의정부시청소년재단 공고 제2021- 55호

2021년 제5회 의정부시청소년재단 경력경쟁 공개 채용시험 공고

의정부시청소년재단 경력경쟁 공개 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고 하오니 많은 지원 바랍니다.

2021.  08.  20.

의정부시청소년재단이사장

1. 채용분야 및 인원

구분	직위(직급)	분야	인원	주요업무
정규직	주임 (일반7급)	상담	1명	〇 청소년 상담지원 사업
정규직	사원 (공무직)	상담	1명	〇 청소년동반자사업 담당(전일제동반자) 등
기간제 근로자	사원 (육아휴직대체)	상담	1명	〇 학교 밖 청소년 지원프로그램 운영

2. 응시자격기준

공통요건

〇 지역 및 성별 : 제한 없음(남자는 병역을 필하였거나 면제받은 자)

〇 응시연령 : 만20세 이상

채용결격사유

❍ 「아동복지법 제29조의3」에 의한 취업제한 대상자

❍ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조」에 의한 취업제한 대상자

❍ 재단 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되는 자

의정부시청소년재단 인사규정 제17조

제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

응시자격기준 [기준일 : 채용공고일 기준]

직급	인원	채용자격
일반7급 (상담)	1명	1. 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장ㆍ 군수ㆍ구청장이 인정하는 사람 2. 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람 3. 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담 복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 4. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5. 청소년상담사 2급 이상 6. 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람
공무직 (상담)	1명	1. 관련 자격증(1개이상 자격증 소지) 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국 상담학회), 임상심리사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담 교사 2급 이상 2. 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 1년 이상 1) 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관 및 단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정) 2) 중앙 또는 지방자치단체의 청소년관련 부서에서 정책 및 업무 수행 3. 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상 상담 및 지도 관련 분야 : 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동(복지)학, 보건학 및 상담·지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야 ※ (자격요건 1&2 충족) 해당 자격증을 소지하고, 청소년상담 및 지도 관련 실무 경력이 1년 이상인 자 ※‘21년은 2요건 해석 시 3상담 및 지도 관련 대학원 3학기 재학 이상’도 포함 가능
기간제 근로자 (상담)	1명	※ 아래 내용 중 하나 이상의 조건에 해당하는 자 1.「고등교육법」 제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년 관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2.「고등교육법」 제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년 관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 3. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 4. 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람

※ 비고

1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장․군수․구청장이 인정하는 분야를 말한다.

2. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.

가. 청소년 관련 기관․단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

3. 청소년 관련 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖 청소년과 관련하여 여성가족부장관이 인정하는 학문분야를 말함

4. 학교 밖 청소년 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업무를 말한다.

가. 청소년을 대상으로 하는 육성·활동·복지·보호 등에 관한 업무

나. 「초·중등교육법 시행령」 제54조 제3항 제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및 학교 폭력예방    및 대책에 관한 법률」 제11조 제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행 하는 상담업무

다. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무

우대사항(가점)

구분	가점	세부내용 및 우대전형
취업 지원 대상자	과목별 만점의 5% 또는 10% 가산	- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 자로 「취업지원대상자 증명서」 발급이 가능한 자 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5. 고엽제후유의중 환자지원 등에 관한 법률 제7조 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 - 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산 - 관련법에 의거 가점을 받아 시험에 합격하는 취업지원 (보호)대상자는 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 단, 증빙서류 취업지원대상자 증명서 제출자에 한함

3. 시험 전형절차

채용인원 : 3명(일반직 1명, 공무직 1명, 기간제근로자 1명)

전형단계	구 분	방 법
1차 시험 (7급,공무직, 기간제근로자)	서류전형	직무수행에 관련되는 지원자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하여 합격자를 결정
2차 시험 (7급,공무직)	필기시험	·시험대상 : 서류전형 합격자 ·시험과목 : 인적성 검사(인성 250문제, 직무능력검사 70문제) ·시험방법 : 인성검사와 직무능력검사로 직무수행에 필요한 인성과 적성(직무능력)을 검정 ·합격기준 ① 인성검사 : 지원자의 성향과 직무적합도 등의 사항을 종합 적으로 평가하며 응답신뢰도 60%이상, 40점 미만 항목이 1개 이하, 평균점수 60점 이상일 경우 합격 ② 직무능력검사 : 지원자의 업무 수행에 있어 지적능력등의 사항을 평가하며 40점 미만 항목이 1개 이하, 평균점수 60점 이상일 경우 합격
3차 시험 (7급,공무직)	면 접	·시험대상 : 필기시험 합격자 ·시험방법 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 질의 응답을 통하여 검정 ·평정요소 ① 재단 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 ·합격기준 면접대상자 1인에 대한 위원별 평가점수를 100점 만점 으로 하고, 위원별 최고점 및 최저점을 제외한 점수를 합산하여 평균한 점수가 최고득점 순으로 합격자를 결정
3차 시험 (기간제근로자)	면 접	·시험대상 : 서류전형 합격자 ·시험방법 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 질의 응답을 통하여 검정 ·평정요소 ① 재단 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 ·합격기준 면접대상자 1인에 대한 위원별 평가점수를 15점 만점으로 하고, 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)으로 평정하여 각 위원이 채점한 평균이 중(10점) 이상인자 중에서 평균 총 취득점수가 최고득점 순으로 합격자를 결정

채용 일정

구 분	시행일자	장 소	비고
공고기간	2021.08.20(금) ~ 08.31(화)	재단/의정부시청(채용)
원서접수	2021.08.25(수) ~ 08.31(화)	경영지원팀
서류심사	2021.09.02(목) 15:00	꿈터1실
서류전형 합격자 발표	2021.09.06(월) 17:00	홈페이지
필기시험	2021.09.09(목) 10:00	재단
필기시험 합격자발표	2021.09.13(월) 17:00	홈페이지
면접시험	2021.09.15(수) 10:00	재단
최종 합격자 발표	2021.09.17(금) 17:00	홈페이지
임용대상자 등록	2021.09.23(목) ~ 09.28(화)	경영지원팀
임용(예정)	2021.10.01.(금) / 일반7급, 공무직	-
	2021.10.04.(월) / 기간제근로자	-

4. 접수방법

가. 접수기간 : 2021. 8. 25(수) ~ 8. 31(화) / 09:00 ~ 18:00(점심시간 제외)

나. 접수방법 : 방문접수(대리 접수 가능)

❍ 방문접수(대리 접수 가능)

- 접수기간 내 제출서류를 접수 장소에 제출

❍ 인터넷 접수(재단 홈페이지)

- 재단 홈페이지 채용공고 게시물 해당 채용공고문 하단 업로드

(접수마감일 18:00까지 업로드 완료 분 인정)

- 입사지원원서 등 파일 다운받아 작성 후 첨부파일과 함께 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출

- 스캔파일명 지원분야_성명으로 작성하여 업로드

(예시 : 일반7급(상담)_홍길동, 공무직(상담)_임꺽정)

다. 방문접수장소 : 재단 사무국 경영지원팀(의정부시청소년수련관 3층)

라. 접수 시 유의사항

❍ 시험응시에 필요한 자격요건 등 각종 증빙서류는 원서접수 기간 내에 제출해야 합니다.

5. 제출서류

가. 입사지원서 1부

나. 경력 및 경험기술서 1부

다. 자기소개서 1부

라. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

마. 주민등록초본(남자의 경우에 한함, 주민등록번호 뒷자리 미표시 후 제출)

바. 관련분야 자격증 사본(해당자에 한함)

사. 기타자격증 사본 각 1부

아. 재학증명서 및 졸업증명서 사본(해당자에 한함)

자. 해당분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

★ 반드시 직급(위)별 경력기간, 수행업무 , 근무부서, 담당업무 내용 포함

★ 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내에 발급된 원본 제출

차. 근무여부 확인을 위한 경력 증빙서류 1부(경력증명서 또는 재직증명서 제출자에 한함)

★ 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종

- 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종

6. 보수 및 복무

보수수준

임용예정직급	보수형태	산출기초	비 고
주임 / 일반7급(상담)	호봉제	공무원9급 상당	※ 보수는 재단 보수 규정에 준함
사원 / 공무직(상담)	호봉제	공무원9급 상당
사원 / 기간제근로자(상담)	여성가족부 지침에 따름

근무 및 정년

임용예정직급	근무기간	비 고
주임 / 일반7급(상담)	임용일부터	정년 만60세
사원 / 공무직(상담)
사원 / 기간제근로자(상담)	2021.10.04. ~ 2022.12.31.

※ 주40시간 근무를 원칙으로 함. 단, 시설의 운영상 토요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음.

7. 기타사항

가. 최종합격자가 채용신체검사결과 불합격판정을 받을 경우 직원으로 채용 할 수 없으며 또한 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

나. 응시자는 자격요건, 직무설명서를 참고하여 직무에 본인이 적합한지를 판단하여 입사 지원서를 접수하여야 합니다.

다. 입사지원서 상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시자의 부정 합격이 확인될 경우 임용을 무효로 합니다.

마. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 입사지원서의 경력은 인정하지 않습니다.

바. 최종합격자는 재학 또는 재직여부에 관계없이 임용예정일(2021. 10. 1.) 정상출근이 가능하여야 하며, 정상근무가 불가능할 경우 에는 임용포기자로 간주되어 합격은 자동 취소되며 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

(단, 기간제근로자는 2021. 10. 4. 임용예정)

사. 최종 합격자가 합격포기, 중도퇴직 및 결격사유 등으로 임용되지 못하는 경우를 대비해 차순위자를 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자로 선발하여 차순위자를 임용할 예정입니다.

아. 채용분야 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수도 있습니다.

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항 규정에 따라 채용여부가 확정된 14일 이후부터 180일 이전의 기간 동안 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만 홈페이지 또는 우편으로 제출된 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 재단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것 으로 간주하고 채용서류 반환 청구를 하려는 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의 채용서류 반환청구서를 작성하여 팩스(031-828-9504) 또는 이메일(sonogon86@uiyouth.or.kr)로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

차. 기타 자세한 내용은 의정부시청소년재단 사무국으로 문의하시기 바랍니다.

(☎ 031-828-9518)

NCS 기반 채용 직무 설명자료

【상 담】

채용분야	청소년 상담복지	분류 체계	대분류	07. 사회복지종교
			중분류	02. 상담	02. 상담
			소분류	02. 청소년지도	03. 심리상담
			세분류	02. 청소년상담복지	01. 심리상담
청소년재단 주요사업	○ 청소년활동 진흥에 관한 사업 ○ 청소년 보호·복지·상담에 관한 사업 ○ 청소년 시설 사업의 수탁과 운영 및 관리 ○ 청소년의 건전한 육성을 위한 사업 ○ 가족단위 및 단체의 수련활동과 여가선용을 위한 사업 ○ 그 밖에 시민 및 청소년육성과 관련하여 의정부시장이 승인한 사업
능력단위	○ (청소년상담복지) 01.심리평가 02.집단상담 03.청소년부모상담 04.상담자문 05.상담수퍼비전 07.내담자응대 08.접수면접 09.상담준비 10.개인상담 11.전화상담 14.위기상황 확인 15.위기지원 19.청소년 사례 통합관리 20.청소년 사례 통합관리 운영23.지역자원 발굴 및 관리 24.지역자원 연계 협력 ○ (심리상담) 01.상담안내 02.접수상담 03.내담자 의뢰·연계 04.개인치료상담 05.집단상담프로그램 운영 06.관계자 상담 07.위기상담 08.심리상담 교육 09.심리검사 활용 10.심리상담 자료관리 11.심리상담자문 12.상담자훈련
직무수행내용	○ (청소년상담복지) 청소년상담복지는 청소년의 행복과 균형 있는 성장을 위하여 청소년과 그 주변인을 대상으로 전문적 상담서비스, 보호 및 위기개입, 지역사회 연계망 운영, 교육과 예방활동을 통합적으로 수행하는 일이다. ○ (심리상담)심리상담은 심리사회적 문제 해소 및 성장을 위하여 전 연령의 개인 또는 그와 관련된 사람에게 전문적 상담관계에 기초하여 심리교육 및 예방, 심리치료 등을 수행하는 일이다
필요지식	○ (청소년상담복지) 연구보고서 작성원리, 청소년발달단계별 심리적 특성, 심리검사채점원리, 부모교육이론 및 사례, 위기개입 원리와 절차, 위기개입평가매뉴얼, 이상심리의 분류와 특성, 집단상담의 원리와 절차, 성격발달의 과정과 성격유형별 특성, 청소년관련기관정보, 청소년주요상담이론 등 ○ (심리상담) 의사소통이론, 상담관리법, 생애발달단계별 심리적 특성, 접수상담의 원리와 절차, 위기상담이론, 위기유형분류기준, 심리검사의 종류, 심리검사의 신뢰도,심리검사의 타당도
필요기술	○ (청소년상담복지) 상담 성과 측정 및 분석 기술, 통계프로그램 활용 능력, 교육훈련 과정 운영 능력, 수요조사도구 작성 방법, 내담자의 내면적 감정의 반영기술, 청소년의 진로관련 강점과 약점 파악 능력, 프로그램 운영 효과성 측정 능력, 대인관계기술, 심리검사 결과해석 방법, 사례 분석 능력, 위기개입 방법, 자원과 강점을 찾는 기술, 집단의 역동을 파악하는 기술, 상담과제 합의 능력

필요기술	○ (심리상담) 내담자와의 관계형성기술, 적극적 경청기술, 내담자와 라포를 형성하 는 능력, 주의깊은 관찰기술, 심리검사 결과 해석방법, 위기유형의 분류능력 내담장와 문제를 명료화하는 능력, 내담자 행동관찰기술, 질문기술
직무수행태도	○ (청소년상담복지) 증거에 기반 하여 청소년 실태를 해석하려는 객관적 태도, 청소년을 편견 없이 바라보려는 긍정적인 태도, 청소년에 대한 존중과 배려, 내담자에게 친절하고 온화한 자세, 내담자와 신뢰로운 관계를 형성하기 위한 노력, 집단원들을 이해하려는 태도, 지역사회안전망 운영에 책임감 있는 태도 ○ (심리상담) 대상자에 대한 애정과 관심, 개방적인 태도, 객관적이고 가치중립적인태도, 논리적·분석적 태도, 신중하고 정확한 태도, 내담자를 도우려는 조력자적 태도, 내담자의 특성에 유연한 태도
필요자격	○ 공고문 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지→NCS 및 학습모듈 검색

NCS 기반 능력중심채용 입사지원서

※접수번호 (미 기재)		응시분야

1. 인적 사항

인적 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해주십시오.

성명	한 글			청년		□ 해당함(15세 이상 34세 이하) □ 해당사항 없음
	한 자
주소
연락처		전화번호			이메일
		핸드폰
병역사항	병역필	계급	면제		병역미필 또는 면제사유

아래의 학력사항은 자격요건 확인을 위한 정보사항입니다.
학력사항	전공여부	전공
		□ 복수전공 □ 부 전 공
※ 졸업증명서는 서류심사 합격자에 한해 최종학교 졸업증명서만 제출

해당되는 항목을 모두 선택해 주시길 바랍니다.(중복 체크 가능)
우대사항	구분	대상	확인	증빙자료
	국가유공자	‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따른 지원자		서류심사 시 제출
	장애인	‘장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법’에 의한 취업대상자
※ 증빙자료는 개인정보보호를 위하여 주민등록번호 뒷자리를 가려서 제출할 것

2. 교육 사항
학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미합니다. 해당되는 내용에 체크(√)해 주십시오.
학교교육*
• [청소년상담] 관련 학교교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?		예( )	아니오( )
해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 하기 양식에 관련 내용 기재 요망. 입력란은 추가하여 사용 가능
과 목 명	주 요 내 용

직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 해당되는 내용에 체크(√)해 주십시오.
직업교육**
• [청소년상담] 관련 직업교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?
해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 하기 양식에 관련 내용 기재 요망. 입력란은 추가하여 사용 가능
교 육 과 정 명	주 요 내 용	기 관 명		교 육 기 간

*, ** 학교교육 및 직업교육 이수 과목 작성 전 채용 공고문에 첨부된 ‘NCS 기반 채용 직무 설명자료’상의 필요 지식

및 기술 내용을 반드시 확인한 후 이와 관련된 교과목을 기재하기 바랍니다.

3. 직무 능력 자격 사항 ※직무 설명자료 참고

지원자가 보유하고 있는 직무 관련 자격증을 확인하기 위한 항목입니다. 직무 관련 자격증 리스트를 확인한 후 본인이 보유하고 있는 자격증을 정확히 기입해주십시오.

직무 관련 자격증 리스트

⋅상담 : 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상, 전문상담사       2급이상, 임상심리사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급이상

위의 자격목록에 제시된 자격증 중에서 보유하고 있는 자격증을 아래에 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취 득 일 자	증빙자료
			서류심사 시 제출
			서류심사 시 제출
그 외 [직무 혹은 직무관련 지식/기술]에 관련된 자격증은 아래에 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취 득 일 자	증빙자료
			서류심사 시 제출
			서류심사 시 제출

4. 직무 관련 경력 및 직무관련 활동
경력이란 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 근로자로 종사한 내용을 의미하며, 직무관련 활동은 일정기간 입사 지원 직무와 관련된 활동을 수행한 이력을 의미합니다. 아래의 양식에 따라 내용을 기재해 주시기 바랍니다.
• 입사 지원 직무 관련 경력이나 기타 직무관련 활동을 수행한 경력이 있습니까?					예( )		아니오( )
해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 하기 양식에 관련 내용 기재 요망
소속 기관명	분야/직종	활동/근무 기간	주요 역할/직위	주요 활동내용/담당업무		증빙자료
						서류심사 시 제출
* 자세한 직무관련 활동이나 경력 사항은 경험/경력기술서에 작성해주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인 합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인/서명)

경력 및 경험 기술서

■ 입사지원서에 기술한 교육사항, 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기  바랍니다.

■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성          해주시기 바랍니다. (1,000자 이내)

자 기 소 개 서

■ 본인의 보유 역량 기술 및 직장인으로서의 직업윤리가 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 자유롭게 기술하십시오

※ 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및     형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의

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