양평군 공고 제2022-109호

2022년 제1회 양평군 공무직근로자 채용시험 재공고

2022년 제1회 양평군 공무직근로자 채용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2022년  1월  18일

양   평   군   수

1. 채용분야 및 인원 :  3개 분야 총 5명

직종(분야)	근무예정 부서	채용 인원	근무조건	담당업무
전문실무원 (의료급여관리사) [재공고]	복지정책과	1명	○1일 8시간 (09:00~18:00) ○주5일 근무	○사례관리사업 계획수립, 결과보고, 홍보 및 교육 ○사례관리 수행(신규수급권자, 외래이용자(집중관리군), 장기입원자 등) ○의료급여일수 연장승인 관리, 조건부 승인(선택의료급여기관) ○상해요인 조사, 중복 청구 업무 등 ○사례검토회의, 유관부서와 연계회의, 실적보고 및 자체평가 실시 등 ○지역특화사업 발굴 및 실행 ○재가의료급여(시범)사업 추진 ○그 외 군수가 지정하는 의료급여 관련 업무 등
전문실무원 (청소년상담복지센터 운영) [재공고]	복지정책과 (청소년상담 복지센터)	3명	○1일 8시간 (09:00~18:00) ○주5일 근무 ※사업특성상 주말근무 발생 가능	○청소년안전망 회의체 운영 ○고위기청소년 사례관리 및 긴급구조 ○인터넷 스마트폰 과의존 예방 및 해소사업 등 ○상담지원사업(부모교육, 집단상담) ○청소년주도 활성화 사업(청소년참여위원, 정책마켓 등) ○그 외 군수가 지정하는 청소년상담복지 관련 업무 등
전문실무원 (아동통합사례 관리사(보건)) [재공고]	지역돌봄과 (양평행복 플러스센터)	1명	○1일 8시간 (09:00~18:00) ○주5일 근무	○신규 사례관리 대상아동(위기아동) 발굴 및 모니터링 진행 ○아동별 맞춤형 통합서비스 제공(연계) 및 점검 ○건강, 영양, 신체발달 직접사업 운영 ○드림스타트 신체/건강분야 프로그램 참여 아동 송영 ○드림스타트 홈페이지 및 홍보실적 관리 ○그 외 군수가 지정하는 드림스타트 사업 관련 업무 등

※ 재공고 사유: 선발예정인원보다 응시자(또는 서류전형 합격자 수)가 적거나 같음

※ 양평군 공고 제2022-44호(2022.1.6.), 「2022년 제1회 양평군 공무직근로자 채용시험 시행계획 공고」에 서류전형 합격자는 별도 절차 없이 응시원서 접수자로 갈음함

2. 응시자격 요건

□ 공통요건

❍ 공고일 기준 만 18세 이상 60세 미만(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자)

❍ 「양평군 공무직근로자 관리 규정」제12조에 따라 「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

	<지방공무원법 제31조에 따른 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 분야별 응시자격

채용분야

자격요건

전문실무원

(의료급여관리사)

○ (자격·경력요건) 아래 1), 2)요건 모두 충족해야 응시 가능

1) 「의료법」제2조에 따른 간호사 면허증 소지하고 같은 법 제3조의 의료기관에서 2년 이상 실무 임상경험(병·의원급 실무경력)이 있는 자

2) 2종 보통 이상 운전면허 소지자

○ 한글, 엑셀 등 전산처리가 가능하고, 의료급여수급자 대상 상담, 사례관리 업무를 성실히 수행할 수 있는 자

전문실무원

(청소년상담복지센터 운영)

○ (자격요건) 아래 요건 중 하나에 해당해야 응시 가능

- 대학원의 상담복지 분야* 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 군수가 인정하는 사람

- 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람

- 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

- 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람

- 청소년상담사 2급 이상

- 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 사람

【상담복지 분야】 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지 관련하여 군수가 인정하는 분야

【청소년상담복지관련 실무경력】

- 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

- 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

○ (취업제한) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의 3에 따른 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자

전문실무원

(아동통합사례

관리사(보건))

○ (자격·경력요건) 간호사 면허를 취득한 후, 해당 분야(보건)의 근무경력이 2년 이상인 자

○ (취업제한) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 「아동복지법」 제29조의 3에 따른 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자

3. 보수 및 발령시기 등

가. 보수 및 수당

채용분야	월 기본급	지급기준
전문실무원 (의료급여관리사)	2,121,560원 (라급 기준)	보건복지부 「2022년 의료급여사 인건비 등 집행계획」
전문실무원 (청소년상담복지센터 운영)	1,945,500원 (1호봉 기준)	여성가족부 「청소년사업안내」지침
전문실무원 (아동통합사례관리사(보건))	1,900,000원 (1년차 기준)	보건복지부 「아동통합사례관리사 인건비 지급기준」

❍ 그 외 수당은 「근로기준법」 및 채용분야별 지급기준에 따라 지급

나. 발령시기: 2022. 2. 10. 예정

다. 복무와 관련하여 「양평군 공무직근로자 관리 규정」 및 「근로기준법」에 따르며, 채용 이후 근무부서(근무장소)는 인력충원이 필요한 부서에 우선 배치하되, 향후 유사 직종 내에서 인사발령(전보)에 따라 변경될 수 있으며, 양평군에서 해당업무를 위탁할 경우 근로자의 소속기관은 수탁기관으로 변경됨을 원칙으로 함

4. 시험절차

가. 1차 서류심사

❍ 제출서류 및 자격요건 충족 여부 심사

나. 2차 인·적성검사 [1차 서류전형 합격자]

❍ 인·적성검사 결과지는 면접시험 시 기초자료로 활용

다. 3차 면접시험(20점)

❍ 인․적성검사 응시자를 대상으로 개별 구술문답을 통하여 직무수행에 필요한 능력 등 5개 평가항목에 대해 상․중․하로 심사

[면접평정요소] 5개 분야 / 각 4점(총20점)
공무수행자로서의 정신자세 의사표현의 정확성과 논리성 창의력·의지력·기타 발전가능성	전문지식과 그 응용능력 예의, 품행 및 성실성
[불합격 기준] 둘 중 하나에 해당하는 경우 총점 관계없이 불합격으로 처리
면접위원의 과반수가 평정항목 2개 이상 “하”로 평정한 경우 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정항목에 대하여 “하”로 평정한 경우

라. 최종합격자 결정

❍ 불합격 기준에 해당하지 않는 응시자 중에서 전체 평정성적이 높은 사람부터 차례로 합격자 결정

※ 동점자 발생 시 대상자에 한하여 ① ‘상’의 개수가 많은 자, ②‘중’의 개수가 많은 자 순으로 최종합격자로 결정

❍ 최종합격자가 채용계약포기, 결격사유 확인, 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 적격자가 없을 경우 채용인원의 일부 또는 전부를 선발하지 않을 수 있음

5. 응시원서 접수 및 구비서류

가. 접수기간 : 2022. 1. 24.(월) ∼ 1. 25.(화) 09:00~18:00 / 점심시간(12:00~13:00) 제외

※ 전자우편, 방문접수 모두 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 인정

나. 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능), 전자우편(e-mail)

다. 접 수 처

❍ 방문접수 : 양평군청 본관2층 행정담당관실(교육노무팀)

❍ 전자우편 : luckyu1441@korea.kr

※ 대리접수 시 제출서류 서명란에 응시자 본인 서명 필수

※ 전자우편으로 원서접수 시 서명(날인) 완료한 상태에서 스캔하여 제출, 접수여부를 담당자에게 유선(031-770-2122)으로 반드시 확인

라. 제출서류     ※ 제출서류는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정

<공통사항 – 필수제출>

(1) 【별지 제1호】응시원서 1부(서명란에 응시자 자필로 이름 기재)

(2) 【별지 제2호】이력서 1부

(3) 【별지 제3호】자기소개서 1부(2매 내외, 서명란에 응시자 자필로 이름 기재)

(4) 주소이력이 포함된 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)

- 주민등록번호 13자리 모두 표기되도록 발급

(5) 【별지 제4호】개인정보 수집 ․ 이용 동의서 1부(서명란에 응시자 자필로 이름 기재)

<개별사항 – 해당서류만 제출>

(6) 응시분야별 요건에 해당하는 자격(면허)증 사본 1부(※원본 지참)

- 공고일(2022.1.17.) 전 까지 취득한 경우 응시 가능하며, 자격증 소지(유효) 여부는 자격증 발급신청일이 아닌 자격증 발급(취득)일을 기준으로 함

(7) 응시자격 요건이 경력인 경우: 경력(재직)증명서 1부

- 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 하며, 제출한 증빙서류를 기준으로 근무경력 인정여부를 심사·결정하므로 응시자가 객관적이고 보편·타당한 기준으로 판단하여 응시하여야 함.

- 제출된 경력(재직)증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함(근무부서, 근무기간, 직위(급), 담당업무를 정확히 기재)

- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출(미제출 시 불인정)

※ ‘경력의 계산’은 공고일(2022.1.17.)을 기준으로 하며, 서류심사 결과 자격요건 미충족 시 불합격 처리

(8) 응시자격 요건이 관련학과 졸업인 경우: 졸업증명서 또는 학위증명서 1부

※ 면접일 이후 제출서류 (별도 안내)

- 채용결격사유 미해당 확인서 1부(면접시험 시 제출)

- 채용신체검사서 1부(아동통합사례관리사, 면접시험 합격자에 한함)

6. 시험일정

구 분	일 자	장 소	대 상	비 고
응시원서 접수	2022.1.24.~1.25.	양평군청 행정담당관 (본관2층)	채용자격기준에 적합한 자	메일, 대리접수 가능
1차 합격자 및 향후시험 일정 공고	2022.1.26. 전·후	양평군 홈페이지 (시험정보란)
2차 인·적성검사	2022.1.28.	군청 지하1층 정보화교육장(별도 공고)	1차 합격자	응시표, 신분증 지참
3차 면접시험	2022.2.4.	군청 별관4층 대회의실(별도 공고)
최종합격자 발표	2022.2.7. 전‧후	양평군 홈페이지 (시험정보란)

※ 상기 일정은 접수현황 및 시험운영상 변경될 수 있으며, 각 단계별 공고 시 정확한 날짜 및 시험 장소, 입실시간 등은 양평군 홈페이지(www.yp21.go.kr)를 확인하여야 함(별도 개별통보 하지 않음)

7. 유의사항

가. 제출서류 내용이 허위로 판명되거나, 결격사유가 확인될 경우 최종 합격통지 후에도 합격이 취소될 수 있음

나. 채용예정인원 보다 응시인원이 적거나 같은 경우(서류전형 합격자가 채용예정인원 보다 적거나 같은 경우 포함)에도 인‧적성검사 및 면접전형을 실시할 예정이며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이 반드시 확인 바람

라. 응시자가「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 반환청구 서식(동법 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성‧제출하여 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함

마. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 이 경우 변경된 사항은 양평군청 홈페이지(www.yp21.go.kr) 시험정보 게시판에 공고함

바. 코로나-19 관련 안내사항

❍ 원서접수, 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저

❍ 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 사람은 시험장 출입 및 시험응시 불가

* 의사환자: 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

❍ 시험 당일 유증상자는 응시제한 조치

- 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치

사. 문의처

❍ 채용절차 문의: 양평군청 행정담당관(교육노무팀) (☎ 031-770-2122)

❍ 담당업무 등 문의

분 야	부 서	연 락 처
전문실무원(의료급여관리사)	복지정책과(생활보장팀)	☎ 031-770-2211
전문실무원(청소년상담복지센터 운영)	복지정책과(청소년팀)	☎ 031-770-1044
전문실무원(아동통합사례관리사)	지역돌봄과(희망복지팀)	☎ 031-770-2144