사표현의 정확성과 논리성      ‣ 예의・품행 및 성실성

‣ 창의력・의지력 및 발전 가능성

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람을 최종합격자로 결정

※ 최종합격자 결정: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때에는 불합격

4. 채용기간 및 보수 수준

가. 채용기간: 최초 채용일로부터 2년

※ 전문상담사(한시임기제)의 경우 최초 채용일로부터 ~ 2023.1.31.까지

- 채용기간은 근무실적평가 등에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능

※ [전문상담사(한시임기제)] 제외

※ 지방공무원임용령 제21의 4(임기제공무원의 근무기간)의 규정에 따름

나. 보수 수준

- 일반임기제 6~8급: 지방공무원 보수규정 등에 따라 각 채용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정

임용 예정직급	상한액(천원)	하한액(천원)	비 고
6급(상당)	77,932	51,928	각종수당 별도
7급(상당)	63,693	45,237
8급(상당)	55,877	39,859

- 전문상담사(한시임기제 8호):「공무원보수규정」별표30의2에 따른 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급

등급	적용 대상 공무원	봉급기준액	실지급액	비고
8호	8급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	1,888,500원	1,888,500원× 주35시간/주40시간 = 1,652,440원	각종수당 별도

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

※「고용보험법 시행령」제3조의2에 따라 임기제공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날로부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며 동기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음

5. 원서접수 기간 및 시험일정

원서접수 기간	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험 예정일	최종합격자 발표
2022. 2. 3.(목) ~ 2022. 2. 7.(월)	2022. 2. 15.(화)	2022. 2. 22.(화)~ 2022. 2. 25.(금)	2022. 3. 4.(금) 이전 발표 예정
		서류전형 합격자 발표 시 확정

※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있으며, 조정될 경우 별도 통보

※ 면접시험 일시 및 장소: 면접시험 공고 시 안내

가. 합격자 명단은 합격자 발표일에 세종특별자치시교육청 홈페이지 고시/공고에 공고

나. 원서접수 일정

- 접수기간: 2022. 2. 3.(목) ~ 2. 7.(월)

- 접수장소: 세종특별자치시교육청 운영지원과 인사담당(3층)

※ 주 소: (우편번호 30151) 세종특별자치시 한누리대로 2154, 세종특별자치시교육청 운영지원과 채용담당자 앞 <봉투에 “임기제공무원(응시분야) 채용서류 재중” 명기>

- 접수방법: 방문 또는 등기우편 접수

▸접수기간 중 근무시간 내(09:00~18:00)에 응시원서 및 제출서류를 작성‧구비하여 접수 장소에 제출  ※ 점심시간(12:00~13:00) 제외

(대리접수 가능. 단, 위임장 및 대리자 신분증 지참할 것)

▸등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분까지 인정

(등기우편 접수 시 도착여부를 ☎044-320-3123로 반드시 확인요망)

▸응시원서를 별도로 교부하지 아니하므로 공고문과 함께 첨부된 양식을 내려 받아 작성

다. 응시수수료

- 6~7급(교육정책연구, 건축): 7,000원

- 8급(호)(학생안전체험지도, 속기사, 전문상담사): 5,000원

▸직접 방문자는 응시수수료 납부고지서 수령 후 청사 내 농협은행에 납부

▸우편 접수자는 응시수수료를 아래 계좌에 입금 후 입금증 등을 제출

[계좌번호] 농협 301-0109-6077-91(예금주: 세종특별자치시교육청, 입금자명 본인성명)

※ 저소득층 응시수수료 납부면제 : ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받고자 할 경우 응시수수료 대신 해당 증명서 첨부

구분	제 출 서 류	내 용
공통 (필수)	1. 응시원서 1부[별지1]
	2. 이력서 1부[별지2]	ㅇ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정(경력증명서를 제출하지 않거나 확인 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음)
	3. 응시자격요건 본인의견서 1부[별지3]	ㅇ 해당하는 분야의 응시자격요건 본인의견서 작성
	4. 자기소개서 1부[별지4]	ㅇ A4 2매 이내로 작성
	5. 직무수행계획서 1부[별지5]	ㅇ A4 4매 이내 작성 ㅇ 임용예정직에 임용되었을 경우를 가정하여 직무수행계획을 자유롭게 기술
	6. 경력증명서 또는 재직증명서 1부	ㅇ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본 ㅇ 근무부서, 근무기간, 직위(급), 담당업무를 구체적으로 기재 - 담당업무는 임용 예정 관련분야 실무경력임을 판단할 수 있도록 정확히 기재 ㅇ 비상근 직으로 근무한 경우 반드시 주 단위 근무시간을 기재 (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ㅇ 증명서 발급 부서 및 담당자 연락처 기재
	7. 건강보험 자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부	ㅇ 경력증명서 제출자의 경력 일치여부 확인용으로 미가입된 경력은 불인정 될 수 있음 ㅇ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스(total.kcomwel.or..kr)홈페이지에서 출력가능
	8. 개인정보수집‧이용 등 동의서 1부 [별지6]	ㅇ 동의여부 체크표시(√) 및 동의서에 본인 서명
	9. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부[별지7]	ㅇ 동의하지 않을 경우 본인이 주민등록초본(남자: 병역사항 표기) 제출해야 함
	10. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [별지8]
해당자	11. 자격증 사본 1부	ㅇ 응시자격요건 참조 - 원본확인 후 사본 제출
	12. 최종학력증명서 1부	ㅇ 석사학위 이상 취득자는 대학교 졸업증명서와 석‧박사 학위증명서 함께 제출 ㅇ 학위 취득은 학위증명서 또는 졸업증명서 상에 기재된 학위 수여일자 또는 졸업일자를 기준으로 함
	13. 연구보고서 목록 [별지9] (교육정책연구 응시자)
	14. 연구보고서 증빙자료[별지10] (교육정책연구 응시자)	ㅇ 연구보고서별 표지 사본(본인 성명이 포함된 사본)
	15. 위임장 [별지11]	ㅇ 응시원서 및 서류제출 위임장(서명필수)
※ 서류제출시 유의사항 ∘ 제출하실 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출 바랍니다 ∘ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명 등)의 경우에는 반드시 한글번역본 첨부 ∘ 증명서는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)이 있는 경우, 유효기간 내의 서류여야 함

6. 제출 서류

7. 기타 사항

가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 우리교육청 홈페이지(http://www.sje.go.kr)에 공고합니다.

나. 응시원서는 1개 분야만 접수할 수 있으며, 동일 날짜에 시행하는 「세종시교육청 전문경력관 경력경쟁임용시험」에 중복으로 지원할 수 없습니다.

다. 응시희망자는 경력사항의 자격요건이 적합한지를 먼저 판단한 후 응시원서를 접수하여야 합니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오 ･ 누락, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

(각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함)

마. 임용된 후 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 특히 경력증명이 첨부(확인)되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않습니다. 아울러, 제출한 원본서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자에 한해 반환요구가 있을 경우에만 반환합니다.

바. 응시자는 응시표, 면접시간 및 장소공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야  하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 됩니다.

사. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 1회 이상 재공고 시행 후 시험을 실시하며, 재공고시 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정 인원과 같을 경우 계획된 시험 일정대로 진행합니다.

※ 상기사유로 재공고시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음

아. 시험실시결과 임용예정 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 결격사유 조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않으며, 이로 인한 결원발생시 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

자. 시험 관련 일체의 공지사항은 우리 교육청 홈페이지(http://www.sje.go.kr)를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 수시로 확인하시기 바람

차. 이 공고문에 정하지 않은 사항은 관계법령의 규정에 따라 처리합니다.

카. 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용절차 관련 문의

‧ 세종특별자치시교육청 운영지원과(044-320-3123)

- 직무 관련 문의

‧ 교육정책연구: 세종특별자치시교육청교육원 교육정책연구소(044-902-1361)

‧ 시설(건축): 세종특별자치시교육청 교육시설과(044-320-3411)

‧ 학생안전체험지도: 세종특별자치시교육청 안전체험교육원(044-905-0921)

‧ 속기사: 학생화해중재원 학교폭력심의부(044-903-1567)

‧ 전문상담사: 학생화해중재원 아람센터(044-903-1567)

제출 서류 목록

(아래 순서대로 편철)

응시분야	응시직급	응시번호	성 명
		※ 담당자 기재

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 응시자격요건 본인의견서	□ 제출 □ 미제출

4. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

5. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

6. 경력(재직)증명서	□ 제출 □ 미제출

7. 건강보험자격득실확인서 또는

고용보험 피보험자격 이력 내역서	□ 제출 □ 미제출

8. 개인정보수집‧이용 등 동의서	□ 제출 □ 미제출

9. 행정정보 공동이용 사전동의서	□ 제출 □ 미제출

10. 자격요건 검증을 위한 동의서	□ 제출 □ 미제출

11. 자격증 사본	□ 제출 □ 미제출

12. 최종학력증명서	□ 제출 □ 미제출

13. 연구보고서 목록	□ 제출 □ 미제출

14. 연구보고서 증빙자료	□ 제출 □ 미제출

15. 위임장	□ 제출 □ 미제출

16. 응시수수료 입금 영수증	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2022년    월    일

성  명               (서명)

세종특별자치시교육청인사위원회위원장  귀하

[별지 1]

응   시   원   서(원본)

본인은 2022년도 세종특별자치시교육청 임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월    일

세종특별자치시교육청인사위원회위원장 귀하

세종특별자치시교육청 임기제공무원 임용시험
※응시번호	기재하지 않음	성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록번호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 세종특별자치시교육청인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 안내한 시간까지 지정된 장소에 집결하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직급: 응시하고자 하는 분야의 직급을 기재함

3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 응시수수료

- 6~7급: 7,000원 / 8급(호): 5,000원

- 방문접수자는 응시원서 접수장소에서 납부고지서를 받아 청사 내 은행에 납부 후 다시 응시원서 접수장소에서 담당자 확인을 받아야 함

- 우편 접수자는 응시수수료를 아래 계좌에 입금 후 입금증 등을 제출

[계좌번호] 농협 301-0109-6077-91(예금주: 세종특별자치시교육청, 입금자명 : 본인성명)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서   응시수수료를 면제받을 경우 응시수수료 대신 해당 증명서 첨부

[별지 2]

이   력   서

1. 공통사항
응시 번호		기재하지 않음	응시 분야			성 명
2. 응시자격(경력, 우대사항 포함)
경력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
	□□법인 00과		’00.00.00.～’00.00.00. (0년 0월 0일)			사원		ㅇㅇ업무
	...		...			...		....
학위	전공분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
	00학		’0000.00.00.			학사
						석사
						박사
자격증	자격증명		자격증 취득일			자격 검정기관
연구보고서	과제명				수행기관		연구기간
※ 이력서에 기재한 사항은 관련 증빙자료를 첨부한 경우만 인정 (근무기간, 담당업무 등이 경력증명서 내용과 일치해야 함)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (서명)

이력서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시분야: 응시하고자 하는 분야를 기재함

3. 경력: 응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

4. 학위: 학위취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

5. 자격증: 응시자격요건에 해당하는 자격증 기재

- 해당자에 한해서 작성

- 자격증취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득(예정)일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

6. 연구보고서(교육정책연구 응시자만)

- [별지 9], [별지 10]과 동일하게 작성

[별지 3-1]

응시자격요건 본인의견서

□ 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시(○)하여 제출

▶ 분야: 교육정책연구(6급)

구분	임용자격 요건	해당란에체크(√)
경력 요건	가. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력
	나. 5년 이상 관련분야 실무경력
	다. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무 경력
* 관련분야 실무경력: 교육정책 연구 경력 ※ 단순 행정업무가 아니라 직접 연구에 참여한 경력이어야 하며, 연구 참여 경력 증빙을 위해 관련 연구보고서를 제출해야 실무경력을 인정받을 수 있음

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022년       월       일

작성자 :                (서명)

[별지 3-2]

응시자격요건 본인의견서

□ 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시(○)하여 제출

▶ 분야: 시설(건축)(7급)

구분	임용자격 요건	해당란 체크(√)
경력 요건	가. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	나. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	다. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
* 관련분야 실무경력: 하단 표에 명시된 자격증을 소지하고 국가·지자체, 공공기관, 법인 또는 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에서 관련분야 근무경력

【건축분야 자격 인정범위】

※ 「국가기술자격법 시행규칙 제3조」 및 「세종특별자치시 교육감 소속 지방공무원 인사규칙」 [별표6]에 따름

- 기사: 건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비

- 산업기사: 건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비

※ 해당 직류(건축) 상위계급에 규정된 자격증은 하위계급에 해당하는 자격증으로 봄.

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022년       월       일

작성자 :                (서명)

[별지 3-3]

응시자격요건 본인의견서

□ 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시(○)하여 제출

▶ 분야: 학생안전체험지도(8급)

구분	임용자격 요건	해당란 체크(√)
1.해당분야자격보유요건	가. 안전교육 전문인력 자격 세부기준 고시”[행정안전부 고시 제2019-62호, 2019.7.23.]의 안전관련 분야의 자격범위 중 체육지도사, 청소년지도사, 소방안전교육사, 보건교육사, 응급구조사, 수상구조사, 의료관리자 자격을 소지한 자
	나. [초·중등교육법] 제2조의 학교에서 학생 지도경력이 있는 자 또는 교사자격증 소지자
2.경력요건	가. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	나. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	다. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
* 관련분야 실무경력: ‘1. 해당분야 자격보유요건’ 중 하나를 충족하고 안전관련분야에서 학생 지도 및 교육 등 이와 유사한 경력

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022년       월       일

작성자 :                (서명)

[별지 3-4]

응시자격요건 본인의견서

□ 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시(○)하여 제출

▶ 분야: 속기사(8급)

구분	임용자격 요건	해당란 체크(√)
경력 요건	가. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	나. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	다. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
* 관련분야 실무경력: 「국가기술자격법」에 따른 한글속기 2급 이상 자격증을 소지하고, 속기사 또는 이와 관련된 분야 근무경력 경력

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022년       월       일

작성자 :                (서명)

[별지 3-5]

응시자격요건 본인의견서

□ 응시자 본인이 해당하는 자격요건에 표시(○)하여 제출

▶ 분야: 전문상담사(8호)

구분	임용자격 요건	해당란 체크(√)
1.해당분야자격보유요건	가. 전문상담사 2급 이상(교육부)
	나. 청소년상담사 2급 이상(여성가족부)
	다. 전문상담사 2급 이상(한국상담학회)
	라. 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회)
2.경력요건	가. 고등학교를 졸업한 후 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	나. 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	다. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
관련분야 실무경력: 위의 ‘1.해당분야 자격보유요건’에 해당하는 자격증 소지자로서 국가, 지방자치단체 또는 법인 등에서 ‘상담 및 심리치료’를 담당한 경력

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022년       월       일

작성자 :                (서명)

[별지 4]

자기 소개서

응시 번호	기재하지 않음	응시 분야		성명

ㅇ 작성요령(2매 이내 작성)

- 지원동기, 경력 및 업무성과, 생활신조와 가치관, 미래전망, 성품, 대인관계, 공직자로서의 바람직한 자세, 향후 포부 등을 포함하여 기재

- 휴먼명조체 13 Point(줄간격 160% 이상)로 작성

- 최종 페이지에만 서명

※ 단, 작성 시 본인 소개와 관련 없는 가족관계 사항, 출신학교명, 출생지 등 채용에 영향을 미칠 수 있는 내용은 제외하시기 바랍니다.(불필요한 내용은 임의 삭제될 수 있으며, 그로 인한 불이익은 수험생 본인에게 있습니다.)

2022.   .   .    작성자   ○ ○ ○    (서명)

[별지 5]

직무수행 계획서

응시 번호	기재하지 않음	응시 분야		성명

ㅇ 작성요령(4매이내 작성)

- 임용 예정직에 임용되었을 경우를 가정하여, 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전, 현재까지 달성한 업적과 장점(전문성), 성공이나 실패에서 얻은 교훈 등 임용예정업무와 연계하여 본인의 업무수행 계획을 자유롭게 기재

- 휴먼명조체 13 Point(줄간격 160% 이상)로 작성

- 최종 페이지에만 서명

※ 단, 작성 시 본인 소개와 관련 없는 가족관계 사항, 출신학교명, 출생지 등 채용에 영향을 미칠 수 있는 내용은 제외하시기 바랍니다.(불필요한 내용은 임의 삭제될 수 있으며, 그로 인한 불이익은 수험생 본인에게 있습니다.)

2022.   .   .    작성자   ○ ○ ○    (서명)

[별지 6]

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적: 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목: 성명, 전화번호, 전자우편(이메일), 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문 등 자격요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

지방공무원 임용에 관한 사무수행 위해 지방공무원임용령 제77조에 따라 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적: 공무원 채용 및 관리(결격사유 조회 포함)

(2) 고유식별정보 수집 항목: 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함 □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

지방공무원 임용에 관한 사무수행을 위해 지방공무원임용령 제77조에 따라 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적: 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목: 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함 □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1) 제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?	□ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의함 □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관: 인사혁신처

(2) 제공목적: 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간: 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의함 □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명                 (서명)

세종특별자치시교육청인사위원회위원장  귀하

[별지 7]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 세종특별자치시교육청

2. 이용사무(이용목적): 임기제공무원 임용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( 주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2022년     월    일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[별지 8]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 세종특별자치시교육청에서 시행하는 임기제공무원 임용시험 응시자로서, 세종특별자치시교육청에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

2022년     월     일

성    명 :

생년월일 :         .     .     .

서    명 :

세종특별자치시교육청인사위원회위원장 귀하

[별지 9]

연구보고서 목록

* 본인의 역할(참여형태): 해당사항에 ☑ 표시 바랍니다.

일련번호	과 제 명	본인의 역할 (참여형태)	수행기관	연구기간	사업비 (천원)
1		책임 □ 공동 □ 연구보조 □
2		책임 □ 공동 □ 연구보조 □
3		책임 □ 공동 □ 연구보조 □
본 연구보고서 목록의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2022. . . 응시자 : (서명)

※ 증빙서류: 연구보고서별 표지 사본(본인 성명이 포함된 사본) 각 1부 제출

[별지 10] 연구보고서 증빙자료

일련번호	제목:
연구보고서별 표지 사본(본인 성명이 포함된 사본)

[별지 11]

위  임  장

1. 위임자

성 명		전화번호
주민 등록번호
주 소

2. 대리인

성 명		전화번호
주민 등록번호
주 소

본인은 상기 대리인에게 2022년도 세종특별자치시교육청 임기제공무원 임용시험과 관련한 응시원서 및 서류 제출을 위임합니다.

2022년      월      일

위임자             (서명)

세종특별자치시교육청인사위원회위원장 귀하