(재)충청남도일자리진흥원 공고 제2021-13호

(재)충청남도일자리진흥원 2021-제2회

기간제 직원채용 공고

(재)충청남도일자리진흥원은 충남 일자리전문기관으로, 도민이 행복한 양질의 일자리 창출 및 맞춤형 고용 서비스를 제공하기 위해

진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2021.4.1.

(재)충청남도일자리진흥원장

1	채용분야

채용 분야		채용 직종	채용 직급	채용 인원	채용 기간	근무지역
노사민정 사무	A-1	기간제	상담사	4	채용시 ~’21.12.9.	충남 천안*
	A-2		행정원	1	채용시 ~’21.12.9.	충남 예산 (내포)

* 충남 천안 소재 출장소에 배치예정

□ 채용 분야 및 업무내용

채용 세부분야		주요 업무	채용 부서
A-1	중소기업노동자정신 건강돌봄사업 지원	·심리상담 및 일반행정업무	노사민정 사무국
A-2		·일반행정지원업무

※ A-1 기간제 상담사는 사업특성상 방문 위주의 출장상담 업무 수행

2	지원자격

구분		세부내용
공통사항		· 지역, 성별 제한 없음 · 나이 : 만 18세 이상 · 진흥원 인사규정 제21조(결격사유)에 준하여 결격 사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
A-1	기간제 (상담사)	[학력] 전문학사 이상 [자격] 아래 세가지 항목의 자격을 모두 충족하는 자 ① 아래 전문학회 상담자격 소지자로서 상담실무분야 1년 이상 경력 보유자 - 상담심리사 2급 이상 자격자, 기타 1년 이상 상담 실무경력자 - 전문상담사 2급 이상 자격자, 기타 1년 이상 상담 실무경력자 - 임상심리사 2급 이상 자격자, 기타 1년 이상 상담 실무경력자 - 정신건강임상심리사 2급 이상 자격자, 기타 1년 이상 상담 실무경력자 - 정신보건 관련 국가 면허 또는 자격자, 기타 1년 이상 상담 실무경력자 ② 운전면허(2종보통 이상) 소지자 ③ 자차 보유자 [우대] 해당 직무경험자, 문서작성 우수자
A-2	기간제 (행정원)	[학력] 고졸 이상 [자격] 운전면허(2종보통 이상) 소지자 [우대] 해당 직무경험자, 문서작성 우수자

□ 응시 결격사유 등

ㅇ 「충청남도일자리진흥원 직원 인사규정」제21조 결격사유에 해당되거나「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 응시자격이 제한되는 사람은 응시할 수 없습니다.

※ 판단기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일

□ 「충청남도일자리진흥원 직원 인사규정」(발췌)

제21조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 진흥원 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

11. 채용 신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」(발췌)

제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

3	근로조건

□ 근무조건

ㅇ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(일 8시간, 주 5일)

□ 보수수준

채용분야		직급	연봉 범위(천원)	비고
A-1	중소기업노동자정신 건강돌봄사업 지원	기간제(상담사)	36,000	-
A-2		기간제(행정원)	26,760	-

4	접수방법 및 기간

□ 접수 방법

ㅇ 이메일 접수(접수처 : ju7211@cjpi.or.kr)

- 응시원서 및 필수 제출서류는 이메일로 제출

□ 접수기간 및 문의처

ㅇ 접수기간 : 2021.4.1.(목) ~ 4.9.(금) 18:00까지

※ 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토·일요일도 가능), 단 접수마감일은 18:00까지 접수하며, 마감시간 이후에는 수정, 추가제출 등 불가

ㅇ 문의처 : (재)충청남도일자리진흥원 경영기획팀(김현주 과장)

☎ 041-330-4911

5	전형방법 및 일정

□ 전형절차 : 1차 서류 및 2차 면접전형으로 진행

전형방법	일정	내용	비고
서류접수	4.1.(목)~4.9.(금)	·채용공고 및 서류접수	-
서류전형 (적/부)	4월 2주	·응시자의 능력, 자격, 경력 등이 소정 기준에 적합여부를 심사	-
면접전형	4월 3주	·직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가	-
합격자 발표(임용)	4월중	·합격자 발표 및 임용안내	-

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 모든 전형은 지원자의 이메일 및 문자를 통해 안내 예정

□ 전형방법

ㅇ 1차 서류전형

- 서류전형은 응시자의 능력, 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용 예정 직무에 적합한 기준에 따라 5배수 내 범위에서 서류전형 합격자를 결정함

ㅇ 2차 면접전형

- 면접시험은 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소 5개 항목에 대하여 최상, 상, 중, 하로 평정하며 불합격 기준에 해당하지 않는 자로 선발

☞ 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력· 그 밖에 발전가능성, 5개 분야 20점 만점으로 하되 평정요소마다 각각 최상(4점), 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정함. 다만, 2명 이상 면접위원이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평점한 때에는 불합격으로 함

ㅇ 최종합격자 결정

- 결정방법 : 면접시험 고득점자 선정

※ 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 차순위자를 추가합격자로 결정함

6	제출서류

□ 응시원서 접수 시 제출서류

구분	제출서류 목록	작성 및 첨부 시 주의사항	비고
1	입사지원서	소정 양식<서식 제1호>	필수
2	자기소개서	소정 양식<서식 제2호>
3	개인정보 수집･이용동의서	소정 양식<서식 제3호>
4	경력증명서	-	해당자에 한함
5	학력증명서	-
6	자격증	-

ㅇ 유의사항

- 지원 자격기준을 확인할 수 있는 경력, 학력, 자격증 등의 증빙자료를 제출하여 주시기 바랍니다. 해당 자료는 서류 적부를 확인하는 용도로만 사용되며, 평가 및 심사과정에서 공개되지 않습니다.

- 블라인드 채용을 위하여 지원서, 자기소개서 작성시 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 출신 학교 등이 노출되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

□ 최종합격자 제출서류

ㅇ 등록원서 1부, 주민등록초본 1부, 기본증명서 1부, 채용신체검사서 1부, 후견등기사항 부존재 증명서 1부, 개인정보 이용·수집·제공 동의서 1부 등

7	기타사항

ㅇ 공정하고 투명한 채용을 위해 블라인드 채용을 원칙으로 하며,  입사지원서 및 자기소개서 작성 시 지원자를 직･간접적으로 나타낼 수 있는 사항이 입력될 경우 불이익(불합격 처리 등)을 받을 수 있으며, 면접전형은 자기소개서 기반 면접위원별 질의응답식 심층면접(블라인드방식)으로 평가 합니다.

ㅇ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 원하는 경우 최종합격일로부터 3개월 이내에 채용서류 반환요구서를 작성하여 제출 시 반환하며, 반환 청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

ㅇ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고합니다.

ㅇ 해당분야 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유 조회, 채용신체검사, 자격증, 증명서 등 제출내용이 위조 또는 허위로 판명되는 등 부정합격 시에는 합격이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.

ㅇ 전형일정 등은 진흥원 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

2021. 4. 1.

(재)충청남도일자리진흥원장

<서식 제1호>

입 사 지 원 서

1. 인적사항
채용분야		직급				※ 접수번호	작성금지
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□보훈대상 □장애대상 □정규직전환대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2021년     월     일

지 원 자 :                       (인)

(재)충청남도일자리진흥원장 귀하

<서식 제2호>

자  기  소  개  서

ㅇ 지원동기 및 입사 후 포부

- 작성설명 : 지원한 동기와 입사 후 이루고자 하는 목표를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 구성원들과 관계를 유지하면서 긍정적 변화를 이끌어낸 경험은 무엇인가요?

- 작성설명 : 조직이나 단체 생활에서 다른 구성원들과의 원활한 정보 공유나 소통을 통해 긍정적 변화를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 점이 무엇인가요?

- 작성설명 : 학교 및 여러 조직의 경험을 바탕으로 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 점을 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 의사소통의 제일 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?

- 작성설명 : 의사소통의 제일 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요? 그 요소를 본인이 실제 경험했던 일을 자세히 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 기타 사항

- 작성설명 : 성장배경, 성격, 장단점, 경력사항 등을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 작성폰트 : 휴면명조, 13폰트, 검정색, 줄간격 180

※ 작성분량 : 2페이지 이내

2021년   월    일

응시자           (서명)

※ 블라인드 채용을 위하여 출신지역, 학력, 나이, 성별, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.

<서식 제3호>

개인(신용)정보의 수집·이용 동의서

직원 공개 채용에 있어 충청남도일자리진흥원은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집 및 이용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집 및 이용 목적

○ 인사업무, 경력/자격의 조회 및 이력관리 등과 관련된 업무

○ 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인정보 : 성명, 전화번호, e-메일 , 학력 및 자격증명 사항

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 각종 사고관련 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 당사의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨

○ 지원자의 경우 응시지원서(이력서 등) 접수일로부터 3개월(미계약시 파기)

○ 계약자의 경우 계약종료일부터 3년

☐ 이에 대한 동의가 없을 경우 직원 채용 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

※ 본인은 「개인정보 보호법」 제24조에 따라 귀기관이 본인의 정보를 직원채용을 위해 수집 및 이용하는 것에 동의합니다.

2021년    월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

(재)충청남도일자리진흥원장 귀하