계약직원 채용 공고

안동대학교에서는 대학혁신지원사업 관련 업무를 수행할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용 분야 및 자격

가. 직종(비정규직): 상담원(계약직), 사무원(계약직)

분 야	인원	근무부서	담당 업무
상담원(계약직)	1	취업창업지원과	∘ 대학혁신지원사업 관련 업무 전반 - 심리검사 및 상담 - 상담프로그램 개발 및 운영 - 성희롱・성폭력 사건처리와 관련된 업무 ∘ 대학혁신지원사업 성과관리 ∘ 기타 상담관련 업무 등
사무원(계약직)	2	취업창업지원과 기초융합교육원	∘ 혁신지원사업 프로그램 운영 및 성과관리

나. 응시자격요건

분야	응시자격 요건	우대사항(가점)
상담원 (계약직) 취업창업지원과	국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ∘남자의 경우 병역필 또는 면제자 ∘해외여행에 결격사유가 없는 자 ∘공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 ∘다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자 ∘응시연령: 채용지원일 현재 만18세 이상 60세 미만 ∘대한민국 국적을 가진 자 ∘청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상이 아닌 자 ∘ 아래 요건을 모두 충족하는 자 - 상담관련 (상담학, 심리학, 교육학) 석사학위 이상 소지자 - 상담관련 아래 자격 중 1개 이상 소지자 1) 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회) 2) 전문상담사 2급 이상(한국상담학회) - 상담업무 실무 경력*이 1년 이상인 자 * 대학(교), 정부기관, 기타 기업 및 기관의 상담 경력(그 외 경력 일체 불인정)	- 성폭력상담 및 피해사건 처리 업무 경력자 - 여성부 인정 성폭력상담원 교육 수료자 - 사무관리 분야 자격증 소지자(컴퓨터활용능력 3급 이상, 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 워드프로세서1급 중 1개 이상) ※ 우대사항 관계없이 지원 가능
사무원 (계약직) 취업창업지원과/ 기초융합교육원	∘국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ∘남자의 경우 병역필 또는 면제자 ∘해외여행에 결격사유가 없는 자 ∘공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 ∘다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자 ∘학사학위 이상 소지자 ∘응시연령: 채용지원일 현재 만18세 이상 60세 미만 ∘대한민국 국적을 가진 자 ∘청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상이 아닌 자	-정부 국책사업 유경험자 -교육분야 전공 이수자 (사범계열 또는 교직이수자) ※ 우대사항 관계없이 지원 가능

2. 근무 및 보수 등 관련

가. 근무(계약)기간: 계약 체결일로부터 ~ 2022. 02. 28.까지

※ 단, 근무평가 등에 의하여 사업기간 내(2023년 2월말 까지) 1년 단위로 재계약 가능하며, 계약기간 중 사업이 종료되면 종료일 까지를 계약기간으로 한다.

나. 보수

구분	보수 (월 기본급)	비 고
상담원	2,300천원	- 주 5일 근무, 4대 보험 가입 - 정액급식비, 명절상여금 별도 지급 - 4대보험 본인부담금 포함 금액 - 퇴직금은 근로기준법에 의하여 별도 지급 - 맞춤형복지비, 시간외 근무수당은 별도 지급 (당해년도 재원 범위 내) - 기타 근로관계는 근로기준법 및 안동대학교 제 규정에 따름
사무원	2,000천원	- 주 5일 근무, 4대 보험 가입 - 정액급식비, 명절상여금 별도 지급 - 4대보험 본인부담금 포함 금액 - 퇴직금은 근로기준법에 의하여 별도 지급 - 맞춤형복지비, 시간외 근무수당은 별도 지급 (당해년도 재원 범위 내) - 기타 근로관계는 근로기준법 및 안동대학교 제 규정에 따름

다. 근무시간

구분	근무시간	비고
기획과	주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 후생복지: 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험), 맞춤형복지비(400천원)

마. 복무: 근로기준법 적용

3. 전형방법

가. 1차(서류) : 응시원서 등 제출서류(적·부)

◦ 응시자의 자격, 경력 등 응시자격요건의 적격 여부를 제출서류에 따라 심사

※ 장애인 응시자는 가산점 적용(서류전형 만점의 5% 가산)

◦ 단, 서류전형의 응시인원이 모집인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 성적이 높은 순으로 5배수 내에서 서류전형 합격자를 결정 (공무원임용시험령 제29조 제4항)

나. 2차(면접) : 면접 점수(100점)

◦ 서류 심사 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가

◦ 평정요소

1) 직원으로서의 정신자세

2) 전문지식과 그 응용능력

3) 의사발표의 정확성과 논리성

4) 예의, 품행 및 성실성

5) 창의력, 의지력, 기타 발전가능성

※ 각 단계별 합격자는 개별 통보함

4. 제출서류(※반드시 PDF 파일화 하여 이메일 제출)
① 응시원서(소정양식) 1부

② 자기소개서 1부(소정 양식)

③ 경력 및 경험기술서 1부(소정 양식)

④ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(소정 양식)

⑤ 경력증명서 및 자격증 사본 1부

⑥ 졸업증명서(졸업예정자는 졸업예정증명서)

※ 기타 관련서류 원본(성범죄 경력 조회서, 기본증명서, 주민등록초본 등)은 면접 전형 합격자에 한하여 추후 제출 통보

5. 공고기간 및 원서접수 등
가. 공고기간: 2021. 3. 9.(화) ~ 2021. 3. 19.(금)

나. 접수기간: 2021. 3. 9.(화) ~ 2021. 3. 19.(금) 18:00 까지

다. 접수방법: E-mail을 통해서만 접수(보낼곳 – ylim0702@anu.ac.kr)

※ 신청인은 반드시 안동대 기획과로 전화하여 접수여부 확인(054-820-7091)

6. 기타사항

가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시 할 수 있습니다.

나. 선발예정인원을 초과하여 동 순위자가 발생 시에는 동 순위자를 대상으로 재시험 실시

다. 최종합격자가 임용포기 또는 결격사유, 기타 개인사정 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

라. 지원자는 채용자격기준 등 관련사항을 정확히 숙지한 후 지원서를 작성하여 접수하시기 바랍니다.

마. 제출한 서류에 미비점이 있을 경우 보완을 요구할 수 있습니다.

바. 지원서상의 기재착오, 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임임을 유의하시기 바랍니다.

사. 지원자 중 해당 분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 지원서 허위기재 및 제출 서류의 위ㆍ변조, 지원 자격 부적격 등 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 사실이 확인될 경우 채용 후에라도 합격 또는 채용이 취소되며 향후 지원이 제한됩니다.

아. 면접 대상자는 면접당일 지정시간 20분전까지 신분증과 제증명(경력증명서, 관련 자격증 등) 발급서류의 원본을 지참하고 안동대학교 기획과로 오시기 바랍니다.

자. 문의처

- 안동대학교 기획과(☎054-820-7091, 김은정)

붙임  1. 응시원서

2. 자기소개서

3. 경험 및 경력 기술서

4. 개인정보수집·이용에 대한 동의서

안 동 대 학 교 총 장

[붙임_1]

	응 시 원 서	수험번호	※기재하지 않음
응시직종	대학혁신지원사업 기간제 계약직	응시분야	□ 상담원(취업창업지원과)
□ 사무원(취업창업지원과 기초융합교육원)
1. 인적사항
성 명	(한글)	성별		생년월일
연 락 처	휴대폰( ), E-Mail ( ), 비상연락처 ( )
※ 해당란에 체크(√) 하고 기재하여 주세요
채용우대	□ 성폭력상담 및 피해사건 처리업무 경력자, □ 여성부 인정 성폭력상담원 교육 수료자 , □ 사무관리 분야 자격증 소지자
□ 정부 국책사업 유경험자 □ 교육분야 관련 전공이수자
2. 학력사항
구분	학위명	학과(전공)명	취득일자	출신학교명
학사
석사
박사
3. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 직무 관련성이 높은 순으로 기입
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
※ 지원직무 관련 대표적인 경험 혹은 경력사항을 직무 관련성이 높은 순으로 기입
구분	소속 기관명	역할	활동기간	활동 내용
□ 경험
□ 경력
※ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 본인이 현재 활동 중인 내용을 간략히 서술
위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다. 년 월 일 응 시 자 (인) 안 동 대 학 교 총 장 귀하

[붙임_2]

자기소개서

응시분야 (해당분야 체크)	□ 상담원(취업창업지원과)	접수번호
	□ 사무원(취업창업지원과, 기초융합교육원)

※ 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력, 학교명 등)이 직‧간접적으로 드러나지 않도록 유의하여 항목별 600자 이내로 본인이 직접 작성해 주시기 바랍니다. 인적사항이 드러날 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 자기소개서 작성내용은 3페이지 이내로 작성 바랍니다.

○ 공통_(지원동기) 안동대학교 대학혁신지원사업 응시분야에 지원한 동기와 입사 후 이루고자 하는 목표를 기술해주시기 바랍니다.

○ 공통_(의사소통능력) 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.

○ 공통_(정보능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 과제 또는 직무를 수행하는데 유용한 정보를 수집·분석하고 그 결과를 활용하여 성과를 창출한 경험을 기술해주시기 바랍니다.

○ 공통_(문제해결능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 예상치 못한 문제발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 적극적으로 문제를 해결한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해주시기 바랍니다.

○ 공통_(직업윤리) 향후 안동대학교에 입사하여 업무를 수행함에 있어 공공기관 종사자로서의 윤리의식과 원만한 직장생활을 하기 위한 올바른 태도 등을 본인의 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.

○ 공통_(대인관계능력) 학교나 직장 또는 기타단체에서 본인과 타인 또는 타인 간의 인간관계의 갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다.

○ 재무회계_(수리능력) 학교나 직장 또는 기타단체에서 재무회계 관련 경험이나 업무를 수행함에 있어서 수리능력을 발휘하여 업무에 기여한 경험을 기술해주시기 바랍니다.

○ 교육정보_(교육역량) 학교나 직장 또는 기타단체에서 교육 관련 전공 및 프로젝트를 이수하거나 수행함에 있어서 적절한 교육관련 기술을 습득하거나 또는 적용하여 업무에 기여한 경험을 기술해주시기 바랍니다.

[붙임_3]

경력 및 경험 기술서

응시분야 (해당분야 체크)	□ 상담원(취업창업지원과)	접수번호
	□ 사무원(취업창업지원과, 기초융합교육원)

※ 입사지원서에 기술한 경력 및 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

※ 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과 등에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 수행한 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과 등에 대하여 작성해주시기 바랍니다. (1,500자 이내)

[붙임_4]

개인정보 수집․이용에 대한 동의서

본인은 안동대학교 기간제 근로자 채용 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘「같은법 제23조 단서 및 제15조」에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2021년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 휴대전화					▪ e-mail
안동대학교총장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위 및 채용서류 반환 안내
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 안동대학교 기간제 계약직 채용 심사 및 결격사유조회 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 연락처, 생년월일, 근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용심사기간에만 이용 ▫ 지원자는 「개인정보 보호법」제15조제2항제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음 ▫ 지원자는 채용절차법(제11조) 및 동법 시행령 제2조,제4조에 의거 채용서류 반환을 요구할 수 있습니다.