일하는 모든 사람이 언제 어디서든 건강하고 안전할 권리를 서비스하는 인재상 직업건강협회 경력직원 채용 공고

❚ 일하는 사람의 건강과 안전을 지키는 직업건강협회에서는 미래의 직업인의 건강경영과 업무상질병예방을 책임질 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

❚ 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

❚ 근무장소 : 대구근로자 건강센터

❚ 모집분야 :  [직무스트레스 및 트라우마 예방상담] 심리상담사 1명

- 직무스트레스 분야 자격(면허)소지자로서 관련업무 경력 2년 이상인자

※ 자격 및 면허기준 첨부참조

❚ 모집기간 : 2020.01.15 ~ 2021.1.20.17:00 한

❚ 급여 : 내규 규정에 따름(연봉 2,800만원 이상)

❚ 근무시간 : 주 40시간(월~금 09:00~18:00, 11:00~20:00). 사정에 따라 탄력적으로 운영.

❚ 우대조건 : 근로자건강센터 근무경력자, 산업보건 근무경력자

❚ 기타 : 채용 후 협회소속 산하 센터 및 연구소 인사이동 할 수 있음

2021년 01월 15일

(사)한국직업건강간호협회  회장

1. 채용분야 및 조건: 총 1개 분야(직무스트레스 예방 1명)

【경력직】 1개 분야

채용분야	채용예정인원	수행업무 및 응시자격
합 계	1명	공통 응시자격	o 다음 요건을 모두 충족하는 자 - 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자 - 임용예정일 즉시 근무 가능한 자
직무스트레스예방 및 트라우마 예방 상담 전문가	1명	수행업무	o 직무스트레스예방상담, 트라우마 상담 등
		직무 응시자격	o 다음 요건을 모두 충족하는 자 - 상담심리사(2급이상)자격 취득후 2년이상 상담 실무경력자 - 전문상담사(2급이상)자격 취득후 2년이상 상담 실무경력자 - 전문심리사(2급이상)자격 취득후 2년이상 상담 실무경력자 - 정신보건임상심리사(2급이상)자격 취득후 2년이상 상담 실무경력자 - 기타 정신보건 관련 국가면허 또는 자격취득 후 2년이상 상담실무경력자
		☞ 직무스트레스, 트라우마 예방 상담 및 제반, 행정업무 등

< 협회 「취업규칙 13조」에 의거하여 다음 각 호에 해당하는 직원에 한해서는 채용될 수 없으며 채용 후에라도 즉시 근로계약을 해지 할 수 있다>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년         이상 경과하지 아니한 자

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로  보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

9. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의  처벌 등에 관한 특례법」제10조에  규정된 죄를 범한 자로서 300만원  이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이  종료(종료된 것으로 보는 경우를  포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과  하지 아니한 자

10. 공공기관 등에서 채용비리로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

2. 우대사항

❍ 근로자건강센터 근무경력이 있는 자

❍ 산업보건 근무경력이 있는 자

3. 원서접수 방법

❍ 접수기간: `21. 1. 15.(금)  ~ ‘21. 1. 20.(수) 17:00

❍ 접수내용: 이력서 및 자기소개서(첨부서식) 1부, 경력증명서 1부, 건강보험자격득실확인서 1부, 면허증(자격증) 사본 1부 포함

❍ 접수방법: 이메일  dusals5555@hanmail.net

4. 채용전형별 일정 및 방법

※ 채용전형별 일정은 업무 사정 등으로 인해 변경 될 수 있으며, 변경 시 해당내용을 협회 홈페이지에 공지할 예정입니다.

가. 서류전형

❍ 심사일정: `21. 1. 21(목) 예정

❍ 심사기준 : 직무수행능력, 조직이해능력, 자기개발능력 등

❍ 심사방법: 직무능력기반지원서 심사

❍ 합격안내: 개별통지

나. 면접전형

❍ 심사일정 : `21. 1. 25(월) ~ 1. 26.(화) 장소는 대구근로자 건강센터

(대구시 달서구 갈산동 971-2 대구비즈니스센터7층)

❍ 심사기준 : 직무 지식·능력, 정신자세, 인재상, 윤리, 발전가능성 등

❍ 심사방법: 증빙서류 제출·확인 후 면접심사

❍ 코로나 19로 시간차 별 안전거리 유지 면접(마스크 필히 착용)

*면접장소 변경 가능

다. 합격자 발표 및 등록

❍ 발표일정 및 방법 : `21. 1. 28.(수) 예정, 개별통보

※ 최종합격 기일 내 미통보 시는 자동 불합격자임

라. 임용

❍ 임용일정 : `21. 02. 01. 09:00에 대구근로자 건강센터

❍ 임용서류 : 별도 요청

임용서류 목록	제출대상
o 사진(명함판 상반신 탈모) 2매. o 병적증명서(제1국민역 및 실역미필보충역) 또는 주민등록표초본 1부. o 주민등록등본 1부. o 최종학력증명서 1부. o 개인정보제공동의서 1부. o 개인정보보호 서약서 1부. o 서약서 1부. o 보안서약서 1부. o 근로계약서 2부. o 건강보험득실확인서	면접전형 합격자 (전체)
o 자격증 또는 면허증 사본 1부. o 경력증명서 1부.	면접전형 합격자 (해당자)

√ 임용 유의사항

- 합격자는 임용일부터 정상근무가 가능해야 합니다.

- 임용서류는 원칙적으로 원본(사본을 별도로 명시한 경우에는 사본)을 제출해야하며, 명시한 임용서류 외 다른 서류는 인정되지 않을 수 있습니다.

- 임용서류 미제출 또는 임용서류 확인 결과 합격자 등록정보와 일치하지 않을 경우 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

- 임용 후 수습기간을 운영하며, 수습에 관한 기간 및 내용 등은 협회 내규(채용일부터 3개월이내)에 따릅니다.

5. 기타 안내사항

❍ 우리 협회는 공정하고 편견 없는 공개경쟁 채용방식을 따릅니다.

❍ 다음에 해당되는 경우 채용절차를 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

- 부정한 방법에 의하여 채용에 지원한 경우

- 제출서류 중에 허위사실 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 경우

- 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우

❍ 부정한 방법 등으로 채용절차의 중지나 합격이 취소된 자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격 취소일로부터 향후 5년간 협회 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

❍ 최종 합격자 임용포기 등에 따른 예비합격자를 선발 할 수 있습니다.

- 다만, 응시자 또는 합격자가 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 채용공고 내용은 업무 사정 등으로 변경될 수 있고, 변경된 사항은 변경공고 또는 공지하거나, 해당전형 응시자에 한하여 개별 통보할 수 있습니다.

❍ 제출 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 유선으로 반환 청구할 수 있으며, 반환 청구기간 후에는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

❍ 기타 자세한 사항은 담당자(정연민 010-4798-1599)에게 문의하시기 바랍니다.

이력 및 자기소개서
성 명	한글 (영문)		홍길동									생년월일
주소(거주지)
연락처		전 화							전자우편
주 요 학 력		전공(수련)분야					취득학위(수료여부)							졸업(수료)년월
주 요 경 력		사업체명		직위(급)				직 무			근무기간(연, 월)
											00년00월 ~00년00월 (0년0월)
											00년00월 ~00년00월 (0년0월)
											00년00월 ~00년00월 (0년0월)
자 격 면 허		자격(면허)명			취득년월일					자격(면허)번호					시행기관
자 기 소 개		(사)한국직업건강간호협회 *[자기소개] 내용이 많을 경우 별도 작성 가능(1쪽 제한)
기 타		□ 취업지원대상				□ 장 애							□ 저소득층
위의 사실에 틀림없음. 0000년00월00일 홍길동

채용 절차 안내

응시 서류 접수 방법 : 전자우편(원칙), 기초심사자료(1차서류전형, 협회 양식)

*채용확정자에게는 입증자료등(학력,경력,자격등) 추가 자료 제출을 요구할 수 있으며, 채용확정 통보를 받은 후 입증자료를 기한내 제출하지 못하는 경우 채용이 취소될 수 있으므로 입증 가능한 이력을 기입할 것.

개인정보처리 및 동의

구 분

내 용

1.개인정보의 수집·이용 목적

채용 기초심사 및 채용 관련 연락

2.수집하는 개인정보 항목

*구직자용 협회“이력 및 자기소개서”양식 각 내용

3.개인정보 보유 및 이용기간

가. 채용여부 확정(청구기간 도과)일로부터 5일내 파기(쇄)

-전자우편(홈페이지등) 제출

-구직자의 자발적 제출

-반환청구 기간내 청구하지 않는 경우

나. 반환청구권 행사 기간내 청구시 반환발송일까지(우편제출 서류 경우)

*우편접수자의 경우 채용여부 확정 14일 이후부터 20일까지 반환요청 가능

채용서류반환 관련 절차

			반환청구권 행사 기간 (14일~20일)		반환이행기간 (14일 이내)
채용절차 개시		채용 여부 확정일		반환청구기간 만료일

*참고:[채용서류 반환청구서] 양식

4.개인정보처리 동의

개인정보 수집·이용에 동의하지 아니할 수 있으며 이 경우 채용 심사에서 누락될 수 있습니다.

본인(홍길동)은 개인정보 수집·이용에 (동의 합니다./ 동의하지 않습니다.)  2020년00월00일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(사)한국직업건강간호협회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]